南日本電設の転職・採用情報・社員口コミ

  1. 南日本電設

南日本電設

鹿児島県大島郡天城町
設備・プラント業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
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会社概要
会社名
南日本電設
フリガナ
ミナミニツポンデンセツ
本社所在地
鹿児島県大島郡天城町
業界
設備・プラント

南日本電設の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
近くの同業他社口コミ
株式会社ミタデン

株式会社ミタデン

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2018年頃
法人営業
2018年頃
年収550万円
【良い点】 年収は前職よりアップしました。月給もそうですが安定した事業なので賞与もしっかりもらえるし、特別ボーナスなども頂きました。資格制度で手当も付与されるので、頑張... 続きを読む (全224字)
【良い点】
年収は前職よりアップしました。月給もそうですが安定した事業なので賞与もしっかりもらえるし、特別ボーナスなども頂きました。資格制度で手当も付与されるので、頑張って取っていこうというやる気が持てます。年功序列というより、実力のある人は採用されるのと、意見を聞いてくれる場もあったり積極性なども評価されると聞いています。昇給制度で年々年収が上がっているし、キャリアアップをすれば手当もつくので、長い目で安定した収入を得られる会社だと感じます。
【良い点】 年収は前職よりアップしました。月給もそうですが安定した事業なので賞与もしっかりもらえるし、特別ボーナスなども頂きました。資格制度で手当も付与されるので、頑張って取っていこうというやる気が持てます。年功序列というより、実力のある人は採用されるのと、意見を聞いてくれる場もあったり積極性なども評価されると聞いています。昇給制度で年々年収が上がっているし、キャリアアップをすれば手当もつくので、長い目で安定した収入を得られる会社だと感じます。
投稿ID ans-3156842 口コミ詳細
株式会社藤久

株式会社藤久

category-earn 年収、評価制度

パート・アルバイト
40代前半
女性
非正社員
2017年頃
販売スタッフ
2017年頃
年収70万円
【気になること・改善したほうがいい点】 時給は入社してから上がらない。最低賃金より少し高い程度なので、もし、最低賃金を下回ったら、こちらから働きかけないで自主的に対応し... 続きを読む (全189字)
【気になること・改善したほうがいい点】
時給は入社してから上がらない。最低賃金より少し高い程度なので、もし、最低賃金を下回ったら、こちらから働きかけないで自主的に対応してくれるかはわからない。
私の働いていた店舗はパート店長でしたが、半年ごとに雇用契約書を更新してくれ、今後の勤務体制の希望などをよく聞いてくれましたが、実際に意見が仕事や待遇に反映されることは難しいようでした。
【気になること・改善したほうがいい点】 時給は入社してから上がらない。最低賃金より少し高い程度なので、もし、最低賃金を下回ったら、こちらから働きかけないで自主的に対応してくれるかはわからない。 私の働いていた店舗はパート店長でしたが、半年ごとに雇用契約書を更新してくれ、今後の勤務体制の希望などをよく聞いてくれましたが、実際に意見が仕事や待遇に反映されることは難しいようでした。
投稿ID ans-3375359 口コミ詳細
株式会社明興テクノス

株式会社明興テクノス

category-employee 社員、管理職の魅力

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2017年頃
施工管理
2017年頃
【良い点】 若い社員の方は優しい方が多く、分からないことを聞いたら優しく教えてくれます。また、仕事の様子を見て『大丈夫?何か分からない?』と声を掛けてくれる 先輩もいる... 続きを読む (全280字)
【良い点】
若い社員の方は優しい方が多く、分からないことを聞いたら優しく教えてくれます。また、仕事の様子を見て『大丈夫?何か分からない?』と声を掛けてくれる 先輩もいるので安心しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
40代以上の方は厳しい人が多いです。職人気質といっていいのか分かりませんが、見て盗めの考え方をしています。教え方も特に説明もせずいきなり仕事を始めて、少し日が空いてから「この前やってたの見てたからできるでしょ?」という感じが当たり前の人がいます。そのため新人が育たずに辞めてしまう人が多いです。そのため、人手不足が慢性化しています。
【良い点】 若い社員の方は優しい方が多く、分からないことを聞いたら優しく教えてくれます。また、仕事の様子を見て『大丈夫?何か分からない?』と声を掛けてくれる 先輩もいるので安心しました。 【気になること・改善したほうがいい点】 40代以上の方は厳しい人が多いです。職人気質といっていいのか分かりませんが、見て盗めの考え方をしています。教え方も特に説明もせずいきなり仕事を始めて、少し日が空いてから「この前やってたの見てたからできるでしょ?」という感じが当たり前の人がいます。そのため新人が育たずに辞めてしまう人が多いです。そのため、人手不足が慢性化しています。
投稿ID ans-3292958 口コミ詳細
株式会社福重電工

株式会社福重電工

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
その他の建築・土木関連職
2018年頃
【良い点】 作業員一人ひとりのレベルが高く、高い品質の技術が身につきます。 社長自らが営業されるので顔が広く様々な業務が経験出来ると思います。 【気になること・改善した... 続きを読む (全178字)
【良い点】
作業員一人ひとりのレベルが高く、高い品質の技術が身につきます。
社長自らが営業されるので顔が広く様々な業務が経験出来ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場での作業時間が8時間が勤務時間の為、片付けや書類整理はサービス残業、現場までの移動時間も現場移動手当と別で支給される為、その都合上、プライベートの時間は取りづらいです。
【良い点】 作業員一人ひとりのレベルが高く、高い品質の技術が身につきます。 社長自らが営業されるので顔が広く様々な業務が経験出来ると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 現場での作業時間が8時間が勤務時間の為、片付けや書類整理はサービス残業、現場までの移動時間も現場移動手当と別で支給される為、その都合上、プライベートの時間は取りづらいです。
投稿ID ans-3352925 口コミ詳細
株式会社フジヤマ

株式会社フジヤマ

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2013年頃
施工管理
2013年頃
年収250万円
【良い点】 自分の頑張りを評価してもらえるところ。やればやるだけ成績が良ければいいだけ評価される。また個人の性格面でも会社に合う合わないで評価されるところもある。会社に... 続きを読む (全161字)
【良い点】
自分の頑張りを評価してもらえるところ。やればやるだけ成績が良ければいいだけ評価される。また個人の性格面でも会社に合う合わないで評価されるところもある。会社に対して反抗心があれば教育という名の下で、面談が行われ出た目を潰されるところがある。非常に精神的に苦痛を伴う場面があり、あまりその点ではいいところではない。
【良い点】 自分の頑張りを評価してもらえるところ。やればやるだけ成績が良ければいいだけ評価される。また個人の性格面でも会社に合う合わないで評価されるところもある。会社に対して反抗心があれば教育という名の下で、面談が行われ出た目を潰されるところがある。非常に精神的に苦痛を伴う場面があり、あまりその点ではいいところではない。
投稿ID ans-2498583 口コミ詳細

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