サニアの年収/給料/ボーナス/評価制度

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サニアの 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

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株式会社両備システムズ

回答者
正社員
男性
5年前
該当時期
5年前
年収
??? 万円
20代前半 社員クラス 法人営業
【良い点】 地域手当や1人暮らし手当など個人に合わせて金額が上下するので柔軟性が高いです。 【気になること・改善したほうがいい点】 様々な手当がある分、仕組みが複雑にな... 続きを読む (全188字)
【良い点】
地域手当や1人暮らし手当など個人に合わせて金額が上下するので柔軟性が高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な手当がある分、仕組みが複雑になり、申請が面倒です。もらえる額全て貰っている社員はあまり多くないと感じます。両備グループのタクシーを使ったら給料から天引きされるが、この点はメリットになるような点はあまりなく、むしろデメリットになり兼ねない。
投稿 ID: ans-2847761
株式会社日本ライフライン

回答者
正社員
男性
1年以内
該当時期
1年以内
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス MR・MS
【良い点】 同年代、同業界と比較して待遇は手厚い。評価に関しても極端な成果主義ではなくどこか足りなければどこかでカバーするような評価体制なので、よほどのことがない限り心... 続きを読む (全250字)
【良い点】
同年代、同業界と比較して待遇は手厚い。評価に関しても極端な成果主義ではなくどこか足りなければどこかでカバーするような評価体制なので、よほどのことがない限り心外な評価になることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ役職が付くまでの30代半ばあたりは遜色がなくなる。また最近は積極的に人材を採用しているので競走も激しい。また、評価者の好き嫌いがあからさまに評価に反映されることがある。根本的に現場上がりでマネージャーのとしての資質に疑問があるマネージャーが多いいのが原因。
投稿 ID: ans-2911785
株式会社システムズナカシマ

回答者
正社員
30代後半
女性
社員クラス
1年以内
その他職種
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-2885891
西日本電子計算機株式会社

回答者
正社員
20代前半
男性
11年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
該当時期
11年前
投稿 ID: ans-2547779
株式会社西日本システムサービス

回答者
正社員
20代前半
男性
3年前
サーバ運用・保守
該当時期
3年前
投稿 ID: ans-2573264

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