やまや食工房の評判/社風/社員のクチコミ(全9件)

  1. 評判/社風/社員のクチコミ
3.1
クチコミ投稿数:12
福岡県福岡市東区
/ 外食・フード
TOP
評判
9
年収
3
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やまや食工房の 評判・社風・社員 のクチコミ

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回答者
正社員
20代前半
女性
主任クラス
1年以内
販売・接客・ホールサービス
該当時期
1年以内
【良い点】 新店が次々とオープンするので上に登りやすい 色々なところに転勤できるので旅が好きな人にはおすすめ 【気になること・改善したほうがいい点】 新店がオープンする... 続きを読む (全281字)
【良い点】
新店が次々とオープンするので上に登りやすい
色々なところに転勤できるので旅が好きな人にはおすすめ
【気になること・改善したほうがいい点】
新店がオープンするのはいいが人がいない。
人がいないせいで数少ない社員にしわ寄せがたくさん行く。
自分も今勤めているが、繁忙期が過ぎても全然仕事量は減らないしむしろ勤務時間が増え、4月は休日が取れるかも危うい状態。退職するか検討中です。検討と言うより辞める方向に気持ちが完全に傾いてます。休みはちゃんと貰えると言っていたのに……。気持ちがしんどくて休みでも毎日仕事のことを考えてます。
正直精神的にしんどいです。
投稿 ID: ans-2920152

回答者
正社員
20代前半
女性
1年前
販売・接客・ホールサービス
該当時期
1年前
【良い点】 年々女性社員が増えていき 今年初めて女性社員のみの会合が開かれた 女性だけではあるが、ほかの店舗の様子や改善点などを話し合えてとても有意義に過ごせた 様々な... 続きを読む (全183字)
【良い点】
年々女性社員が増えていき
今年初めて女性社員のみの会合が開かれた
女性だけではあるが、ほかの店舗の様子や改善点などを話し合えてとても有意義に過ごせた
様々な社員に分からないことなど聞いても、嫌な顔一つせずに丁寧に教えてくれて嬉しかった
不安なことなども親身に聞いてくれる。
ただやはり未経験からの入社だと調理にスキルを求められるのでかなり大変だとは思う。
投稿 ID: ans-2735633

回答者
正社員
30代前半
男性
2年前
店長・店長候補
該当時期
2年前
【良い点】 近年、女性の管理職が増えてきている。 一般の飲食業とは違い日・祝休みの店舗もあるため、働きやすい環境。 キャリアアップに関して男女の差別はない。 残業代... 続きを読む (全199字)
【良い点】
近年、女性の管理職が増えてきている。

一般の飲食業とは違い日・祝休みの店舗もあるため、働きやすい環境。

キャリアアップに関して男女の差別はない。
残業代もしっかり支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
日・祝休みの店舗もあるが365日営業の店舗もあるため、労働環境次第では女性が働きやすいとは言い難い。

離職率は近年増えているが
他の飲食業に比べると定着している。
投稿 ID: ans-2399673

回答者
正社員
30代前半
男性
2年前
店長・店長候補
該当時期
2年前
【良い点】 新規事業も立ち上げており、拡大傾向にある。 軸となるもつ鍋業態は全国展開の段階で 堅実な店舗経営ができている現状。 【気になること・改善したほうがいい点... 続きを読む (全181字)
【良い点】
新規事業も立ち上げており、拡大傾向にある。
軸となるもつ鍋業態は全国展開の段階で
堅実な店舗経営ができている現状。


【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもグループ会社の一つ。
決定するまでに決済が必要な状況も多く、
条件や、縛りが多い事が難点。
人手不足からか、組織の骨組みはできているものの適材適所の分野では多くの課題が目立つ。
投稿 ID: ans-2242674

回答者
正社員
30代前半
男性
2年前
店長・店長候補
該当時期
2年前
【良い点】 飲食業では珍しく、しっかりと8日以上の休暇が得ることができる。 店舗によるが日曜祝日が休業の店舗がある。 残業を無くそうと会社全体で取り組みを行っている。 ... 続きを読む (全204字)
【良い点】
飲食業では珍しく、しっかりと8日以上の休暇が得ることができる。
店舗によるが日曜祝日が休業の店舗がある。
残業を無くそうと会社全体で取り組みを行っている。
かつ、残業に関しては100%手当が支給される。


【気になること・改善したほうがいい点】
成長段階ではあるが、人材が不足し、
成長が停滞している。
新たな取り組みを行おうという姿勢は感じられるが実行に移ることのできていないものも多い。

投稿 ID: ans-2242667

回答者
正社員
20代後半
女性
3年前
店長・店長候補
該当時期
3年前
【良い点】 新店も多くオープン予定で、役職はすぐに上がれるチャンスがある。また、新規事業の立ち上げもあるので、自分のやりたいことができるチャンスもある。それに見合って役... 続きを読む (全179字)
【良い点】
新店も多くオープン予定で、役職はすぐに上がれるチャンスがある。また、新規事業の立ち上げもあるので、自分のやりたいことができるチャンスもある。それに見合って役職手当もつくので給料も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
オープンペースが速いので、人員不足が否めない。それに耐えることができれば、いろいろなことにチャレンジすることができる。
投稿 ID: ans-2786515

回答者
正社員
30代前半
男性
3年前
店長・店長候補
該当時期
3年前
【良い点】 飲食店では珍しく、日曜祝日が定休店舗が大半な点。 月の休日が安定して8日確保できる点。 社内風土は働きやすく、人間関係も良好。 【気になること・改善したほう... 続きを読む (全149字)
【良い点】
飲食店では珍しく、日曜祝日が定休店舗が大半な点。 月の休日が安定して8日確保できる点。
社内風土は働きやすく、人間関係も良好。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗拡大取り敢えず人員のバランスが崩れてきている点。
これからの会社なので研修制度など整備するべき点は多岐にわたる。
投稿 ID: ans-2049198

回答者
パート・アルバイト
20代前半
女性
4年前
販売・接客・ホールサービス
該当時期
4年前
【良い点】 アルバイトでも少ないけどボーナスが貰えるので、そこは良いと思った。 【気になること・改善したほうがいい点】 ボーナスより、時給をあげてほしかった。新人と何年... 続きを読む (全179字)
【良い点】
アルバイトでも少ないけどボーナスが貰えるので、そこは良いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスより、時給をあげてほしかった。新人と何年も続けている人が、同じ給料なのでなんだかなと思った。有給は契約上貰えるが実際は貰えない。社員ですらもらってないみたいでした。飲食店だから仕方ないと思うが、社員が貰えないのは可哀想だと思った。
投稿 ID: ans-2579240

回答者
正社員
30代前半
男性
5年前
店長・店長候補
該当時期
5年前
【気になること・改善したほうがいい点】 現状は変わっている可能性はありますが、責任を押し付け合いながらサブロク協定を無視したりタイムカードを改竄するのはやめてほしかった... 続きを読む (全189字)
【気になること・改善したほうがいい点】
現状は変わっている可能性はありますが、責任を押し付け合いながらサブロク協定を無視したりタイムカードを改竄するのはやめてほしかったです。 あと、退職した後に税務署などから何度も連絡してもらわないと源泉徴収票等を発行しないなど労働基準監督署の方から「覚悟した方が良い嫌がらせ」として教えていただいたことの殆どをされたので人間不信になりました。
投稿 ID: ans-2329297

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