総合評点
3.3
| 仕事が多い | 仕事が少ない | |
| 実力主義 | 年功序列 | |
| トップダウン | ボトムアップ | |
| チーム重視 | 個人重視 |
社員による会社の総合評価
3.3
注目の口コミ 株式会社テレプラザ
【良い点】
女性が多いので、そういった環境が慣れている方は働きやすいと思います。また、社会保障、給与面もきちんとしています。ボーナスが初年度から貰えないのでそこはしょう...
続きを読む (全213字)
【良い点】
女性が多いので、そういった環境が慣れている方は働きやすいと思います。また、社会保障、給与面もきちんとしています。ボーナスが初年度から貰えないのでそこはしょうしょうざんねんだなと思います。サポート体制もしっかりしているので業界経験が無い初めての人でもしっかり学んで接客できます。服装にはとても厳しいのでお洒落がしたい人には向かないかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーマー対応が大変でした。
女性が多いので、そういった環境が慣れている方は働きやすいと思います。また、社会保障、給与面もきちんとしています。ボーナスが初年度から貰えないのでそこはしょうしょうざんねんだなと思います。サポート体制もしっかりしているので業界経験が無い初めての人でもしっかり学んで接客できます。服装にはとても厳しいのでお洒落がしたい人には向かないかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーマー対応が大変でした。
【良い点】
女性が多いので、そういった環境が慣れている方は働きやすいと思います。また、社会保障、給与面もきちんとしています。ボーナスが初年度から貰えないのでそこはしょうしょうざんねんだなと思います。サポート体制もしっかりしているので業界経験が無い初めての人でもしっかり学んで接客できます。服装にはとても厳しいのでお洒落がしたい人には向かないかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーマー対応が大変でした。
【良い点】
福利厚生はちゃんとしていると思います。女性は産休や育休も取れますし、異動である程度離れた店舗になる場合は社宅も借りられます。その他通勤手当や資格手当なども出...
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【良い点】
福利厚生はちゃんとしていると思います。女性は産休や育休も取れますし、異動である程度離れた店舗になる場合は社宅も借りられます。その他通勤手当や資格手当なども出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給はほぼ取れません。休みたい日は希望を出せばシフトで休みにしてはもらえますが、土日・連休は休みづらいです。どの程度シフトで融通がきくかはお店によって違います。
福利厚生はちゃんとしていると思います。女性は産休や育休も取れますし、異動である程度離れた店舗になる場合は社宅も借りられます。その他通勤手当や資格手当なども出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給はほぼ取れません。休みたい日は希望を出せばシフトで休みにしてはもらえますが、土日・連休は休みづらいです。どの程度シフトで融通がきくかはお店によって違います。
【良い点】
福利厚生はちゃんとしていると思います。女性は産休や育休も取れますし、異動である程度離れた店舗になる場合は社宅も借りられます。その他通勤手当や資格手当なども出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給はほぼ取れません。休みたい日は希望を出せばシフトで休みにしてはもらえますが、土日・連休は休みづらいです。どの程度シフトで融通がきくかはお店によって違います。
年収・給料・評価制度について 株式会社テレプラザ
年収300万円
残業代金について!
対接客なので閉店後もお客様が店に長くいると店を閉めてすぐかえるなんてことはできませんからねー、携帯ショップでは。。。
会社は残業代を減らしたいと...
続きを読む (全177字)
残業代金について!
対接客なので閉店後もお客様が店に長くいると店を閉めてすぐかえるなんてことはできませんからねー、携帯ショップでは。。。
会社は残業代を減らしたいと試みてはいるようでしたが、なかなか難しいですよね。
ちなみに残業代金はほぼ漏れなくしはらわれていました。
あとボーナスもできるだけ出したいという社長のようで、毎回いただけていました。
対接客なので閉店後もお客様が店に長くいると店を閉めてすぐかえるなんてことはできませんからねー、携帯ショップでは。。。
会社は残業代を減らしたいと試みてはいるようでしたが、なかなか難しいですよね。
ちなみに残業代金はほぼ漏れなくしはらわれていました。
あとボーナスもできるだけ出したいという社長のようで、毎回いただけていました。
残業代金について!
対接客なので閉店後もお客様が店に長くいると店を閉めてすぐかえるなんてことはできませんからねー、携帯ショップでは。。。
会社は残業代を減らしたいと試みてはいるようでしたが、なかなか難しいですよね。
ちなみに残業代金はほぼ漏れなくしはらわれていました。
あとボーナスもできるだけ出したいという社長のようで、毎回いただけていました。
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