清和会和ホスピタルの年収/給料/ボーナス/評価制度

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クチコミ投稿数:0
愛媛県松山市
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清和会和ホスピタルの 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

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愛媛大学医学部附属病院

回答者
正社員
20代後半
女性
社員クラス
1年前
看護師・准看護師・看護助手
該当時期
1年前
20代後半 社員クラス 看護師・准看護師・看護助手
投稿 ID:ans-3336585 クチコミ詳細
HITO病院

回答者
正社員
男性
1年前
該当時期
1年前
年収
450 万円
20代後半 社員クラス その他営業関連職
【良い点】 賞与前には人事考課制度があり、自己評価と上司の評価を実施します。 上司とは面談を通じて、成長した面や今後の課題などを共有します。 年に数回、このような機会も... 続きを読む (全164字)
【良い点】
賞与前には人事考課制度があり、自己評価と上司の評価を実施します。
上司とは面談を通じて、成長した面や今後の課題などを共有します。
年に数回、このような機会も作られるので良いと感じています。
医療業界なので、職種ごとに給与水準は違いますが
悪くはないのではないでしょうか。
昇給なども加味すると恵まれていると感じます。
投稿 ID:ans-3210344 クチコミ詳細
順風会天山病院

回答者
正社員
女性
2年前
該当時期
2年前
年収
320 万円
30代前半 社員クラス
【良い点】 夜勤手当が高いため、夜勤に入る回数が多いと給料が高額になる。交通費は最大5000円と割と多い。 【気になること・改善したほうがいい点】 基本給が多少改善さ... 続きを読む (全194字)
【良い点】
夜勤手当が高いため、夜勤に入る回数が多いと給料が高額になる。交通費は最大5000円と割と多い。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が多少改善されたが、賞与が少ないため、あまり期待できない。
パートの時給が低い。
1日30分の残業手当を含むが、研修があってもそれ以上は支給されない。
外部研修に参加命令があっても、人により有休であったり出勤扱いだったりとマチマチ。
投稿 ID:ans-2401881 クチコミ詳細

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