神鋼環境メンテナンスの評判/社風/社員のクチコミ(全10件)

  1. 評判/社風/社員のクチコミ

神鋼環境メンテナンス株式会社

兵庫県神戸市中央区
その他(不動産/建設/設備系)業界
2.8
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
10
年収
12
面接
--
求人情報
--

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総合評点

2.8
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
神鋼環境メンテナンス株式会社
フリガナ
シンコウカンキヨウメンテナンス
URL
http://www.kobelco-eco.co.jp/skm/
本社所在地
兵庫県神戸市中央区
業界
その他(不動産/建設/設備系)

神鋼環境メンテナンス株式会社の関連情報まとめ

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神鋼環境メンテナンスの 評判・社風・社員 のクチコミ

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気になる

category-worklife ワークライフバランス

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2018年頃
その他職種
2018年頃
【良い点】 本社以外の事業所は残業がほとんどない。 また、事業所や上司に多少の差はあるが有給は非常に取得しやすい。 交代勤務でなければカレンダー通りに休める。 【気にな... 続きを読む (全195字)
【良い点】
本社以外の事業所は残業がほとんどない。
また、事業所や上司に多少の差はあるが有給は非常に取得しやすい。
交代勤務でなければカレンダー通りに休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
交代勤務は不規則な生活になるので、自律神経のバランスを崩しやすい。また、給料が安い為残業や交代勤務手当がないと生活が苦しい。しかし、交代勤務含め残業はほぼないので給料的に家族を養うのは難しい
【良い点】 本社以外の事業所は残業がほとんどない。 また、事業所や上司に多少の差はあるが有給は非常に取得しやすい。 交代勤務でなければカレンダー通りに休める。 【気になること・改善したほうがいい点】 交代勤務は不規則な生活になるので、自律神経のバランスを崩しやすい。また、給料が安い為残業や交代勤務手当がないと生活が苦しい。しかし、交代勤務含め残業はほぼないので給料的に家族を養うのは難しい
投稿ID ans-3014308 クチコミ詳細

気になる

category-join 入社理由、入社後に感じたギャップ

契約社員
40代前半
男性
2014年頃
その他警備・清掃・設備管理関連職
2014年頃
【良い点】 交代勤務者は手当が手厚いが、日勤者に比べ休みが少なくなる。入社前に手当てが多いが休みが少ない交代勤務者希望か、世間一般の休日数であまり手当てが付かない管理業... 続きを読む (全187字)
【良い点】
交代勤務者は手当が手厚いが、日勤者に比べ休みが少なくなる。入社前に手当てが多いが休みが少ない交代勤務者希望か、世間一般の休日数であまり手当てが付かない管理業務の日勤のどちらをしたいか考えておいたほうがいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の条件についての口約束は信用しない方がいい。条件を確実にしたいなら書面でもらうか、何度もしつこく言い続ける。
【良い点】 交代勤務者は手当が手厚いが、日勤者に比べ休みが少なくなる。入社前に手当てが多いが休みが少ない交代勤務者希望か、世間一般の休日数であまり手当てが付かない管理業務の日勤のどちらをしたいか考えておいたほうがいい。 【気になること・改善したほうがいい点】 入社時の条件についての口約束は信用しない方がいい。条件を確実にしたいなら書面でもらうか、何度もしつこく言い続ける。
投稿ID ans-2790413 クチコミ詳細

thumbsup良い

category-welfare 福利厚生、社内制度

契約社員
40代前半
男性
2017年頃
2017年頃
【良い点】 神戸製鋼のグループ会社なので、従業員に対しての安全に関する事や、従業員・その家族の健康に関する待遇は、他の企業よりしっかりしていると思う。年1回の健康診断で... 続きを読む (全157字)
【良い点】
神戸製鋼のグループ会社なので、従業員に対しての安全に関する事や、従業員・その家族の健康に関する待遇は、他の企業よりしっかりしていると思う。年1回の健康診断では、他の企業では有料のオプションとなる検査が無料で受けられたり、安全の標語やポスターを提出すると優秀賞に選ばれなくても参加賞が全員に貰えたりする。
【良い点】 神戸製鋼のグループ会社なので、従業員に対しての安全に関する事や、従業員・その家族の健康に関する待遇は、他の企業よりしっかりしていると思う。年1回の健康診断では、他の企業では有料のオプションとなる検査が無料で受けられたり、安全の標語やポスターを提出すると優秀賞に選ばれなくても参加賞が全員に貰えたりする。
投稿ID ans-2737840 クチコミ詳細

