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社会福祉法人創生会の女性/子育て支援/産休/育休/時短勤務(全4件)

  1. 女性/子育て支援/産休/育休/時短勤務のクチコミ
3.0
クチコミ投稿数:10
福岡県福岡市東区
/ 医療・福祉・介護
TOP
評判
7
年収
3
面接
--
求人情報
--

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社会福祉法人創生会の 女性・子育て支援・産休・育休・時短勤務 のクチコミ

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回答者
正社員
40代前半
女性
2年前
その他の事務関連職
該当時期
2年前
【良い点】 育児休暇など取りやすく、復帰もしやすいです。 女性であっても評価が高いと役職になることができます。 人の役に立てる、やりがいのある業界で、理想を掲げ、実現し... 続きを読む (全294字)
【良い点】
育児休暇など取りやすく、復帰もしやすいです。
女性であっても評価が高いと役職になることができます。
人の役に立てる、やりがいのある業界で、理想を掲げ、実現しやすい土壌はあると思います。

介護業界は、24時間365日稼働なので、休みが人と同じでなくて良い方には、希望の休みは割と取りやすく、働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は担当の上司により、事業所によります。
正社員は残業をめったな事ではつけない風土がありますので、そこをドライに捕らえる人と、そうでない人とでは、負担に差が生まれてきます。良い社員が辞めていく原因になっていると思います。
投稿 ID: ans-2216922

回答者
正社員
30代前半
男性
3年前
介護福祉士
該当時期
3年前
【良い点】 女性中心の職場なので、よほどの事をしない限りは働きやすいと思います。但し協調性や社交性でもって成り立つ職種であるがために、おかしな事をする職員が一人でもい... 続きを読む (全199字)
【良い点】
女性中心の職場なので、よほどの事をしない限りは働きやすいと思います。但し協調性や社交性でもって成り立つ職種であるがために、おかしな事をする職員が一人でもいると、本当に簡単に職場の人間関係はこじれてしまいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が中心になって働いている分、男性は肩身が狭い部分もあります。但しあくまでも現場での話なので、事務等ではその限りではありません。
投稿 ID: ans-2255680

回答者
正社員
20代後半
男性
5年前
ヘルパー
該当時期
5年前
有休や産休含め有休はは取りやすい模様。どちらかというと「女性の方が取りやすい」雰囲気があり、男性は有休が取りにくい。女性幹部が多いからこその状況なのかもしれない。 産... 続きを読む (全165字)
有休や産休含め有休はは取りやすい模様。どちらかというと「女性の方が取りやすい」雰囲気があり、男性は有休が取りにくい。女性幹部が多いからこその状況なのかもしれない。
産休後の復帰も可能で上司から勧められるらしいが、そもそも事例も少ない事なので実際に見たことはない。
現場や施設の上司は女性が多いが、本部ともなると男性がやや多い。
投稿 ID: ans-1394015

回答者
正社員
20代後半
女性
8年前
ヘルパー
該当時期
8年前
社員数が多いため前例も多く産休など取りやすい環境です。また人にもよるかもしれませんが出産のため一時退職していた人も4〜5年経ってまた働いていました。女性に対する待遇はし... 続きを読む (全159字)
社員数が多いため前例も多く産休など取りやすい環境です。また人にもよるかもしれませんが出産のため一時退職していた人も4〜5年経ってまた働いていました。女性に対する待遇はしっかり考えているのではないでしょうか。
女性の役職も多いです。
ただ、上に行けばいくほど上司に目をつけられたり、足の引っ張り合いも多々見られます。
投稿 ID: ans-1355392

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