林果物店の年収/給料/ボーナス/評価制度

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
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和歌山県和歌山市
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林果物店の 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

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エコ・トップ株式会社

回答者
正社員
男性
1年以内
該当時期
1年以内
年収
276 万円
20代前半 社員クラス 施工管理
【良い点】 年収は新卒で約270万円前後とそこら辺の中小企業よりかは高い方だと思う。 業績が良かったら家族同伴の社員旅行がある。 【気になること・改善したほうがいい点】... 続きを読む (全192字)
【良い点】
年収は新卒で約270万円前後とそこら辺の中小企業よりかは高い方だと思う。
業績が良かったら家族同伴の社員旅行がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は新卒で約270万円前後で、他の中小企業よりは良い方だと思うが、ボーナスが無い月がある。これは会社の業績によってボーナスがあるか無いかが決められる。会社の業績はそこまで良く無いため支払われたとしても数万円程度。
投稿 ID:ans-3099232 クチコミ詳細
株式会社スズキ自販和歌山

回答者
正社員
男性
1年以内
該当時期
1年以内
年収
450 万円
30代後半 主任クラス 内勤営業
【良い点】 毎年昇給もあり、年間賞与も同業他社よりも高いと聞きます。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価に対しては実績主義。販売における力量が問われます。販売... 続きを読む (全186字)
【良い点】
毎年昇給もあり、年間賞与も同業他社よりも高いと聞きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に対しては実績主義。販売における力量が問われます。販売をフォローする方よりも、どれだけ販売したかが大事になってきます。もう少しその人を見てもらえればいいのかなと。販売が少なくても、周りのフォローができているなども、しっかり評価してもらえればよいかと思います。
投稿 ID:ans-2899159 クチコミ詳細
和歌山ダイハツ販売株式会社

回答者
正社員
20代前半
女性
社員クラス
5年前
一般事務
該当時期
5年前
投稿 ID:ans-2824011 クチコミ詳細
イッツ・コーポレーション株式会社

回答者
正社員
男性
5年前
該当時期
5年前
年収
250 万円
20代後半 社員クラス
【気になること・改善したほうがいい点】 勤続するモチベーションが下がる給与額です。将来が不安になります。 評価に関しては、トップの偏った評価が目立ちます。 それが理由か... 続きを読む (全182字)
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続するモチベーションが下がる給与額です。将来が不安になります。
評価に関しては、トップの偏った評価が目立ちます。
それが理由かはわかりませんが、非常に社員の入れ替わりが激しく、離職率が高いです。
新入社員が入社しても翌年翌々年には姿を消しているように感じます。
給与もそうだが、トータル的に社員の働く環境が整っていません。
投稿 ID:ans-3021368 クチコミ詳細
株式会社シュテルン和歌山

回答者
正社員
20代後半
男性
社員クラス
1年前
個人営業
該当時期
1年前
投稿 ID:ans-3223969 クチコミ詳細

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