トリドールコーポレーションの年収/給料/ボーナス/評価制度(全1件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
3.1
クチコミ投稿数:4
兵庫県加古川市
/ 外食・フード
TOP
評判
3
年収
1
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求人情報
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トリドールコーポレーションの 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

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回答者
非正社員
男性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
30代前半 非正社員 販売・接客・ホールサービス
【良い点】 スキルの認定により昇給がわかりやすく、明確なルールの上に昇給していくので努力次第で確実な昇給が見込める、店舗責任者まで行けばそれなりに自由度が増えるのでやり... 続きを読む (全193字)
【良い点】
スキルの認定により昇給がわかりやすく、明確なルールの上に昇給していくので努力次第で確実な昇給が見込める、店舗責任者まで行けばそれなりに自由度が増えるのでやりがいもある
【気になること・改善したほうがいい点】
各店舗での昇給認定はないので遠方に出向かなくてはならず、交通費の援助があるにしても時間的に厳しい場合が多い、実際の各店舗での能力判断による昇給があればなおよいとは思う
投稿 ID: ans-2161456

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「【良い点】スキルの認定により昇給がわかりやすく、明確なルールの上に昇給していくので努力次第で確実な昇給が見込める、店舗責任者まで行けばそれなりに自由度が増えるのでやりが...」など、トリドールコーポレーションの年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職クチコミサイト『転職会議』ならトリドールコーポレーション社員のクチコミで幅広く調べられます。