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はるやま商事のワークライフバランス/残業(全6件)

  1. ワークライフバランス/残業のクチコミ
3.0
クチコミ投稿数:23
岡山県玉野市
求人情報
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はるやま商事の ワークライフバランス・残業 のクチコミ

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回答者
正社員
20代前半
男性
1年前
販売スタッフ
該当時期
1年前
【良い点】 繁忙期以外は週休2日とることができる。 夏はそんなに忙しくないため、有休などを利用して旅行に行く社員もいる。 楽しく働いている社員、明るく元気な社員が多い。... 続きを読む (全191字)
投稿 ID: ans-2308413

回答者
正社員
20代前半
男性
1年前
販売スタッフ
該当時期
1年前
【良い点】 夏には休みがしっかりとれること。年末年始と入学入社が重なる春は忙しいが、そのぶんの休みを閑散期の夏にまとめて消化することができる。 店舗次第だが、月の半分近... 続きを読む (全185字)
投稿 ID: ans-2295226

回答者
正社員
20代前半
女性
4年前
販売スタッフ
該当時期
4年前
【良い点】 店舗にもよるが、シフト制の為休みに融通がきく。営業時間が朝遅い時間の為出社時間もおそく通勤ラッシュに巻き込まれることはない。しかしその分帰宅時間は遅い。終電... 続きを読む (全181字)
投稿 ID: ans-2098425

回答者
正社員
20代後半
男性
5年前
店長・店長候補
該当時期
5年前
【良い点】 店長に就任し、業務が多忙になりました。休日に電話があり休日出勤もありプライベートな時間がかなり少なかったです。また、スタッフが急遽休んだときなど、代わりに出... 続きを読む (全192字)
投稿 ID: ans-2109508

回答者
正社員
40代前半
男性
6年前
その他の小売・ファッション関連職
該当時期
6年前
【良い点】 東証一部上場企業なだけあって、管理職でもほぼ定時で退社します。社内は業績の伸び悩みと長年蓄積されたサラリーマン体質とでモチベーションキープは個々によりけり... 続きを読む (全178字)
投稿 ID: ans-1530237

回答者
非正社員
20代前半
男性
10年前
販売スタッフ
該当時期
10年前
【良い点】 店舗にもよるがスタッフ同士仲が良い。結果を出せば上司が評価してくれる。業務内容は比較的簡単でやりがいもあると思う。人と接したり、数字をあげたり、洋服が好きで... 続きを読む (全177字)
投稿 ID: ans-2448482

回答者
正社員
40代前半
男性
5年前
その他の小売・ファッション関連職
該当時期
5年前
...やすい。人事考課、目標設定は管理職が行うが、現場レベルにトップが指示している場面もあるため、管理職の意向と真逆のことをトップが指示することで、ぶれがでるということです。 続きを読む (全196字)
投稿 ID: ans-2435602

回答者
正社員
30代後半
男性
2年前
店長・店長候補
該当時期
2年前
残業代に関しては人件費の面で少なく抑えるため、人員ローテーションを日により減らす点は、毎日の業務に人員での負担が大きいことがある。人が少ないこと 実際にお客様は店スタッ... 続きを読む (全205字)
投稿 ID: ans-2107244

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「【良い点】夏には休みがしっかりとれること。年末年始と入学入社が重なる春は忙しいが、そのぶんの休みを閑散期の夏にまとめて消化することができる。店舗次第だが、月の半分近くが...」など、はるやま商事のワークライフバランス/残業のクチコミから、中途採用・就職情報まで、転職クチコミサイト『転職会議』ならはるやま商事社員のクチコミで幅広く調べられます。