thumbsup良い

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
40代前半
男性
2016年頃
その他職種
2016年頃
【良い点】 定時に帰れる 【気になること・改善したほうがいい点】 整備班長のAに苦しめられた挙句に退職した。あらましをSKM♡ふれあい倶楽部のコンプライアンス講座第13... 続きを読む (全1026字)
【良い点】
定時に帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
整備班長のAに苦しめられた挙句に退職した。あらましをSKM♡ふれあい倶楽部のコンプライアンス講座第13回に掲載された類型に基いてまとめる。

・身体的な攻撃
無言で不意に叩いてくる。薬品供給ブロワーのベルトで顔を叩かれたことがある。ガス化炉清掃で班員のBがホースを付け替えたためでAが涼もうとしたら空気が出なかった。むかついてサッカーボールみたいに蹴ってきた。炉室不用品回収の際も傷んだ箒を拾わなかった廉で箒でたたかれた。
・過大な要求
減温塔トロッコ掻き出しで一時間ちかく連続で作業させられた。ツナギの上にタイベックとヘルメットを装用し、防じんマスクを付けているので体温の発散ができないから常人なら倒れる。後日運転班の代務で中央に座っていたとき、所長に「Cさんばかりやらされてるなー」と言われた。見てて止めない。
・個の侵害
酔って長電話してくる。有給を使うと必ず電話してくるので使いづらい。最後の家族旅行で四人でカニを食べていたときも邪魔された。
・過小な要求
常に手持ち無沙汰にされ、掃除すらも禁じられて三日間立っていたことがある。4日目に旧所長に退職を申し出たが慰留された。
・精神的な攻撃
天邪鬼的に言うことなす事否定される。結果的に口数がすくなくなると「喋れ喋れそんな顔してるとそんな顔になっちゃうぞ」とこれまた否定される。
新人に教えることになったので更にややこしいことに。アッシュナイトNTの蓋に乗っていたので乗らないように言ったら、「そんなことない、みんな乗ってる」と脊髄反射で否定。
ストレスで尋常性乾癬が悪化しTシャツが血だらけになったし健康診断では毎回聴覚に軽微な異常が見られた。
・人間関係との切離し
打ち合わせなしで突然動きだす。付いていかないと罵倒されるし、ついていくと驚いて金魚の糞呼ばわりされて叩いてくる。

主任に被害を訴えるも「キレないのが悪い。Bもやられたがキレたからやられなくなった」と逆批判、「元鬱病で前職でやられたのと同じことをしている」と説明、「俺もとっくみあいの喧嘩をしたことがある」とすり替えるなど暖簾に腕押し。一連の行為は整備班員達は見て見ぬ振りで運転班の人たちにはそもそも見えない。本社の人との面談で暴力被害を訴えたが、転勤などの保安措置は取られなかった。

