ミツボシ電子の転職・採用情報・社員口コミ

  1. ミツボシ電子株式会社

ミツボシ電子株式会社

奈良県生駒市
半導体・電子・電気機器業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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会社概要
会社名
ミツボシ電子株式会社
フリガナ
ミツボシデンシ
本社所在地
奈良県生駒市
業界
半導体・電子・電気機器

ミツボシ電子株式会社の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

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仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
近くの同業他社口コミ
株式会社西本電器製作所

株式会社西本電器製作所

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
40代前半
男性
社員クラス
2008年頃
その他の事務関連職
2008年頃
【良い点】 大手の仕事が取れているときもありましたし、ある程度信用はあると思いましたが、なかなか継続して大きな注文が取れない感じです。 ただ、業界的には名前が知られてお... 続きを読む (全187字)
【良い点】
大手の仕事が取れているときもありましたし、ある程度信用はあると思いましたが、なかなか継続して大きな注文が取れない感じです。
ただ、業界的には名前が知られており安定して働けると思いました
【気になること・改善したほうがいい点】
新たな柱の商品を作らないとジリ貧なのは目に見えています
技術革新で数量自体が減っていったといわれていました
単価を上げるかどちらかですね
【良い点】 大手の仕事が取れているときもありましたし、ある程度信用はあると思いましたが、なかなか継続して大きな注文が取れない感じです。 ただ、業界的には名前が知られており安定して働けると思いました 【気になること・改善したほうがいい点】 新たな柱の商品を作らないとジリ貧なのは目に見えています 技術革新で数量自体が減っていったといわれていました 単価を上げるかどちらかですね
投稿ID ans-3277213 口コミ詳細
株式会社アズマ

株式会社アズマ

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

正社員
40代前半
男性
2000年頃
グラフィックデザイナー
2000年頃
出産・育児などに非常に協力的で良い会社でした。 特に女性だからと差別すること無く積極的にチャンスがあたえられる 公平な職場です。 事務職の女性には制服が有りますが... 続きを読む (全167字)
出産・育児などに非常に協力的で良い会社でした。
特に女性だからと差別すること無く積極的にチャンスがあたえられる
公平な職場です。
事務職の女性には制服が有りますが女性社員が自分の好みで選べるので
強制感が無く良い規則だと思います。
週に一度の全体朝礼でも女性の積極的な参加が推奨され非常に女性を大切にする社風となっています。
出産・育児などに非常に協力的で良い会社でした。 特に女性だからと差別すること無く積極的にチャンスがあたえられる 公平な職場です。 事務職の女性には制服が有りますが女性社員が自分の好みで選べるので 強制感が無く良い規則だと思います。 週に一度の全体朝礼でも女性の積極的な参加が推奨され非常に女性を大切にする社風となっています。
投稿ID ans-978157 口コミ詳細
株式会社電研端子製作所

株式会社電研端子製作所

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
30代前半
男性
2016年頃
技能工(整備・メカニック)
2016年頃
【良い点】 教育は部署によってかわるのでなんともいえないがいい部署だときちんとした教育がうけれて、スキルアップにつながると思う。 【気になること・改善したほうがいい点】... 続きを読む (全189字)
【良い点】
教育は部署によってかわるのでなんともいえないがいい部署だときちんとした教育がうけれて、スキルアップにつながると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に自分で学ばないとなにもスキルがつかないことと自社開発の機械がおおいため転職時にあまり役にたたないこともある、教育制度もとくになく感覚でやっていることはあるため、自分できちんと勉強していかないといけない
【良い点】 教育は部署によってかわるのでなんともいえないがいい部署だときちんとした教育がうけれて、スキルアップにつながると思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 基本的に自分で学ばないとなにもスキルがつかないことと自社開発の機械がおおいため転職時にあまり役にたたないこともある、教育制度もとくになく感覚でやっていることはあるため、自分できちんと勉強していかないといけない
投稿ID ans-2533475 口コミ詳細
東洋精密工業株式会社

東洋精密工業株式会社

category-worklife ワークライフバランス

派遣社員
30代前半
男性
非正社員
2018年頃
技能工(その他)
2018年頃
【良い点】 給料はそこまで良くはないですが、休みはたくさんあります。 年何回かの土曜出勤がありますが気にならないです。がんばればそれなりに評価をしてもらうことができ、も... 続きを読む (全210字)
【良い点】
給料はそこまで良くはないですが、休みはたくさんあります。
年何回かの土曜出勤がありますが気にならないです。がんばればそれなりに評価をしてもらうことができ、もっとがんばろうという気持ちにはなります。
ワークライフバランスはそこそこ良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はそんなにもらえません。
忙しい部署だと休日出勤もあるようで、土曜日だけじゃなく日曜日も出勤している人もいるようです。
【良い点】 給料はそこまで良くはないですが、休みはたくさんあります。 年何回かの土曜出勤がありますが気にならないです。がんばればそれなりに評価をしてもらうことができ、もっとがんばろうという気持ちにはなります。 ワークライフバランスはそこそこ良いと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 賞与はそんなにもらえません。 忙しい部署だと休日出勤もあるようで、土曜日だけじゃなく日曜日も出勤している人もいるようです。
投稿ID ans-3491246 口コミ詳細
株式会社タツミ

株式会社タツミ

category-earn 年収、評価制度

正社員
40代前半
男性
主任クラス
2017年頃
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
2017年頃
年収360万円
【良い点】 残業代が全て出るのでやった分は給料に反映される。 職場の雰囲気は堅苦しさがあまりないので案外自由に自分の意見に基づいて仕事が出来る。 【気になること・改善し... 続きを読む (全189字)
【良い点】
残業代が全て出るのでやった分は給料に反映される。
職場の雰囲気は堅苦しさがあまりないので案外自由に自分の意見に基づいて仕事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
タイムカードを使用してほしい。(毎日手書きで申請なので)
残業が1時間単位でしかつかないのでサービス残業になりがちになる。
資格手当/家族手当等が全く無いのでそのへんをきちんとしてもらいたい。
【良い点】 残業代が全て出るのでやった分は給料に反映される。 職場の雰囲気は堅苦しさがあまりないので案外自由に自分の意見に基づいて仕事が出来る。 【気になること・改善したほうがいい点】 タイムカードを使用してほしい。(毎日手書きで申請なので) 残業が1時間単位でしかつかないのでサービス残業になりがちになる。 資格手当/家族手当等が全く無いのでそのへんをきちんとしてもらいたい。
投稿ID ans-3426236 口コミ詳細

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