仁寿会石川病院の年収/昇給/評価制度(全1件)

  1. 年収/昇給/評価制度のクチコミ

仁寿会石川病院

兵庫県姫路市
医療・医薬業界
- - -
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
--
年収
1
面接
--
求人情報
--

「企業のクチコミ」が無料で見られます!会員登録(無料)

総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
仁寿会石川病院
フリガナ
ジンジユカイイシカワビヨウイン
URL
http://www.ishikawa-hp.or.jp/
本社所在地
兵庫県姫路市
業界
医療・医薬

仁寿会石川病院の関連情報まとめ

仁寿会石川病院を見た人はこんな企業も見ています

やりがい
スキルアップ
福利厚生・制度
成長・将来性
社員・管理職
ワークライフ
女性の働きやすさ
入社後のギャップ
退職理由
社長の魅力
面接選考

仁寿会石川病院の 年収・昇給・評価制度 のクチコミ

kuchikomi-post クチコミを投稿する

気になる

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2012年頃
ヘルパー
2012年頃
年収300万円
【良い点】 当時はアットフォームでやりやすい環境。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業代は申請してもなかなか受理されない。 上司のビジョンが高すぎて、現場の力... 続きを読む (全183字)
【良い点】
当時はアットフォームでやりやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は申請してもなかなか受理されない。
上司のビジョンが高すぎて、現場の力量とかけ離れており、人員が足りていないのにサービスの質を上げろとうたっていた。
もっと現場に目を向けているのであれば、そのようなビジョンは浮かばないはず。
まず給料面の改善、人員の確保を優先すべき。
【良い点】 当時はアットフォームでやりやすい環境。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業代は申請してもなかなか受理されない。 上司のビジョンが高すぎて、現場の力量とかけ離れており、人員が足りていないのにサービスの質を上げろとうたっていた。 もっと現場に目を向けているのであれば、そのようなビジョンは浮かばないはず。 まず給料面の改善、人員の確保を優先すべき。
投稿ID ans-2640527 クチコミ詳細

仁寿会石川病院の年収/昇給/評価制度(全1件)なら転職会議

「【良い点】当時はアットフォームでやりやすい環境。【気になること・改善したほうがいい点】残業代は申請してもなかなか受理されない。上司のビジョンが高すぎて、現場の力量とかけ...」など、仁寿会石川病院の年収/昇給/評価制度のクチコミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職クチコミサイト『転職会議』なら仁寿会石川病院社員のクチコミで幅広く調べられます。