ニューオータニ九州の評判/社風/社員のクチコミ(全16件)

  1. 評判/社風/社員のクチコミ
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クチコミ投稿数:22
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ニューオータニ九州の 評判・社風・社員 のクチコミ

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回答者
パート・アルバイト
20代後半
男性
2年前
一般事務
該当時期
2年前
【良い点】 穏やかな女性が多い部署もあり和気あいあいとした雰囲気の所もある。 【気になること・改善したほうがいい点】 産休育休は取れる。社内でイベントを開催することも多... 続きを読む (全199字)
【良い点】
穏やかな女性が多い部署もあり和気あいあいとした雰囲気の所もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休は取れる。社内でイベントを開催することも多いのでベタベタした付き合いが苦手な人は鬱陶しいと思う。プライベートにも干渉人が割と多いので関わり方が難しい一面もあった。男性社員は女性社員だからといって特別扱いをする人は少ないのできついことを言われる覚悟はどの場所にいっても必要。
投稿 ID: ans-2728828

回答者
パート・アルバイト
20代後半
男性
2年前
一般事務
該当時期
2年前
【良い点】 親近感の持てる社員には何でも話しやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 分かっていた事でもあるが、完全に古い体制の会社。年功序列で上司の指示は絶対... 続きを読む (全200字)
【良い点】
親近感の持てる社員には何でも話しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
分かっていた事でもあるが、完全に古い体制の会社。年功序列で上司の指示は絶対。年齢のいった男性の上司は典型的な昭和の人間で威圧的だった。配属場所によるかも知れないが新人は叩いて伸ばす方針でメンタルが弱い人には向かない会社だと思う。自分の配属先は殺伐としていたので楽しそうなホテル業という印象が持てず退職した。
投稿 ID: ans-2728825

回答者
正社員
20代後半
女性
2年前
販売・接客・ホールサービス
該当時期
2年前
【良い点】 もちろんきついことも多いですが、接客が好きな方には間違いなくやりがいが感じられると思います。老舗ホテルということもあり、著名人も多く訪れますし普段接すること... 続きを読む (全222字)
【良い点】
もちろんきついことも多いですが、接客が好きな方には間違いなくやりがいが感じられると思います。老舗ホテルということもあり、著名人も多く訪れますし普段接することが出来ない方との関わりを持てることは貴重な経験になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業ですので、まず土日休みは取れないと思っていた方がいいです。年末年始はとにかくハードです。まともに寝る時間は取れませんでした。乗り切った時の達成感はかなりありますが…。
投稿 ID: ans-2439304

回答者
正社員
30代後半
男性
主任クラス
3年前
販売・接客・ホールサービス
該当時期
3年前
【良い点】 現場によって残業、休日日数が極端に違いまだ責任者となると休めない。フレックスで深夜手当もカットされるので働いても所得で反映されない。時間も休みも少なくやりが... 続きを読む (全212字)
【良い点】
現場によって残業、休日日数が極端に違いまだ責任者となると休めない。フレックスで深夜手当もカットされるので働いても所得で反映されない。時間も休みも少なくやりがいを削られ休みは寝るを繰り返す。
【気になること・改善したほうがいい点】
多分改善することは不可能。
体力がそこまでなく施設の維持費でほとんど持っていかれているので社員に還元はないに等しいし社員会費をあてにすること多々
ボーナスも少ないので趣味も削って行く
投稿 ID: ans-2920340

回答者
正社員
30代後半
女性
主任クラス
3年前
該当時期
3年前
【良い点】 産休や育休をして、職場復帰してくる人が多い。社内結婚も多く、身近に配偶者がいるため、マタニティハラスメントのようなことはない。 【気になること・改善したほう... 続きを読む (全213字)
【良い点】
産休や育休をして、職場復帰してくる人が多い。社内結婚も多く、身近に配偶者がいるため、マタニティハラスメントのようなことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身女性には、体調や勤務状況の考慮はほぼ無い。女性の管理職が極端に少なく、上司は大抵男性のため生理休暇の申請や婦人科系の体調不良は申し出にくい。男尊女卑的に、雑用は女性の仕事。従業員用のトイレが少なく、持ち場から遠い場所のため、ストレスに感じる。
投稿 ID: ans-2846424

