神鋼環境メンテナンスの年収/給料/ボーナス/評価制度(全4件)

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年収,給料,ボーナス,評価制度 のクチコミ

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すべてのクチコミ(5件) カテゴリ:年収・評価

年収、評価制度 (全4件)
従業員
男性
1年前
年収 ???万円
30代前半
社員クラス
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
【良い点】 頑張って努力すれば昇給していく。実績をあげれば必ず評価対象となる。気に入った職員には破格の昇給がある 【気になること・改善したほうがいい点】 昇給がない職員... 続きを読む (全215字)
投稿日:2016年8月21日 投稿 ID: ans-2290122

年収、評価制度 (全4件)
従業員
男性
1年前
年収 ???万円
30代前半
社員クラス
技能工(整備・メカニック)
【気になること・改善したほうがいい点】 土地がらかも知れないが陰湿なイジメあり。 勤めた5年間で辞めていく後輩多数あり。 評価制度がメチャクチャで、全然、経験を考慮さ... 続きを読む (全174字)
投稿日:2016年6月22日 投稿 ID: ans-2238716

年収、評価制度 (全4件)
従業員
男性
1年前
年収 ???万円
30代前半
社員クラス
その他職種
資格手当、難易度の高い資格で20000円。ボイラー2級で5000円。 ただし交通費等は私費での対応 家賃補助 扶養あり、賃貸だと20000円。扶養なし、賃貸だと1... 続きを読む (全160字)
投稿日:2015年5月24日 投稿 ID: ans-1433995

年収、評価制度 (全4件)
従業員
男性
1年前
年収 ???万円
30代前半
社員クラス
生産管理・品質管理(機械)
夜勤がある職種の割には給料はあまりいいとは言えないと思います。しかし残業や休日対応についてはしっかりと支給されますのでその辺りはホワイト企業と呼べるのかなと思います。昇... 続きを読む (全170字)
投稿日:2015年2月8日 投稿 ID: ans-1333533

退職理由、退職検討理由 (全1件)
従業員
30代前半
男性
1年前
その他職種
私が退職検討をしようとした理由は、長年勤務していてもあまり昇給が見込めないので。 管理職になっても、待遇があまり変わらない。 年間休日が少なく、交通費全額支給と記載... 続きを読む (全156字)
投稿日:2015年1月19日 投稿 ID: ans-1312214

仕事のやりがい、面白み (全1件)
従業員
20代後半
女性
6年前
一般事務
...とはないです。暇な時でも、椅子にじっと座っていられる自信のある人には向いていると思います。 入りたての時、大したことしてなくて給与もらっていいのかとおもったくらいです。 続きを読む (全193字)
投稿日:2016年7月7日 投稿 ID: ans-2252507

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