ニューオータニ九州の年収/給料/ボーナス/評価制度(全6件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
2.9
クチコミ投稿数:22
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ニューオータニ九州の 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

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回答者
正社員
30代後半
男性
主任クラス
3年前
販売・接客・ホールサービス
該当時期
3年前
30代後半 主任クラス 販売・接客・ホールサービス
投稿 ID: ans-2920332

回答者
正社員
女性
3年前
該当時期
3年前
年収
??? 万円
30代後半 主任クラス
【気になること・改善したほうがいい点】 いつ、誰が、どのように人事考課したのか全く分からない。評価基準がよく分からないのに、賞与の度に平均支給額の発表があり(そんなこと... 続きを読む (全179字)
【気になること・改善したほうがいい点】
いつ、誰が、どのように人事考課したのか全く分からない。評価基準がよく分からないのに、賞与の度に平均支給額の発表があり(そんなことするメリットは無いと思う)、正社員と同じ働き方でも契約社員には寸志。目標設定や指導がなく、達成度や成長度が不明なので、自身で改善しようもない。人の頑張りを褒め合い讃え合うような環境でもない。
投稿 ID: ans-2846453

回答者
正社員
30代後半
女性
主任クラス
3年前
該当時期
3年前
投稿 ID: ans-2846346

回答者
正社員
20代後半
女性
3年前
販売・接客・ホールサービス
該当時期
3年前
投稿 ID: ans-2571002

年収、評価制度 (全2件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
男性
3年前
該当時期
3年前
年収
??? 万円
30代後半 主任クラス 販売・接客・ホールサービス
まずはっきり言いますが昇級はありません!上司や部下と基本給がほぼ一緒で平等です… 賞与は一応ありますが夏冬合わせて1.5ヶ月あればいい方です ただ基本給は変わりませ... 続きを読む (全258字)
まずはっきり言いますが昇級はありません!上司や部下と基本給がほぼ一緒で平等です…
賞与は一応ありますが夏冬合わせて1.5ヶ月あればいい方です
ただ基本給は変わりませんが調整給という賞与などに反映されないものが辞めるというたびに増えていきます…
評価基準は黙ってサービス残業するイエスマンは多少の評価はされますが雀の涙程度の調整給かランチ券が貰える程度です…評価される分ひどくくだらない仕事を大量に回されます。
基本的に上司や役員は自分が一番凄いと思ってる低学歴の人達ばかりなのに
その人たちの
胸三寸です
投稿 ID: ans-1326951

回答者
正社員
20代前半
男性
社員クラス
10年前
調理・料理長
該当時期
10年前
投稿 ID: ans-2858270

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