ヤマシタ機械の評判/社風/社員の口コミ

  1. 評判/社風/社員の口コミ

ヤマシタ機械株式会社

鹿児島県鹿児島市
専門商社業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
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総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
ヤマシタ機械株式会社
フリガナ
ヤマシタキカイ
URL
http://www.yamashita-kikai.jp
本社所在地
鹿児島県鹿児島市
業界
専門商社

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ヤマシタ機械の 評判・社風・社員 の口コミ

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株式会社カミチク

株式会社カミチク

category-welfare 福利厚生、社内制度

非正社員
20代前半
女性
2015年頃
その他飲食・フード系関連職
2015年頃
【良い点】 福利厚生がしっかりしていて働きやすい環境だった。アルバイトやパートも必要な時間数に応じて保険に加入出来るので長く続ける人が多くサービスの質や店の雰囲気も明る... 続きを読む (全177字)
【良い点】
福利厚生がしっかりしていて働きやすい環境だった。アルバイトやパートも必要な時間数に応じて保険に加入出来るので長く続ける人が多くサービスの質や店の雰囲気も明るかった

【気になること・改善したほうがいい点】
1人に大しての負担が大きかったように思う。出来る人が殆どの業務を行っている事も何度かあり、サービス残業が当たり前になっている時期もあった
【良い点】 福利厚生がしっかりしていて働きやすい環境だった。アルバイトやパートも必要な時間数に応じて保険に加入出来るので長く続ける人が多くサービスの質や店の雰囲気も明るかった 【気になること・改善したほうがいい点】 1人に大しての負担が大きかったように思う。出来る人が殆どの業務を行っている事も何度かあり、サービス残業が当たり前になっている時期もあった
投稿ID ans-2499141 口コミ詳細
株式会社横尾器械

株式会社横尾器械

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2015年頃
一般事務
2015年頃
【良い点】 医療関係のため、やりがいはあります。緊急のオペの為に商品を調達するのは、社会貢献している気持ちになります。 いい意味で給与は能力差がないため、出来ない社員で... 続きを読む (全204字)
【良い点】
医療関係のため、やりがいはあります。緊急のオペの為に商品を調達するのは、社会貢献している気持ちになります。
いい意味で給与は能力差がないため、出来ない社員でも、あまり差もなく貰えるのは安定していていいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティンワークのため、面白みはなく飽きます。
特に女性は、個人の頑張りが給与や賞与に直結しないため、モチベーションを維持するのが難しいです。
【良い点】 医療関係のため、やりがいはあります。緊急のオペの為に商品を調達するのは、社会貢献している気持ちになります。 いい意味で給与は能力差がないため、出来ない社員でも、あまり差もなく貰えるのは安定していていいと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 ルーティンワークのため、面白みはなく飽きます。 特に女性は、個人の頑張りが給与や賞与に直結しないため、モチベーションを維持するのが難しいです。
投稿ID ans-2914882 口コミ詳細
ホシザキ南九株式会社

ホシザキ南九株式会社

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
20代前半
男性
2016年頃
2016年頃
【良い点】 土日の休みはしっかりあるのでそこは良い 給与も高くはないが、低いわけでもない 【気になること・改善したほうがいい点】 ノルマが高く、数字がないときつい 残... 続きを読む (全176字)
【良い点】
土日の休みはしっかりあるのでそこは良い
給与も高くはないが、低いわけでもない

【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが高く、数字がないときつい
残業も多く、サービス残業もしばしば
上司によっては的確な指導、指示はなく
自分自身で解決策を見つけるしかないことが多いため、新人にはきついところもある
精神がタフでないと続かないと思う
【良い点】 土日の休みはしっかりあるのでそこは良い 給与も高くはないが、低いわけでもない 【気になること・改善したほうがいい点】 ノルマが高く、数字がないときつい 残業も多く、サービス残業もしばしば 上司によっては的確な指導、指示はなく 自分自身で解決策を見つけるしかないことが多いため、新人にはきついところもある 精神がタフでないと続かないと思う
投稿ID ans-2699620 口コミ詳細
かごしま電工株式会社

かごしま電工株式会社

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2008年頃
法人営業
2008年頃
【良い点】 先輩方が優しく、色々と丁寧に教えてもらえる。営業は、センスなので教えてもらうのではなく、吸収していくという気持ちを持てば、やっていけると思う。 【気になるこ... 続きを読む (全201字)
【良い点】
先輩方が優しく、色々と丁寧に教えてもらえる。営業は、センスなので教えてもらうのではなく、吸収していくという気持ちを持てば、やっていけると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事が下手な印象。
適材適所の配置ができているか疑問が残る。年齢的に中間層の人材が不足しており、若手とベテランに壁があるような気がした。ベテランが定年などで抜けたらどんな会社になるか、ある意味楽しみである。
【良い点】 先輩方が優しく、色々と丁寧に教えてもらえる。営業は、センスなので教えてもらうのではなく、吸収していくという気持ちを持てば、やっていけると思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 人事が下手な印象。 適材適所の配置ができているか疑問が残る。年齢的に中間層の人材が不足しており、若手とベテランに壁があるような気がした。ベテランが定年などで抜けたらどんな会社になるか、ある意味楽しみである。
投稿ID ans-3304132 口コミ詳細

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