3.2 光造園の 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ
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株式会社沖創建設
年収
???
万円
20代後半
社員クラス
総務
【良い点】
上司や周りに恵まれていたので、人間関係は凄く良かった。
制服が支給されていたので、服装を考える必要がない点は楽だった。
営業は女性でも能力のある人はしっかり...
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【良い点】
上司や周りに恵まれていたので、人間関係は凄く良かった。
制服が支給されていたので、服装を考える必要がない点は楽だった。
営業は女性でも能力のある人はしっかり稼げる会社だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に営業の人は有給休暇が取りにくいようだった。
営業は厳しいようで、短期間でやめる人も多かった。
休みが少なかった。
仕事がとても多くて忙しい会社だった。
上司や周りに恵まれていたので、人間関係は凄く良かった。
制服が支給されていたので、服装を考える必要がない点は楽だった。
営業は女性でも能力のある人はしっかり稼げる会社だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に営業の人は有給休暇が取りにくいようだった。
営業は厳しいようで、短期間でやめる人も多かった。
休みが少なかった。
仕事がとても多くて忙しい会社だった。
クチコミ投稿日：2016年2月13日
投稿 ID：
ans-2112710
株式会社仲本工業
アメリカンエンジニアコ－ポレイション
年収
???
万円
40代後半
社員クラス
その他の事務関連職
【良い点】
建設会社にしては珍しく完全週休二日制で、有給休暇は年に最高２０日ある。賞与年３回有り。全社員に制服支給、社会保険等はもちろんしっかりしている。
【気になるこ...
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【良い点】
建設会社にしては珍しく完全週休二日制で、有給休暇は年に最高２０日ある。賞与年３回有り。全社員に制服支給、社会保険等はもちろんしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によるが、上司の依怙贔屓が激しく仕事へのモチベーションが下がる。外資系企業のせいか個性的な人が多く、自己主張が激しい。給与の昇給は何を基準にしているのか不明でダメダメ社員も同じ昇給額だったりするので不満が大きい。
建設会社にしては珍しく完全週休二日制で、有給休暇は年に最高２０日ある。賞与年３回有り。全社員に制服支給、社会保険等はもちろんしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によるが、上司の依怙贔屓が激しく仕事へのモチベーションが下がる。外資系企業のせいか個性的な人が多く、自己主張が激しい。給与の昇給は何を基準にしているのか不明でダメダメ社員も同じ昇給額だったりするので不満が大きい。
クチコミ投稿日：2017年5月23日
投稿 ID：
ans-2551885