社会福祉法人創生会の年収/給料/ボーナス/評価制度(全3件)

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社会福祉法人創生会

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社会福祉法人創生会の

年収,給料,ボーナス,評価制度 のクチコミ

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すべてのクチコミ(7件) カテゴリ:年収・評価

年収、評価制度 (全3件)
従業員
女性
1年前
年収 ???万円
20代前半
社員クラス
---
【良い点】 年に2回ほど研修会があり、内容は社会人としての礼儀作法であったり。また評価制度は自己評価と上司の評価になり、異動の希望などの項目があった。九州だけでなく東京... 続きを読む (全187字)
投稿日:2016年11月7日 投稿 ID: ans-2363587

年収、評価制度 (全3件)
従業員
男性
1年前
オーナー企業に近い体質なので、トップの意向のみで全てが決まり、トップに嫌われたらなにがあろうと評価が上がることはありません。また、残業や休日出勤も当たり前のようにある会... 続きを読む (全102字)
投稿日:2015年12月11日 投稿 ID: ans-2038601

年収、評価制度 (全3件)
従業員
男性
3年前
年収 ???万円
20代後半
社員クラス
ヘルパー
年棒計算なので、賞与はない。その分月給が高いが、それも年間で考えると他社よりは低い。 評価は基本的に在籍年数で判断されるため、行動派にはやりがいは見つけにくいかもしれ... 続きを読む (全180字)
投稿日:2015年4月7日 投稿 ID: ans-1394022

退職理由、退職検討理由 (全2件)
従業員
女性
2年前
介護福祉士
...風が強い。昔からのやり方を今だに続けている印象がある。管理の方にいくほどその傾向が強い。給与も介護業界だからしょうがないのかもしれないが初任給は普通だが昇給がほぼない。 続きを読む (全226字)
投稿日:2016年3月12日 投稿 ID: ans-2146058

スキルアップ、キャリア開発、教育体制 (全1件)
従業員
30代後半
男性
1年以内
経営企画
しかし、トップに気に入られればそれなりに給料は上がります。また、ウォーキングの会や食事会等トップが主催する会合等は基本的に参加しなければ気に入られることはありません。ま... 続きを読む (全175字)
投稿日:2016年1月20日 投稿 ID: ans-2082759

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