ヒサタ内装の転職・採用情報・社員口コミ

  1. ヒサタ内装

ヒサタ内装

福岡県春日市
建築・建設・設計・土木業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
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会社概要
会社名
ヒサタ内装
フリガナ
ヒサタナイソウ
本社所在地
福岡県春日市
業界
建築・建設・設計・土木

ヒサタ内装の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
近くの同業他社口コミ
有限会社西建設計

有限会社西建設計

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
男性
主任クラス
2018年頃
施工管理
2018年頃
【良い点】 あくまで自分でスキルアップするしか無いです。質問等は誰にでもしやすく、質問しづらいという事は無いです。 【気になること・改善したほうがいい点】 せめて資格取... 続きを読む (全198字)
【良い点】
あくまで自分でスキルアップするしか無いです。質問等は誰にでもしやすく、質問しづらいという事は無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
せめて資格取得時の費用の補助などは行って欲しいです。また、専門書なども自由に買える制度があれば非常に助かるのですがそもそも本棚があまり有りません。また備品等も基本的に自己負担です。このように並べるとやはり自分でスキルアップするしか無いです。
【良い点】 あくまで自分でスキルアップするしか無いです。質問等は誰にでもしやすく、質問しづらいという事は無いです。 【気になること・改善したほうがいい点】 せめて資格取得時の費用の補助などは行って欲しいです。また、専門書なども自由に買える制度があれば非常に助かるのですがそもそも本棚があまり有りません。また備品等も基本的に自己負担です。このように並べるとやはり自分でスキルアップするしか無いです。
投稿ID ans-3087138 口コミ詳細
悠悠ホーム株式会社

悠悠ホーム株式会社

category-examination 面接・選考

正社員
男性
主任クラス
2008年頃
個人営業
2008年頃
【印象に残った質問1】 社長と2人で世間話だった感じです。 【印象に残った質問2】 特にありません。 【面接の概要】 入社時期と役職等は申し訳ありませんが、少々... 続きを読む (全243字)
【印象に残った質問1】
社長と2人で世間話だった感じです。

【印象に残った質問2】
特にありません。

【面接の概要】
入社時期と役職等は申し訳ありませんが、少々ずらさせて頂きました。
最後に社長と握手して面接終了でした。
最終面接までに合格者は決まっているのかな?と感じる程、すんなりと最終面接は終了しました。
【面接を受ける方へのアドバイス】
元気に普通に頑張ってください。
今はどうか分かりませんが、展示場へは勉強の意味でもアピールの意味でもうかがった方が良いかと思います。
【印象に残った質問1】 社長と2人で世間話だった感じです。 【印象に残った質問2】 特にありません。 【面接の概要】 入社時期と役職等は申し訳ありませんが、少々ずらさせて頂きました。 最後に社長と握手して面接終了でした。 最終面接までに合格者は決まっているのかな?と感じる程、すんなりと最終面接は終了しました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 元気に普通に頑張ってください。 今はどうか分かりませんが、展示場へは勉強の意味でもアピールの意味でもうかがった方が良いかと思います。
投稿ID ans-3417179 口コミ詳細
グリーンライフ産業株式会社

グリーンライフ産業株式会社

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
20代後半
女性
2014年頃
個人営業
2014年頃
【良い点】 未経験者でも営業しやすいよう教育体制は整っている。 内定後、月一の課題の提出があり新卒は2か月程度の研修がある。座学だけでなく現場研修や作図と幅広く教えても... 続きを読む (全188字)
【良い点】
未経験者でも営業しやすいよう教育体制は整っている。
内定後、月一の課題の提出があり新卒は2か月程度の研修がある。座学だけでなく現場研修や作図と幅広く教えてもらえる。
ただ、営業の研修に特化しており施工管理の研修は少ないため
現場で覚えることが多い。
月一で講師を招いてプランニングの研修を行ったり
エリアごとに勉強会を開くなど向上心がある方には良い環境だと思う。
【良い点】 未経験者でも営業しやすいよう教育体制は整っている。 内定後、月一の課題の提出があり新卒は2か月程度の研修がある。座学だけでなく現場研修や作図と幅広く教えてもらえる。 ただ、営業の研修に特化しており施工管理の研修は少ないため 現場で覚えることが多い。 月一で講師を招いてプランニングの研修を行ったり エリアごとに勉強会を開くなど向上心がある方には良い環境だと思う。
投稿ID ans-2306337 口コミ詳細
オリエント産業株式会社

オリエント産業株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
男性
主任クラス
2015年頃
法人営業
2015年頃
年収300万円
【良い点】 給与は、毎月支払われます。厚生年金、健康保険等の社会保険も完備されています。インフルエンザのワクチン接種の補助が出ます。健康診断も毎年あります。なかなか給与... 続きを読む (全209字)
【良い点】
給与は、毎月支払われます。厚生年金、健康保険等の社会保険も完備されています。インフルエンザのワクチン接種の補助が出ます。健康診断も毎年あります。なかなか給与は上がらないです。昇進も年功序列になっています。ボーナスも人事評価制度に応じて、支払われる体裁になっていますが、人事評価制度が機能しているのかには疑問があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の業績は、給与にはほとんど反映されない点。
【良い点】 給与は、毎月支払われます。厚生年金、健康保険等の社会保険も完備されています。インフルエンザのワクチン接種の補助が出ます。健康診断も毎年あります。なかなか給与は上がらないです。昇進も年功序列になっています。ボーナスも人事評価制度に応じて、支払われる体裁になっていますが、人事評価制度が機能しているのかには疑問があります。 【気になること・改善したほうがいい点】 個人の業績は、給与にはほとんど反映されない点。
投稿ID ans-2681590 口コミ詳細
有澤建設株式会社

有澤建設株式会社

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
30代後半
男性
2014年頃
施工管理
2014年頃
【良い点】 自己資本比率が非常に高いため、当面の経営状態は非常にいいと思います。また無借金経営のため銀行や取引先からの信頼も厚いことは働く側からすると安心して仕事に打ち... 続きを読む (全263字)
【良い点】
自己資本比率が非常に高いため、当面の経営状態は非常にいいと思います。また無借金経営のため銀行や取引先からの信頼も厚いことは働く側からすると安心して仕事に打ち込むことができると思います。経営者も40台前半なので、この先30年くらいは問題ないのではないでしょうか。経営者は誰もが知る難関私立大学出身なので同窓も企業の中枢で活躍している人が多いため、それが営業窓口として、安定した取引先確保にも繋がっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
同族経営なので多少トップダウンなところは改善の余地があると感じます。
【良い点】 自己資本比率が非常に高いため、当面の経営状態は非常にいいと思います。また無借金経営のため銀行や取引先からの信頼も厚いことは働く側からすると安心して仕事に打ち込むことができると思います。経営者も40台前半なので、この先30年くらいは問題ないのではないでしょうか。経営者は誰もが知る難関私立大学出身なので同窓も企業の中枢で活躍している人が多いため、それが営業窓口として、安定した取引先確保にも繋がっています。 【気になること・改善したほうがいい点】 同族経営なので多少トップダウンなところは改善の余地があると感じます。
投稿ID ans-2649729 口コミ詳細

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