はるやま商事の退職理由/離職率/転職のきっかけ(全2件)

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はるやま商事の 退職理由・離職率・転職のきっかけ のクチコミ

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回答者
パート・アルバイト
40代後半
女性
その他
1年以内
販売スタッフ
該当時期
1年以内
【気になること・改善したほうがいい点】 はるやま事業部ですが、何年働いても時給があがらない能力給いっさいなし、学生バイトと同じ時給。 雇用契約をかわしても平気で時間を減... 続きを読む (全187字)
【気になること・改善したほうがいい点】
はるやま事業部ですが、何年働いても時給があがらない能力給いっさいなし、学生バイトと同じ時給。
雇用契約をかわしても平気で時間を減らされる。パートは社員の穴埋めでシフトを組まれる。社員の教育ができないので、仕事を効率よくすすめることができない。お客様の立場になって考えられない社員が多い。これらを改善しないとパートは入らないと思います。
投稿 ID: ans-2842461

回答者
正社員
20代前半
女性
4年前
販売スタッフ
該当時期
4年前
【良い点】 店舗によって異なるが、同年代が多いとチームワークで店舗を運営できる為、やりがいを感じる。 【気になること・改善したほうがいい点】 人員不足で、新しく入ってき... 続きを読む (全204字)
【良い点】
店舗によって異なるが、同年代が多いとチームワークで店舗を運営できる為、やりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足で、新しく入ってきたスタッフへの教育が不十分。接客のスキルや業務のレベルに差ができる為、結局は仕事のできる人への負担が増える。売り上げしか見てもらえない為、給料にも反映されない。販売なので仕方ないとは思うが、評価制度や教育制度を見直したほうがより良いと思う。
投稿 ID: ans-2232687

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