3.6 ナカノの 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ
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株式会社ふくや
株式会社森野
年収
???
万円
社員クラス
営業アシスタント
【良い点】
福岡の地場の企業では給与水準は高い方だと感じる。営業管理と言われる女性アシスタントもしっかりと社内評価基準に則って評価され、賞与に反映される。女性アシスタン...
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【良い点】
福岡の地場の企業では給与水準は高い方だと感じる。営業管理と言われる女性アシスタントもしっかりと社内評価基準に則って評価され、賞与に反映される。女性アシスタントの仕事量は多いが、女性の給与水準も高いと思うので、仕事量と給与のバランスは合っていると感じた。業績により決算賞与がもらえるのも魅力。ほぼ毎年支給されている。
福岡の地場の企業では給与水準は高い方だと感じる。営業管理と言われる女性アシスタントもしっかりと社内評価基準に則って評価され、賞与に反映される。女性アシスタントの仕事量は多いが、女性の給与水準も高いと思うので、仕事量と給与のバランスは合っていると感じた。業績により決算賞与がもらえるのも魅力。ほぼ毎年支給されている。
クチコミ投稿日：2017年2月2日
投稿 ID：
ans-2439886
株式会社南陽
九州エア・ウォーター株式会社
年収
???
万円
20代前半
社員クラス
【良い点】
求められる基準が高くない為、業務を卒なくこなしていれば一定の評価は得られる。ボーナスに関しては基本的に実績が良かろうと悪かろうと年4ヶ月分程度はいただける。...
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【良い点】
求められる基準が高くない為、業務を卒なくこなしていれば一定の評価は得られる。ボーナスに関しては基本的に実績が良かろうと悪かろうと年4ヶ月分程度はいただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内での発言力が昇級に繋がりやすい。
昇給に関しては微々たるものである。
プロパー社員との年収格差や年功序列などの古くからの制度が色濃く残る企業であると見受けられた。
求められる基準が高くない為、業務を卒なくこなしていれば一定の評価は得られる。ボーナスに関しては基本的に実績が良かろうと悪かろうと年4ヶ月分程度はいただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内での発言力が昇級に繋がりやすい。
昇給に関しては微々たるものである。
プロパー社員との年収格差や年功序列などの古くからの制度が色濃く残る企業であると見受けられた。
クチコミ投稿日：2018年2月21日
投稿 ID：
ans-2837335