高洋電気の年収/給料/ボーナス/評価制度

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミ

高洋電気有限会社

鳥取県鳥取市
総合電機業界
- - -
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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総合評点

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仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
高洋電気有限会社
フリガナ
コウヨウデンキ
本社所在地
鳥取県鳥取市
業界
総合電機

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高洋電気の 年収・給料・ボーナス・評価制度 の口コミ

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大同端子製造株式会社

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給与、勤務時間

正社員
30代前半
女性
社長クラス
2017年頃
一般事務
2017年頃
投稿ID ans-3147506 口コミ詳細
株式会社永井電機工業所

株式会社永井電機工業所

給与、勤務時間

正社員
男性
2012年頃
CAD(機械)
2012年頃
投稿ID ans-2532259 口コミ詳細
日本電産マシナリー株式会社

日本電産マシナリー株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2017年頃
制御設計(電気・電子)
2017年頃
年収550万円
【良い点】 残業代はきちんと出てるので、労働時間の管理は厳しくて、一定の残業時間を超過すると、産業医の診察も行いますので、ある程度頑張れば、良い年収がもらえる。 【気に... 続きを読む (全236字)
【良い点】
残業代はきちんと出てるので、労働時間の管理は厳しくて、一定の残業時間を超過すると、産業医の診察も行いますので、ある程度頑張れば、良い年収がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出るのはあくまでも法律に違反しない事、これを利用して残業代を儲ける社員も居た。非常に効率悪く作業をやって、通常二倍三倍の時間を費やしても、仕上がりが出来ない。同じグループの方に大変迷惑なので、他の方は次々退職してしまう。結果は一番最悪で能力低い人が残ってしまう。
【良い点】 残業代はきちんと出てるので、労働時間の管理は厳しくて、一定の残業時間を超過すると、産業医の診察も行いますので、ある程度頑張れば、良い年収がもらえる。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業代が出るのはあくまでも法律に違反しない事、これを利用して残業代を儲ける社員も居た。非常に効率悪く作業をやって、通常二倍三倍の時間を費やしても、仕上がりが出来ない。同じグループの方に大変迷惑なので、他の方は次々退職してしまう。結果は一番最悪で能力低い人が残ってしまう。
投稿ID ans-2747173 口コミ詳細

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