回答者
正社員
30代後半
女性
主任クラス
3年前
該当時期
3年前
【良い点】 新卒入社は割と大事にされている方。 【気になること・改善したほうがいい点】 研修プログラム等がしっかりしていれば、若い人材はやりがいもスキルも育っていくと思... 続きを読む (全205字)
【良い点】
新卒入社は割と大事にされている方。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修プログラム等がしっかりしていれば、若い人材はやりがいもスキルも育っていくと思いますが、トレーニング不足のため自信なく疲弊してしまい、辞めていく人が多い印象。とにかく人手不足で、トレーニングに時間を割くことができない。注意や指導をする習慣がなく、上席者はイライラしていきなり叱責するか、放置して「いい人」でいるパターン。
投稿 ID: ans-2846390

回答者
正社員
20代後半
男性
3年前
一般事務
該当時期
3年前
【良い点】 仕事が終わるとよく飲みにいったり、距離が近い。 【気になること・改善したほうがいい点】 部下を守らず、怒鳴って何とかしろとしか言わず具体的な案を提案してくれ... 続きを読む (全230字)
【良い点】
仕事が終わるとよく飲みにいったり、距離が近い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下を守らず、怒鳴って何とかしろとしか言わず具体的な案を提案してくれない上を見限った。今考えるとパワハラになるような事を報告しても、穏便に片付けようとされたりした。仕事も怒鳴られているのか教えられているのか分からない形で教わったので精神的に追い詰められていった。休憩時間があってないようなものだった。働いてる人間に変わっている人が多く、無気力感がただよってた。
投稿 ID: ans-2741945

回答者
正社員
20代後半
女性
3年前
販売・接客・ホールサービス
該当時期
3年前
【良い点】 基本的に業務は、表に出てやりながら覚えなさいというスタイルです。接客が好きな方はお客様とお話をする機会を得やすいのでやりがいは十分感じられると思います。 明... 続きを読む (全446字)
【良い点】
基本的に業務は、表に出てやりながら覚えなさいというスタイルです。接客が好きな方はお客様とお話をする機会を得やすいのでやりがいは十分感じられると思います。
明るくハキハキしたタイプの方はお客様からもですが、スタッフからも好かれるので、人間関係で悩むことはないと思われます。自分から仕事を求める新人には、先輩方もどんどん仕事を教えてくれるし任せてくれるので、ある程度のレベルまでは、仕事に新鮮味を感じながら業務につけると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は残念ながら見込めません。入社時の基本給がとても低いことはもちろんですが、昇給もほぼありません。年間賞与も2回ほどありますが、お小遣い程度の金額と考えておいたほうがいいです。
また、接客サービス業なので、土日の休みはほぼありません。一般職の友人との時間は間違いなく合わなくなります。職務時間もお客様に合わせるので不規則な生活にはなります。仕事を趣味や生きがいとする方でないと長期の在職は難しいかと思われます。
投稿 ID: ans-2500482

回答者
正社員
30代後半
男性
3年前
販売・接客・ホールサービス
該当時期
3年前
正直、人が少なすぎて若い世代の 人たちが無理して働いてぶっ壊れてる… はじめは希望持って入社してくるが直ぐに目が死んですぐ辞める 上司や役員は口ばっかなので中間に... 続きを読む (全166字)
正直、人が少なすぎて若い世代の
人たちが無理して働いてぶっ壊れてる…
はじめは希望持って入社してくるが直ぐに目が死んですぐ辞める
上司や役員は口ばっかなので中間に全フリして責任追及…
将来こうなりたくないって素直に思いました。あとはどんなに努力しようが結果残そうがとりあえず黙ってサービス残業するイエスマンしか評価されません
投稿 ID: ans-1326949

回答者
正社員
30代後半
男性
4年前
販売・接客・ホールサービス
該当時期
4年前
ホテルなのでしっかりした教育制度があると思われる方が多いと思いますがありません… 現場で怒られながらの実戦で修得していきます。怒られてなじられても頑張れる方なら続けて... 続きを読む (全160字)
ホテルなのでしっかりした教育制度があると思われる方が多いと思いますがありません…
現場で怒られながらの実戦で修得していきます。怒られてなじられても頑張れる方なら続けていけると思いますが基本はなあなあです
人事の思い付きでたまに実習があるのですが人員不足が深刻なためほとんどのスタッフが迷惑を感じ教育体制はお遊びです。
投稿 ID: ans-1396822

