社会福祉法人ふるさと会の転職・採用情報・社員口コミ(全1件)

  1. 社会福祉法人ふるさと会

社会福祉法人ふるさと会

高知県高知市
医療・福祉・介護業界
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会社概要
会社名
社会福祉法人ふるさと会
フリガナ
フルサトカイ
本社所在地
高知県高知市
業界
医療・福祉・介護

社会福祉法人ふるさと会の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

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仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
やりがい
スキルアップ
福利厚生・制度
成長・将来性
社員・管理職
ワークライフ
女性の働きやすさ
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退職理由
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category-earn 年収・給料・評価制度について 社会福祉法人ふるさと会

社会福祉法人ふるさと会

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2016年頃
介護福祉士
2016年頃
年収300万円
【気になること・改善したほうがいい点】 昇給は毎年行われていましたが、最近では金額は下がっている。 サービス残業はあたりまえで支給されるのは5分の1程度の額のみ。 残業... 続きを読む (全188字)
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は毎年行われていましたが、最近では金額は下がっている。
サービス残業はあたりまえで支給されるのは5分の1程度の額のみ。
残業はするなとの指示は出るが業務時間内には終わらないため、タイムカードを押してから残業する職員多数。
昇給は毎年2回行われているが、公平な評価はなく好き嫌いにて判断し額の決定。もちろん賞与額自体も減ってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】 昇給は毎年行われていましたが、最近では金額は下がっている。 サービス残業はあたりまえで支給されるのは5分の1程度の額のみ。 残業はするなとの指示は出るが業務時間内には終わらないため、タイムカードを押してから残業する職員多数。 昇給は毎年2回行われているが、公平な評価はなく好き嫌いにて判断し額の決定。もちろん賞与額自体も減ってきている。
投稿ID ans-2199178 口コミ詳細

category-examination 面接 社会福祉法人ふるさと会

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カテゴリ別の社員口コミを見る(1件) 社会福祉法人ふるさと会

やりがい
スキルアップ
福利厚生・制度
成長・将来性
社員・管理職
ワークライフ
女性の働きやすさ
入社後のギャップ
退職理由
社長の魅力
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「【気になること・改善したほうがいい点】昇給は毎年行われていましたが、最近では金額は下がっている。サービス残業はあたりまえで支給されるのは5分の1程度の額のみ。残業はするなとの指示は出るが業務時間内には終わらないため、タイムカードを押してから残業する職員多数。昇給は毎年2回行われているが、公平な評価はなく好き嫌いにて判断し額の決定。もちろん賞与額自体も減ってきている。」など、社会福祉法人ふるさと会の転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』なら社会福祉法人ふるさと会社員の口コミで幅広く調べられます。