エー・アール・イーの年収/給料/ボーナス/評価制度

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
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エー・アール・イーの 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

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株式会社福山コンサルタント

回答者
正社員
男性
7年前
該当時期
7年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス コンサルタント(建築・土木関連)
【良い点】 年に1回の人事考課。階級別の評価基準に従って、達成度を自己採点。上長も採点して、面談で調整。面談の結果で、昇進や次年度の給与体系が決まる仕組み。 中立的な仕... 続きを読む (全195字)
投稿 ID: ans-2351590
株式会社太平環境科学センター

回答者
正社員
男性
10年前
該当時期
10年前
年収
??? 万円
30代前半 主任クラス 製品開発(素材・化成品)
【良い点】 スタッフは若いメンバーが多く、男女比も半々程度であった。そのため和気あいあいと仕事できる環境であった。また、給与水準が低い代わりに、賞与が高く設定されてた。... 続きを読む (全205字)
投稿 ID: ans-2662950
株式会社エイチ・アイ・デー

回答者
正社員
男性
6年前
該当時期
6年前
同業他社に比べると1~2割ほど低いような気がします。入社前に提示された給与は強制残業2時間/日を含んだ金額で、それが明かされたのは入社日当日でした。そりゃ断れるタイミン... 続きを読む (全192字)
投稿 ID: ans-2043182
株式会社キューサイ分析研究所

回答者
正社員
男性
1年前
該当時期
1年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 品質管理・品質保証(食品・化粧品)
【気になること・改善したほうがいい点】 評価が、部門長の好き嫌いによって大きく左右されるので、公平感は少ない。 パート社員であっても、正社員並みの評価制度が導入されてお... 続きを読む (全221字)
投稿 ID: ans-2208617
日東化学工業株式会社

回答者
非正社員
女性
3年前
該当時期
3年前
年収
??? 万円
20代前半 非正社員 法人営業
【良い点】 以下は伝聞ですが、年収や給与、それに対する人事評価制度については、年間に数回程度、所属長と面談をおこない、自分のこれまでの成果や、業務における反省点などを踏... 続きを読む (全209字)
投稿 ID: ans-2351216

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