ガス会社の求人情報

  1. 求人情報
- - -
クチコミ投稿数:0
愛媛県宇和島市
求人情報
TOP
評判
年収
面接

「企業のクチコミ」が無料で見られます!会員登録(無料)

カテゴリ別クチコミ

  • 評判
    • 仕事のやりがい、面白み
    • 退職理由、退職検討理由
    • ワークライフバランス
    • スキルアップ、キャリア開発、教育体制
    • 福利厚生、社内制度
    • 女性の働きやすさやキャリア
    • 事業の成長性や将来性
    • 入社理由、入社後に感じたギャップ
    • 社員、管理職の魅力
    • 社長の魅力
  • 年収 年収、評価制度
  • 面接 面接、選考

ガス会社の

求人情報

クチコミを投稿する
NEW 非公開

非公開求人 ※転職会議の転職サポート

ガス会社 、または希望条件に類似する非公開求人をご紹介します。

転職会議のエージェントが、
あなたにピッタリの仕事を紹介します。

紹介サービスについて詳しく見る
転職会議からのおすすめ求人
正社員

テクニカルWEBコンサルタント(WEB解析ツール導入・解析から改善コンサルティング)

ソフトウェア/ハードウェア開発、システムインテグレータ、通信、WEB・インターネット、ビジネスコンサルティング、エネルギー(電気・ガス・水道ほか)

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

アートボード 1年収
300万円〜408万円
job職種
Webマーケティング(SEO・SEM)
access勤務地
東京都
正社員 未経験歓迎

京都のMKグループが運営するサービスステーションスタッフ(未経験者歓迎)/安定感はトップクラス!

エネルギー(電気・ガス・水道ほか)

エムケイ石油株式会社

アートボード 1年収
300万円〜700万円
job職種
販売スタッフ
access勤務地
京都府
正社員

整備士◎転勤なし、残業月30時間以内!

エネルギー(電気・ガス・水道ほか)

株式会社ワシダ

アートボード 1年収
300万円〜600万円
job職種
技能工(整備・メカニック)
access勤務地
福岡県
正社員

メンテナンススタッフ■未経験でも27万円スタート!日払いも可能です!

エネルギー(電気・ガス・水道ほか)

株式会社MT・パートナーズ

アートボード 1年収
300万円〜700万円
job職種
施工管理
access勤務地
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
正社員 未経験歓迎

京都・山科でのドコモショップスタッフ!(未経験者歓迎)◎交替制勤務なし/残業は月20h程度/転勤なし

エネルギー(電気・ガス・水道ほか)

エムケイ石油株式会社

アートボード 1年収
〜500万円
job職種
販売スタッフ
access勤務地
京都府
正社員 未経験歓迎

ガソリンスタンドの店舗スタッフ(未経験者歓迎!)◆転勤なし!残業月30時間以内!賞与年2回!

エネルギー(電気・ガス・水道ほか)

株式会社ワシダ

アートボード 1年収
300万円〜600万円
job職種
サービス関連職
access勤務地
福岡県
正社員 未経験歓迎

暮らしの困ったを解決するホームライフサポートスタッフ(未経験者歓迎!)◆転勤なし!残業月30h以内!

エネルギー(電気・ガス・水道ほか)

株式会社ワシダ

アートボード 1年収
300万円〜600万円
job職種
警備・清掃・設備管理関連職
access勤務地
福岡県
正社員 未経験歓迎

ライフパートナー/完全来店型の保険コンサルティング◆6月1日入社!充実の研修であなたをサポート!

エネルギー(電気・ガス・水道ほか)

株式会社ワシダ

アートボード 1年収
300万円〜600万円
job職種
内勤営業
access勤務地
福岡県
正社員 未経験歓迎

京都勤務のカーディーラー営業(未経験者歓迎)◎賞与年3回!転勤なし!安定収入が魅力です!

エネルギー(電気・ガス・水道ほか)

エムケイ石油株式会社

アートボード 1年収
300万円〜600万円
job職種
販売スタッフ
access勤務地
京都府
契約社員 未経験歓迎

【未経験歓迎:大阪勤務】トランスコスモス採用事務【土日祝休み×好アクセス】

ソフトウェア/ハードウェア開発、システムインテグレータ、その他(IT/通信/インターネット系)、銀行・信用金庫、自動車・運輸・輸送機器、化学・素材、食品・化粧品、人材、その他(コンサルティング/専門サービス系)、エネルギー(電気・ガス・水道ほか)

トランスコスモス株式会社 (バックオフィスサービス第二本部)

アートボード 1年収
230万円〜
job職種
人事
access勤務地
大阪府

評判をカテゴリで絞り込む

やりがい
スキルアップ
福利厚生・制度
成長・将来性
社員・管理職
ワークライフ
女性の働きやすさ
入社後のギャップ
退職理由
社長の魅力