3.3 
総合評点
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| 仕事が多い | 仕事が少ない | |
| 実力主義 | 年功序列 | |
| トップダウン | ボトムアップ | |
| チーム重視 | 個人重視 |
社員による会社の総合評価
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近くの同業他社クチコミ
愛媛大学
年収400万円
【良い点】
お昼休憩が取れないときは、残業手当がもらえます。
新人ナースでも、残業手当がもらえます。タイムカードがパソコンで管理されているのでとても良いと思いました。
...
続きを読む (全184字)
【良い点】
お昼休憩が取れないときは、残業手当がもらえます。
新人ナースでも、残業手当がもらえます。タイムカードがパソコンで管理されているのでとても良いと思いました。
入職した、４月から給与がでた点もすごく助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。食堂はあるのですが、社員食堂を充実させればもっと働きやすい環境、やる気につながると思います。
お昼休憩が取れないときは、残業手当がもらえます。
新人ナースでも、残業手当がもらえます。タイムカードがパソコンで管理されているのでとても良いと思いました。
入職した、４月から給与がでた点もすごく助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。食堂はあるのですが、社員食堂を充実させればもっと働きやすい環境、やる気につながると思います。
【良い点】
お昼休憩が取れないときは、残業手当がもらえます。
新人ナースでも、残業手当がもらえます。タイムカードがパソコンで管理されているのでとても良いと思いました。
入職した、４月から給与がでた点もすごく助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。食堂はあるのですが、社員食堂を充実させればもっと働きやすい環境、やる気につながると思います。
株式会社コンベックス
【良い点】
スタッフ一人一人に対し成長の機会を与えてくれる社風でした。仕事の進め方でも、相談をすれば真剣に耳を傾けてもらえる社員さんが多かったです。経験を積むことで、自...
続きを読む (全157字)
【良い点】
スタッフ一人一人に対し成長の機会を与えてくれる社風でした。仕事の進め方でも、相談をすれば真剣に耳を傾けてもらえる社員さんが多かったです。経験を積むことで、自分なりの工夫を取り入れることもできます。様々な取引先のお客様との出会いもあって、たくさんのことを学ばさせていただきました。今でも、感謝しています。
スタッフ一人一人に対し成長の機会を与えてくれる社風でした。仕事の進め方でも、相談をすれば真剣に耳を傾けてもらえる社員さんが多かったです。経験を積むことで、自分なりの工夫を取り入れることもできます。様々な取引先のお客様との出会いもあって、たくさんのことを学ばさせていただきました。今でも、感謝しています。
【良い点】
スタッフ一人一人に対し成長の機会を与えてくれる社風でした。仕事の進め方でも、相談をすれば真剣に耳を傾けてもらえる社員さんが多かったです。経験を積むことで、自分なりの工夫を取り入れることもできます。様々な取引先のお客様との出会いもあって、たくさんのことを学ばさせていただきました。今でも、感謝しています。
有限会社佐々木進学教室
【良い点】
業界全体に言えることだが、やはり生徒達が志望校に合格することや、成績向上することは嬉しく、自分のモチベーションにつながる。
決まりきったマニュアルやカリキュ...
続きを読む (全190字)
【良い点】
業界全体に言えることだが、やはり生徒達が志望校に合格することや、成績向上することは嬉しく、自分のモチベーションにつながる。
決まりきったマニュアルやカリキュラムはないぶん、自分の裁量次第で指導できるのも良い点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。
あえて言うなら、少子化の問題で生徒数が少なく、もっと多い生徒達を指導した方が面白みが出ると思う。
業界全体に言えることだが、やはり生徒達が志望校に合格することや、成績向上することは嬉しく、自分のモチベーションにつながる。
決まりきったマニュアルやカリキュラムはないぶん、自分の裁量次第で指導できるのも良い点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。
あえて言うなら、少子化の問題で生徒数が少なく、もっと多い生徒達を指導した方が面白みが出ると思う。
【良い点】
業界全体に言えることだが、やはり生徒達が志望校に合格することや、成績向上することは嬉しく、自分のモチベーションにつながる。
決まりきったマニュアルやカリキュラムはないぶん、自分の裁量次第で指導できるのも良い点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。
あえて言うなら、少子化の問題で生徒数が少なく、もっと多い生徒達を指導した方が面白みが出ると思う。
東進衛星予備校
年収230万円
【良い点】
事務系なので特に成長や業績意識などは求められません。
講師のように人気が全てなわけではないので、長く続けようと思う意志があれば首にはなりません。
【気になる...
続きを読む (全186字)
【良い点】
事務系なので特に成長や業績意識などは求められません。
講師のように人気が全てなわけではないので、長く続けようと思う意志があれば首にはなりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に産休育休が普及しておらず、女性社員が妊娠すると辞めることがほぼ慣例になっています。
妻を持つ男性社員も出産などに立ち会うことはできず、仕事全うすることを求められます。
事務系なので特に成長や業績意識などは求められません。
講師のように人気が全てなわけではないので、長く続けようと思う意志があれば首にはなりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に産休育休が普及しておらず、女性社員が妊娠すると辞めることがほぼ慣例になっています。
妻を持つ男性社員も出産などに立ち会うことはできず、仕事全うすることを求められます。
【良い点】
事務系なので特に成長や業績意識などは求められません。
講師のように人気が全てなわけではないので、長く続けようと思う意志があれば首にはなりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に産休育休が普及しておらず、女性社員が妊娠すると辞めることがほぼ慣例になっています。
妻を持つ男性社員も出産などに立ち会うことはできず、仕事全うすることを求められます。
東松山幼稚園
年収200万円
【気になること・改善したほうがいい点】
求人と、入社後の給与差がある様子だった。非常勤務は給与があがることが無いとの噂も聞いた。(上がっても１０円程？)
評価制度は...
続きを読む (全191字)
【気になること・改善したほうがいい点】
求人と、入社後の給与差がある様子だった。非常勤務は給与があがることが無いとの噂も聞いた。(上がっても１０円程？)
評価制度は特にない。体調不良(持病や急な発熱など)で欠勤し、給与やボーナスを大きく下げられることもあるとか。
現在では、先生が不足のため保健師や調理員、事務員も幼稚園・保育園にはいって補助をしなければならないとの噂もある。
求人と、入社後の給与差がある様子だった。非常勤務は給与があがることが無いとの噂も聞いた。(上がっても１０円程？)
評価制度は特にない。体調不良(持病や急な発熱など)で欠勤し、給与やボーナスを大きく下げられることもあるとか。
現在では、先生が不足のため保健師や調理員、事務員も幼稚園・保育園にはいって補助をしなければならないとの噂もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人と、入社後の給与差がある様子だった。非常勤務は給与があがることが無いとの噂も聞いた。(上がっても１０円程？)
評価制度は特にない。体調不良(持病や急な発熱など)で欠勤し、給与やボーナスを大きく下げられることもあるとか。
現在では、先生が不足のため保健師や調理員、事務員も幼稚園・保育園にはいって補助をしなければならないとの噂もある。