タカラ化成の転職/採用/求人のクチコミ

  1. 株式会社タカラ化成の転職/採用/求人
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クチコミ投稿数:0
鳥取県鳥取市
/ その他(メーカー/製造系)
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総合評価 ????? 評価がありません

仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名:
株式会社タカラ化成
フリガナ:
タカラカセイ
本社所在地:
鳥取県鳥取市
業界:
その他(メーカー/製造系)
近くの同業他社クチコミ
尾池ファインコーティング株式会社

回答者
正社員
20代後半
男性
6年前
生産技術・生産管理(素材・化成品)
該当時期
6年前
【良い点】 地元での就職を希望していたため、地元にあったこちらの企業に就職しました。良い点としては、気さくで優しい人が多いこと、製品の現場での立ち上げからユーザーとのや... 続きを読む (全184字)
【良い点】
地元での就職を希望していたため、地元にあったこちらの企業に就職しました。良い点としては、気さくで優しい人が多いこと、製品の現場での立ち上げからユーザーとのやりとりまでと、いろいろ勉強することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業、交代勤務に入らなければ、手取りの給料はそんなに良くは無かった。研修等をもう少し充実させたほうが良いと感じた。
投稿 ID: ans-2089238
株式会社コクヨMVP

回答者
正社員
40代前半
男性
非正社員
1年以内
個人営業
該当時期
1年以内
【良い点】 大企業なので会社としては安定しています。 【気になること・改善したほうがいい点】 組織が硬直化しており、柔軟性がとぼしいです。 また、社内で仕事ができないの... 続きを読む (全176字)
【良い点】
大企業なので会社としては安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織が硬直化しており、柔軟性がとぼしいです。
また、社内で仕事ができないのに役職がついてる人間が複数名おり、平等ではありません。
若手は頑張ってもあまり報われない状況にはなっています。
初任給も高くなく、特に親会社と子会社で待遇の違いはかなり大きい状態です。
投稿 ID: ans-2900026
日本セラミック株式会社

回答者
正社員
30代前半
男性
主任クラス
4年前
研究・開発(電気・電子)
該当時期
4年前
【良い点】 教育システムは無いが、自分の為に自主的にスキルアップする事は押さえつけられる事は無いかなと。 色々やってみる事が出来るし、聞けば教えてくれないわけで無し。と... 続きを読む (全198字)
【良い点】
教育システムは無いが、自分の為に自主的にスキルアップする事は押さえつけられる事は無いかなと。 色々やってみる事が出来るし、聞けば教えてくれないわけで無し。というか、新しい事に常にチャレンジしていかないといけないし。
【気になること・改善したほうがいい点】
極端な話、過去の記録は個人の記憶頼みなのはどうかと。
一番の課題はキャリア開発かもしれない。上司の器は、地位が育てるわけで無し。
投稿 ID: ans-2882101
株式会社ビック・ツール

回答者
正社員
女性
3年前
該当時期
3年前
【良い点】 良い点なんてない。 社員のやる気を経営陣が摘み取ってしまうような会社です。 評価基準もなにもないので、昇級は経営に好かれるか好かれないか。 残業や休日出勤な... 続きを読む (全155字)
【良い点】
良い点なんてない。
社員のやる気を経営陣が摘み取ってしまうような会社です。
評価基準もなにもないので、昇級は経営に好かれるか好かれないか。
残業や休日出勤など、これでもかってくらいのパフォーマンスをして、初めて頑張ってると見られます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準なし
最低賃金
投稿 ID: ans-2061248
株式会社鳥取メカシステム

回答者
正社員
男性
1年前
該当時期
1年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 生産技術(機械)
【良い点】 残業が100パーセントつく事。 業績が黒字だと、決算賞与が出ること。 【気になること・改善したほうがいい点】 定期昇級がない為、残業してしないと生活ができな... 続きを読む (全187字)
【良い点】
残業が100パーセントつく事。
業績が黒字だと、決算賞与が出ること。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇級がない為、残業してしないと生活ができない。なので、若い世代が少なく、将来人員不足になるのではないか懸念される。また、税金対策とは言え、かなり無駄な経費の使い方をしているにも関わらず、社員の昇級等が全くない為、社員の不満はかなり溜まっている感じ。
投稿 ID: ans-2488423

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