伸陽の年収/給料/ボーナス/評価制度

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
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クチコミ投稿数:1
広島県広島市中区
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伸陽の 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

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株式会社トヨタ

回答者
正社員
20代前半
男性
主任クラス
1年前
その他運輸・配送・倉庫関連職
該当時期
1年前
20代前半 主任クラス その他運輸・配送・倉庫関連職
投稿 ID: ans-3143918
株式会社JTB中国四国

回答者
正社員
女性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 販売・接客・ホールサービス
【良い点】 残業代はしっかり出ます。サービス残業が無いように会社が厳しく管理していますので、その点は安心して働けます。 【気になること・改善したほうがいい点】 基本給が... 続きを読む (全220字)
【良い点】
残業代はしっかり出ます。サービス残業が無いように会社が厳しく管理していますので、その点は安心して働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安いです。旅行業界は激務薄給と言われていますが、入社して本当にその通りだなと実感しました。ハードワークだからか、社内の雰囲気も体育会系。根性で頑張るといった感じは嫌いではありませんでしたが、やはり見合ったお給料をもらえない点で、自分を含め辞める社員が後を絶ちませんでした。
投稿 ID: ans-3041738
JFE西日本ジーエス株式会社

年収、評価制度 (全1件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
男性
4年前
該当時期
4年前
年収
??? 万円
10代後半 社員クラス その他の素材・化成品関連職
中途で採用されましたが、年齢30中盤でも給与は手取りで14万円程とかなり低かったです。 基本的に親会社であるJFEスチールの出向先であるため、プロパー社員の給与は抑え... 続きを読む (全206字)
中途で採用されましたが、年齢30中盤でも給与は手取りで14万円程とかなり低かったです。
基本的に親会社であるJFEスチールの出向先であるため、プロパー社員の給与は抑えられ、昇給も低いものになります。賞与や福利厚生は親会社準拠になるので、ボーナスは割合が高く、そこと福利厚生が充実しているのは救いだと思います。主要なポストは出向者の方が占められているため、プロパー社員は主要なポストに就くのは難しいと感じました。
投稿 ID: ans-1384587
株式会社新星工業社

回答者
正社員
30代後半
男性
2年前
サーバ運用・保守
該当時期
2年前
投稿 ID: ans-2555935

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