ジェオグラフィーの年収/給料/ボーナス/評価制度(全2件)

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年収,給料,ボーナス,評価制度 のクチコミ

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すべてのクチコミ(8件) カテゴリ:年収・評価

年収、評価制度 (全2件)
従業員
男性
2年前
年収 ???万円
20代後半
課長クラス
店長・店長候補
一般社員の評価は月1回の評価シートを使った店長の面談によるものでしたが、実際は店長が多忙な為にきちんと面談された事はありません。また自己評価を記入する評価シートに関して... 続きを読む (全186字)
投稿日:2015年10月7日 投稿 ID: ans-1557776

年収、評価制度 (全2件)
従業員
男性
7年前
アパレルで年収が低いのは当然のことですが、昇給がほとんどないのが辛い。売り上げを上げないと、上がらない。個人でどんだけ頑張っても上がらない。組織として売り上げアップしな... 続きを読む (全151字)
投稿日:2015年12月2日 投稿 ID: ans-2028649

ワークライフバランス (全3件)
従業員
20代前半
女性
6年前
販売スタッフ
女性でもいつも家に帰るのは夜の11時~12時が多く、閉店後の残業代は付きませんでした。諸手当込の給料を求人に書いているので少しいいように見えますが、初めは普通のアパレル... 続きを読む (全317字)
投稿日:2016年3月4日 投稿 ID: ans-2136807

ワークライフバランス (全3件)
従業員
20代前半
男性
7年前
販売スタッフ
朝の残業代は付きますが夜はめったに付きません。車通勤の人が多いので終電を気にすることもなく12時を超えることも多かったです。 さらに会議の資料はなぜか営業時間中に作成で... 続きを読む (全228字)
投稿日:2016年5月31日 投稿 ID: ans-2219694

仕事のやりがい、面白み (全2件)
従業員
20代後半
男性
4年前
販売スタッフ
拘束時間と給与が全く見あっていない。 人生を諦め、社畜になる覚悟が無ければ入社するのは止めたほうが良いでしょう。 役職に付けても、びっくりするくらい少ない手当てがつくだ... 続きを読む (全178字)
投稿日:2016年7月5日 投稿 ID: ans-2250241

退職理由、退職検討理由 (全1件)
従業員
20代後半
男性
6年前
販売スタッフ
まともな生活もできない給料。少ない休み。サービス残業も月数十時間。 スタッフは良い人が多いですが、上記の通りなので次々と辞めていく。 残っているスタッフは基本社畜。 あ... 続きを読む (全190字)
投稿日:2016年7月5日 投稿 ID: ans-2250236

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