回答者
正社員
20代前半
男性
社員クラス
10年前
調理・料理長
該当時期
10年前
【良い点】 先輩方は優しく、丁寧に仕事を教えてくださりました。 盛り込みや料理出しの際は良い意味で緊張感があり、とても勉強になります。 全体の成長速度を見て、新たにやっ... 続きを読む (全280字)
【良い点】
先輩方は優しく、丁寧に仕事を教えてくださりました。
盛り込みや料理出しの際は良い意味で緊張感があり、とても勉強になります。
全体の成長速度を見て、新たにやったことのない仕事を割り振ったり、人事異動は個人のスキルレベルを上の方々が判断して行われているようでした。
料理長は厳しい方ももちろんいらっしゃいましたが、とても勉強になりました。
ホテルならではの大きな宴席での経験は、今でも貴重な体験だと思っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒から2年間くらいは雑用も多く、やりがいを見出せない時もあります。粘り強さが必要だとは思います。
投稿 ID: ans-2858475

回答者
正社員
20代前半
男性
社員クラス
10年前
調理・料理長
該当時期
10年前
【良い点】 宴会に配属された場合、夏は割と忙しくなく、まとまった休みをいただけていました。 年末は流石に忙しく休みは少ないですが、基本的には月に6日は確実に休め、就業終... 続きを読む (全277字)
【良い点】
宴会に配属された場合、夏は割と忙しくなく、まとまった休みをいただけていました。
年末は流石に忙しく休みは少ないですが、基本的には月に6日は確実に休め、就業終わりも大体19時くらいでした。
朝食番や、宴会の料理出しの為の遅番などもありました。前もってわかるので、予定は組みやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は所属していなかったのでわかりませんが、レストラン配属だと泊まり番などもありなかなか大変そうでした。
宴会よりやりがいがあると思いますが、レストラン配属だと結構予定組んでオフを充実させるのは難しいかもしれません。
投稿 ID: ans-2858320

回答者
正社員
20代前半
男性
社員クラス
10年前
調理・料理長
該当時期
10年前
【良い点】 新卒での採用でした。先輩方は優しく教えてくださり、慣れるまでは大変でしたが学んだことは今でも役立っています。 【気になること・改善したほうがいい点】 20代... 続きを読む (全201字)
【良い点】
新卒での採用でした。先輩方は優しく教えてくださり、慣れるまでは大変でしたが学んだことは今でも役立っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
20代後半〜30代の中間の層が人手が少なく、先輩に聞いてみるとやはり給与面でやっていけない方が辞めて行くという事でした。
役職がついても、既婚者には厳しい給与かもしれません。
ボーナスは私が所属していたときは夏冬に1ヶ月分ほどでていました。
投稿 ID: ans-2858296

回答者
正社員
30代後半
男性
12年前
販売・接客・ホールサービス
該当時期
12年前
【良い点】 バブルがはじけ、外資系の企業が進出している為、ヘッドハンティングで、かなりの人材が外に出ている。その分、昔の様な年功序列が無くなって、実力が発揮される。お客... 続きを読む (全178字)
【良い点】
バブルがはじけ、外資系の企業が進出している為、ヘッドハンティングで、かなりの人材が外に出ている。その分、昔の様な年功序列が無くなって、実力が発揮される。お客様との接点も多いので、自分の存在をアピールするには良い場所と思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は安く、昇給も最近は望めないが、本当に接客が好きな人は楽しい職場だと思う。
投稿 ID: ans-2096345

回答者
正社員
20代後半
男性
12年前
調理・料理長
該当時期
12年前
休みは、月に8日取れることはなかった。 忙しい時は月に4日休みで、朝から晩まで働いていた。 正月や大きなイベントがあるときは、朝早くから出て夜中まで働く日もあった。 ... 続きを読む (全163字)
休みは、月に8日取れることはなかった。
忙しい時は月に4日休みで、朝から晩まで働いていた。
正月や大きなイベントがあるときは、朝早くから出て夜中まで働く日もあった。
ホテルのスタッフであれば、勤務時間はそんなに長くないのかもだけど、部署によって左右されると思う。
なかなかプライベートに時間を割くことは難しいと思いました。
投稿 ID: ans-1546943

回答者
正社員
30代後半
男性
13年前
販売・接客・ホールサービス
該当時期
13年前
【良い点】セミナーやサービス向上の為の研修制度はしっかりされている。各部署にサービスのエキスパートがおり後輩育成に力を入れている。資格取得の為の会社のサポート、勉強会な... 続きを読む (全167字)
【良い点】セミナーやサービス向上の為の研修制度はしっかりされている。各部署にサービスのエキスパートがおり後輩育成に力を入れている。資格取得の為の会社のサポート、勉強会などもしっかりしている。会社の規模が大きいので教育システムは素晴らしい。
【気になること・改善した方がいい点】
体育会系気質、職人気質な雰囲気。年功序列は否めない。
投稿 ID: ans-1568436

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