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山口県周南市
/ 外食・フード
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総合評価 ????? 評価がありません

仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名:
シェル
フリガナ:
シエル
本社所在地:
山口県周南市
業界:
外食・フード
近くの同業他社クチコミ
株式会社レッツ

回答者
正社員
男性
10年前
該当時期
10年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 個人営業
【良い点】 良くも悪くも年功序列で頑張るほど増えていくわけでもなく特にがんばらなくても勤務するねんすうがあがるとふえるが 【気になること・改善したほうがいい点】 もう少... 続きを読む (全178字)
【良い点】
良くも悪くも年功序列で頑張るほど増えていくわけでもなく特にがんばらなくても勤務するねんすうがあがるとふえるが
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し結果をだしたら評価を腹流して欲しいそれに儚さによりは坂鉈屋もみの木晒し頑張れると思うので良くも悪くも運次第です。この会社が好きとお人も日彼方やや金指君ならは頑張るということはないとおもう
投稿 ID: ans-3104720
株式会社サンデーサン・エンタープライズ

回答者
正社員
30代前半
男性
11年前
店長・店長候補
該当時期
11年前
【良い点】 従業員が大学生主体なので刺激があり、若々しくいられる。 最近の話題にも詳しくなる。マネジメントも学べるので将来独立したい人には向いているかも。特に飲食店を経... 続きを読む (全182字)
【良い点】
従業員が大学生主体なので刺激があり、若々しくいられる。
最近の話題にも詳しくなる。マネジメントも学べるので将来独立したい人には向いているかも。特に飲食店を経営したい人は勉強になると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によってまちまちだが就業時間、休日が不定休で先の予定が立てられない。年末年始1ヶ月休みなし、なんてこともあり得ます。
投稿 ID: ans-2618860
株式会社ジー・ネットワークス

回答者
パート・アルバイト
男性
8年前
調理・料理長
該当時期
8年前
【良い点】 私はアルバイトで入社しました。 小さい店舗でしたので ある程度の店長作業はやらしてもらえました。 食材発注から棚卸しまでやりがいはあると思います。 他に季節... 続きを読む (全244字)
【良い点】
私はアルバイトで入社しました。
小さい店舗でしたので
ある程度の店長作業はやらしてもらえました。
食材発注から棚卸しまでやりがいはあると思います。
他に季節の変わり目には毎回新しいメニューが増えるので
実際に作ってみて食べてみると言うのが物凄く楽しかったです。
バイトと言ってもある程度仕事が出来るようになれば
責任ある仕事も任せてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長の代わりに営業できるようになったとしても
給料がそこまで上がらなかったのが少し残念です
投稿 ID: ans-2580918
株式会社瀬戸内ジャムズガーデン

回答者
正社員
30代後半
女性
1年前
新規事業・事業開発
該当時期
1年前
【良い点】 スタッフの人柄はよく、新人であってもあたたかく迎えてくれる会社です。 【気になること・改善したほうがいい点】 書籍や雑誌、テレビなどメディアで取り上げられる... 続きを読む (全186字)
【良い点】
スタッフの人柄はよく、新人であってもあたたかく迎えてくれる会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
書籍や雑誌、テレビなどメディアで取り上げられることが多く、社会的な評価は高いですが、経営実態としては非常にざっくりで、経営戦略等に乏しく業務改善のために必要な数字等が整理できていない会社でした。良くも悪くも地方の家族経営の小規模企業といった感じです。
投稿 ID: ans-2596363
株式会社真心

回答者
正社員
30代後半
男性
2年前
店長・店長候補
該当時期
2年前
【良い点】 仲間意識が強くいい意味で家族みたいな付き合いが多い。 上司によるが悩みや相談事を前向きに考えてくれ、大体は応えてくれます。 【気になること・改善したほうがい... 続きを読む (全242字)
【良い点】
仲間意識が強くいい意味で家族みたいな付き合いが多い。
上司によるが悩みや相談事を前向きに考えてくれ、大体は応えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点と矛盾しているかもだがプライバシー、プライベートがほぼ皆無。基本寮住まいなので仕事が終わっても上司、部下と外食でしかも自腹なのでお金がかかる。
1人が好きな人にはきつい。月に多い日は3回ほど会議があるが管理職会議は公休日にあり、それ以外の会議は営業終了後の深夜にある為
に余計に自分の時間が無くなる。
投稿 ID: ans-2335830

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