三輪保育園の転職・採用情報・社員口コミ

  1. 三輪保育園

三輪保育園

奈良県桜井市
医療・福祉・介護業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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会社概要
会社名
三輪保育園
フリガナ
ミワホイクエン
本社所在地
奈良県桜井市
業界
医療・福祉・介護

三輪保育園の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
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社会福祉法人宝山寺福祉事業団

社会福祉法人宝山寺福祉事業団

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
20代後半
女性
2007年頃
その他の事務関連職
2007年頃
【良い点】 研修、勉強会など教育の場が用意されていて、資格の取得にも上司からの支援を受けることが出来る。資格を取ると昇給があり、やる気に繋がる。社員旅行など交流の場はた... 続きを読む (全199字)
【良い点】
研修、勉強会など教育の場が用意されていて、資格の取得にも上司からの支援を受けることが出来る。資格を取ると昇給があり、やる気に繋がる。社員旅行など交流の場はたくさんあり、法人内の他の施設との関わりは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員は掛け持ちでの勤務が多く、情報の共有が難しい。
各サービスごとの連携が取れていないように思う。
責任者は職業の内容上責任を負うことが多い。
【良い点】 研修、勉強会など教育の場が用意されていて、資格の取得にも上司からの支援を受けることが出来る。資格を取ると昇給があり、やる気に繋がる。社員旅行など交流の場はたくさんあり、法人内の他の施設との関わりは多い。 【気になること・改善したほうがいい点】 職員は掛け持ちでの勤務が多く、情報の共有が難しい。 各サービスごとの連携が取れていないように思う。 責任者は職業の内容上責任を負うことが多い。
投稿ID ans-2629890 口コミ詳細
たんぽぽの家

たんぽぽの家

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

非正社員
40代前半
女性
2014年頃
ヘルパー
2014年頃
【良い点】 みんな仲がよい。コミュニケーションははかれているので、不安なく業務にあたれる。利用者も親切。新人にはこうしてほしいということを伝えてくれる方もいる。 【気に... 続きを読む (全181字)
【良い点】
みんな仲がよい。コミュニケーションははかれているので、不安なく業務にあたれる。利用者も親切。新人にはこうしてほしいということを伝えてくれる方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が不規則。突然のアクシデントに対応できるだけの人数が確保されていないので、そういうことがあると、残りのメンバーでどこまで業務を行えばよいのか不安になる。
【良い点】 みんな仲がよい。コミュニケーションははかれているので、不安なく業務にあたれる。利用者も親切。新人にはこうしてほしいということを伝えてくれる方もいる。 【気になること・改善したほうがいい点】 労働時間が不規則。突然のアクシデントに対応できるだけの人数が確保されていないので、そういうことがあると、残りのメンバーでどこまで業務を行えばよいのか不安になる。
投稿ID ans-2147776 口コミ詳細
岡谷会おかたに病院

岡谷会おかたに病院

category-leave 退職理由、退職検討理由

パート・アルバイト
20代後半
男性
2016年頃
その他の事務関連職
2016年頃
【良い点】 基本的に上司によりけり。いい上司に当たれば仕事をしやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 次長級のクラスの人間は自分で好き好んで人を選んだり、異動... 続きを読む (全257字)
【良い点】
基本的に上司によりけり。いい上司に当たれば仕事をしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
次長級のクラスの人間は自分で好き好んで人を選んだり、異動をかけたりする事が可能なので、その辺の評価制度はもっと明白に非正社員・社員問わずわかるようにすべきだと思う。上司が部下をえこ贔屓扱いし、結局気に食わない人は退職に持って行くという汚いやり方をする。部下の主任系のクラスも結局実力がなく、次長級に媚びを売るので精一杯なので、そこはどうかと思う。とりあえず、人事評価制度はちゃんと改善するべきだと思う。
【良い点】 基本的に上司によりけり。いい上司に当たれば仕事をしやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 次長級のクラスの人間は自分で好き好んで人を選んだり、異動をかけたりする事が可能なので、その辺の評価制度はもっと明白に非正社員・社員問わずわかるようにすべきだと思う。上司が部下をえこ贔屓扱いし、結局気に食わない人は退職に持って行くという汚いやり方をする。部下の主任系のクラスも結局実力がなく、次長級に媚びを売るので精一杯なので、そこはどうかと思う。とりあえず、人事評価制度はちゃんと改善するべきだと思う。
投稿ID ans-2738728 口コミ詳細
株式会社らくじ会

株式会社らくじ会

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

正社員
20代後半
男性
その他
2016年頃
2016年頃
【良い点】 比較的女性の多い職場なのでなじみやすいかと思います。 気の合う仲間ができれば仕事に対する意欲も出てきやすいのではないでしょうか。 【気になること・改善したほ... 続きを読む (全223字)
【良い点】
比較的女性の多い職場なのでなじみやすいかと思います。
気の合う仲間ができれば仕事に対する意欲も出てきやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の意地悪さであったり、職権を乱用するハラスメントのような傾向も一部で見られます。
下の意見をくみ取り組織の調和に生かすような優秀な人材が上司や幹部に多ければいいのですが、優秀な人材から退職していく風潮があるので、悪貨は良貨を駆逐するといった状況にあります。
【良い点】 比較的女性の多い職場なのでなじみやすいかと思います。 気の合う仲間ができれば仕事に対する意欲も出てきやすいのではないでしょうか。 【気になること・改善したほうがいい点】 女性特有の意地悪さであったり、職権を乱用するハラスメントのような傾向も一部で見られます。 下の意見をくみ取り組織の調和に生かすような優秀な人材が上司や幹部に多ければいいのですが、優秀な人材から退職していく風潮があるので、悪貨は良貨を駆逐するといった状況にあります。
投稿ID ans-3083083 口コミ詳細
社会福祉法人祥水園

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category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
30代後半
男性
課長クラス
2018年頃
生活相談員
2018年頃
【良い点】 若者が多く、みんな活き活きとしていて楽しい職場です。中間層の職員が少ないので認められれば未経験でも一年くらいでリーダーになれます。 【気になること・改善した... 続きを読む (全182字)
【良い点】
若者が多く、みんな活き活きとしていて楽しい職場です。中間層の職員が少ないので認められれば未経験でも一年くらいでリーダーになれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップの無茶な方針にみんなが振り回されすぎてやる気がなくなることが多々ある。改善などをしなければ交代があるまでこのままだと思うと致命的な事が起こってしまいそうな気がして不安が多い。
【良い点】 若者が多く、みんな活き活きとしていて楽しい職場です。中間層の職員が少ないので認められれば未経験でも一年くらいでリーダーになれます。 【気になること・改善したほうがいい点】 トップの無茶な方針にみんなが振り回されすぎてやる気がなくなることが多々ある。改善などをしなければ交代があるまでこのままだと思うと致命的な事が起こってしまいそうな気がして不安が多い。
投稿ID ans-3451043 口コミ詳細

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