神鋼環境メンテナンスの年収/給料/ボーナス/評価制度(全5件)

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年収、評価制度 (全5件)
正社員
男性
1年前
年収 ???万円
30代前半
社員クラス
技能工(その他)
【良い点】 日勤、夜勤の交代勤務でただでさえ拘束時間の長い職場なのに機械のトラブルが多くてかなり大変。1班6人編成で交代で休憩をとっているが、休み時間も人がいない場合は... 続きを読む (全172字)
投稿日:2017年3月8日 投稿 ID: ans-2475910

年収、評価制度 (全5件)
正社員
男性
2年前
年収 ???万円
30代前半
社員クラス
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
【良い点】 頑張って努力すれば昇給していく。実績をあげれば必ず評価対象となる。気に入った職員には破格の昇給がある 【気になること・改善したほうがいい点】 昇給がない職員... 続きを読む (全215字)
投稿日:2016年8月21日 投稿 ID: ans-2290122

年収、評価制度 (全5件)
正社員
男性
2年前
年収 ???万円
30代前半
社員クラス
技能工(整備・メカニック)
【気になること・改善したほうがいい点】 土地がらかも知れないが陰湿なイジメあり。 勤めた5年間で辞めていく後輩多数あり。 評価制度がメチャクチャで、全然、経験を考慮さ... 続きを読む (全174字)
投稿日:2016年6月22日 投稿 ID: ans-2238716

年収、評価制度 (全5件)
正社員
男性
2年前
年収 ???万円
30代前半
社員クラス
その他職種
資格手当、難易度の高い資格で20000円。ボイラー2級で5000円。 ただし交通費等は私費での対応 家賃補助 扶養あり、賃貸だと20000円。扶養なし、賃貸だと1... 続きを読む (全160字)
投稿日:2015年5月24日 投稿 ID: ans-1433995

年収、評価制度 (全5件)
正社員
男性
2年前
年収 ???万円
30代前半
社員クラス
生産管理・品質管理(機械)
夜勤がある職種の割には給料はあまりいいとは言えないと思います。しかし残業や休日対応についてはしっかりと支給されますのでその辺りはホワイト企業と呼べるのかなと思います。昇... 続きを読む (全170字)
投稿日:2015年2月8日 投稿 ID: ans-1333533

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