今川紙器の転職・採用情報・社員口コミ

  1. 株式会社今川紙器

株式会社今川紙器

鳥取県鳥取市
その他(メーカー/製造系)業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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会社概要
会社名
株式会社今川紙器
フリガナ
イマガワシキ
本社所在地
鳥取県鳥取市
業界
その他(メーカー/製造系)

株式会社今川紙器の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

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仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
近くの同業他社口コミ
尾池ファインコーティング株式会社

尾池ファインコーティング株式会社

category-join 入社理由、入社後に感じたギャップ

正社員
20代後半
男性
2012年頃
生産技術・生産管理(素材・化成品)
2012年頃
【良い点】 地元での就職を希望していたため、地元にあったこちらの企業に就職しました。良い点としては、気さくで優しい人が多いこと、製品の現場での立ち上げからユーザーとのや... 続きを読む (全184字)
【良い点】
地元での就職を希望していたため、地元にあったこちらの企業に就職しました。良い点としては、気さくで優しい人が多いこと、製品の現場での立ち上げからユーザーとのやりとりまでと、いろいろ勉強することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業、交代勤務に入らなければ、手取りの給料はそんなに良くは無かった。研修等をもう少し充実させたほうが良いと感じた。
【良い点】 地元での就職を希望していたため、地元にあったこちらの企業に就職しました。良い点としては、気さくで優しい人が多いこと、製品の現場での立ち上げからユーザーとのやりとりまでと、いろいろ勉強することができた。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業、交代勤務に入らなければ、手取りの給料はそんなに良くは無かった。研修等をもう少し充実させたほうが良いと感じた。
投稿ID ans-2089238 口コミ詳細
株式会社コクヨMVP

株式会社コクヨMVP

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
40代前半
男性
非正社員
2018年頃
個人営業
2018年頃
【良い点】 大企業なので会社としては安定しています。 【気になること・改善したほうがいい点】 組織が硬直化しており、柔軟性がとぼしいです。 また、社内で仕事ができないの... 続きを読む (全176字)
【良い点】
大企業なので会社としては安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織が硬直化しており、柔軟性がとぼしいです。
また、社内で仕事ができないのに役職がついてる人間が複数名おり、平等ではありません。
若手は頑張ってもあまり報われない状況にはなっています。
初任給も高くなく、特に親会社と子会社で待遇の違いはかなり大きい状態です。
【良い点】 大企業なので会社としては安定しています。 【気になること・改善したほうがいい点】 組織が硬直化しており、柔軟性がとぼしいです。 また、社内で仕事ができないのに役職がついてる人間が複数名おり、平等ではありません。 若手は頑張ってもあまり報われない状況にはなっています。 初任給も高くなく、特に親会社と子会社で待遇の違いはかなり大きい状態です。
投稿ID ans-2900026 口コミ詳細
鳥取部品株式会社

鳥取部品株式会社

category-examination 面接・選考

正社員
30代前半
男性
2008年頃
実装設計(機械)
2008年頃
【印象に残った質問1】 すみません、覚えていません。 【印象に残った質問2】 すみません、覚えていません。 【面接の概要】 私の場合は知人の紹介からの面接だった... 続きを読む (全354字)
【印象に残った質問1】
すみません、覚えていません。

【印象に残った質問2】
すみません、覚えていません。

【面接の概要】
私の場合は知人の紹介からの面接だったので、一般で普通に受ける方と形式は違うかもしれませんが、応募した部署の責任者の方との面接のみでした。人事部のような部門は存在しないので。
【面接を受ける方へのアドバイス】
田舎の企業で給与も他の周りの企業よりも低い為、持っているスキルやその経歴がどうというより、文句を言わず黙々と業務を行える人間かの確認だと思います。当時は「残業は大丈夫ですか?」という質問はありましたが、今はどうか分かりません。ただ、残業代は確実に支払われますし、それほど残業が多い訳ではありませんので、定時で帰らなければならない事情などがあるかの確認だけだと思います。
【印象に残った質問1】 すみません、覚えていません。 【印象に残った質問2】 すみません、覚えていません。 【面接の概要】 私の場合は知人の紹介からの面接だったので、一般で普通に受ける方と形式は違うかもしれませんが、応募した部署の責任者の方との面接のみでした。人事部のような部門は存在しないので。 【面接を受ける方へのアドバイス】 田舎の企業で給与も他の周りの企業よりも低い為、持っているスキルやその経歴がどうというより、文句を言わず黙々と業務を行える人間かの確認だと思います。当時は「残業は大丈夫ですか?」という質問はありましたが、今はどうか分かりません。ただ、残業代は確実に支払われますし、それほど残業が多い訳ではありませんので、定時で帰らなければならない事情などがあるかの確認だけだと思います。
投稿ID ans-2780714 口コミ詳細
日本セラミック株式会社

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category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2015年頃
製品開発(素材・化成品)
2015年頃
【良い点】 センサーはこれからも成長していく分野だと思うので、将来性はあるかと思います。また企業資金もたくさんあるので、投資の仕方により大きく成長する可能性もあるかと思... 続きを読む (全213字)
【良い点】
センサーはこれからも成長していく分野だと思うので、将来性はあるかと思います。また企業資金もたくさんあるので、投資の仕方により大きく成長する可能性もあるかと思われます。車の安全性向上にセンサーは役立つものですし、電気自動車の分野もセンサーが多く必要になってくると思います。車載関係、環境関連に今後もっと使用されていくのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと社員にも投資してほしいです。
【良い点】 センサーはこれからも成長していく分野だと思うので、将来性はあるかと思います。また企業資金もたくさんあるので、投資の仕方により大きく成長する可能性もあるかと思われます。車の安全性向上にセンサーは役立つものですし、電気自動車の分野もセンサーが多く必要になってくると思います。車載関係、環境関連に今後もっと使用されていくのではないかと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 もっと社員にも投資してほしいです。
投稿ID ans-3143689 口コミ詳細
株式会社ビック・ツール

株式会社ビック・ツール

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
女性
その他
2015年頃
一般事務
2015年頃
【良い点】 良い点なんてない。 社員のやる気を経営陣が摘み取ってしまうような会社です。 評価基準もなにもないので、昇級は経営に好かれるか好かれないか。 残業や休日出勤な... 続きを読む (全155字)
【良い点】
良い点なんてない。
社員のやる気を経営陣が摘み取ってしまうような会社です。
評価基準もなにもないので、昇級は経営に好かれるか好かれないか。
残業や休日出勤など、これでもかってくらいのパフォーマンスをして、初めて頑張ってると見られます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準なし
最低賃金
【良い点】 良い点なんてない。 社員のやる気を経営陣が摘み取ってしまうような会社です。 評価基準もなにもないので、昇級は経営に好かれるか好かれないか。 残業や休日出勤など、これでもかってくらいのパフォーマンスをして、初めて頑張ってると見られます。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価基準なし 最低賃金
投稿ID ans-2061248 口コミ詳細

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