神鋼においては、不適切な行為を挙って坐視する企業風土が確立されている。
【良い点】 定時に帰れる 【気になること・改善したほうがいい点】 整備班長のAに苦しめられた挙句に退職した。あらましをSKM♡ふれあい倶楽部のコンプライアンス講座第13回に掲載された類型に基いてまとめる。 ・身体的な攻撃 無言で不意に叩いてくる。薬品供給ブロワーのベルトで顔を叩かれたことがある。ガス化炉清掃で班員のBがホースを付け替えたためでAが涼もうとしたら空気が出なかった。むかついてサッカーボールみたいに蹴ってきた。炉室不用品回収の際も傷んだ箒を拾わなかった廉で箒でたたかれた。 ・過大な要求 減温塔トロッコ掻き出しで一時間ちかく連続で作業させられた。ツナギの上にタイベックとヘルメットを装用し、防じんマスクを付けているので体温の発散ができないから常人なら倒れる。後日運転班の代務で中央に座っていたとき、所長に「Cさんばかりやらされてるなー」と言われた。見てて止めない。 ・個の侵害 酔って長電話してくる。有給を使うと必ず電話してくるので使いづらい。最後の家族旅行で四人でカニを食べていたときも邪魔された。 ・過小な要求 常に手持ち無沙汰にされ、掃除すらも禁じられて三日間立っていたことがある。4日目に旧所長に退職を申し出たが慰留された。 ・精神的な攻撃 天邪鬼的に言うことなす事否定される。結果的に口数がすくなくなると「喋れ喋れそんな顔してるとそんな顔になっちゃうぞ」とこれまた否定される。 新人に教えることになったので更にややこしいことに。アッシュナイトNTの蓋に乗っていたので乗らないように言ったら、「そんなことない、みんな乗ってる」と脊髄反射で否定。 ストレスで尋常性乾癬が悪化しTシャツが血だらけになったし健康診断では毎回聴覚に軽微な異常が見られた。 ・人間関係との切離し 打ち合わせなしで突然動きだす。付いていかないと罵倒されるし、ついていくと驚いて金魚の糞呼ばわりされて叩いてくる。 主任に被害を訴えるも「キレないのが悪い。Bもやられたがキレたからやられなくなった」と逆批判、「元鬱病で前職でやられたのと同じことをしている」と説明、「俺もとっくみあいの喧嘩をしたことがある」とすり替えるなど暖簾に腕押し。一連の行為は整備班員達は見て見ぬ振りで運転班の人たちにはそもそも見えない。本社の人との面談で暴力被害を訴えたが、転勤などの保安措置は取られなかった。 神鋼においては、不適切な行為を挙って坐視する企業風土が確立されている。
投稿ID ans-2730191 クチコミ詳細

気になる

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
20代後半
男性
2015年頃
その他の建築・土木関連職
2015年頃
【良い点】 安定。何と言っても客先は官公庁。そして神鋼というビッグネームです。社員間の仲も良い方だと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 とにかく給料が安... 続きを読む (全446字)
【良い点】
安定。何と言っても客先は官公庁。そして神鋼というビッグネームです。社員間の仲も良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安いです。夜勤シフトから抜けると手取り13万とかの世界です。年齢にもよると思いますが、夜勤手当が付いても手取り17万とかで、単純に生活が成り立たない。そして安い分仕事が楽かと思いきや、配属先の処理場によっては普通にしんどいし、汚泥が顔や体に付くし、そんな汚泥が染み込んだ繰り返し洗濯された軍手使わされるし、神鋼だけでなく他の会社と合同で運営してる処理場なんて人間関係ピリついてるし、古い設備の運転は精神が削られるほどシビアで難しいし、変な数値がデータ上に残れば犯人探し。『この時この焼却炉運転してたの誰だ』といった感じで。これは手取り17万でやる仕事じゃないと思い辞めました。おそらく自分が配属された某処理場が特別大変な処理場だったと思います。その証拠に、この某処理場に転勤になったら終わりとまで言われていると噂を聞きました。
【良い点】 安定。何と言っても客先は官公庁。そして神鋼というビッグネームです。社員間の仲も良い方だと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 とにかく給料が安いです。夜勤シフトから抜けると手取り13万とかの世界です。年齢にもよると思いますが、夜勤手当が付いても手取り17万とかで、単純に生活が成り立たない。そして安い分仕事が楽かと思いきや、配属先の処理場によっては普通にしんどいし、汚泥が顔や体に付くし、そんな汚泥が染み込んだ繰り返し洗濯された軍手使わされるし、神鋼だけでなく他の会社と合同で運営してる処理場なんて人間関係ピリついてるし、古い設備の運転は精神が削られるほどシビアで難しいし、変な数値がデータ上に残れば犯人探し。『この時この焼却炉運転してたの誰だ』といった感じで。これは手取り17万でやる仕事じゃないと思い辞めました。おそらく自分が配属された某処理場が特別大変な処理場だったと思います。その証拠に、この某処理場に転勤になったら終わりとまで言われていると噂を聞きました。
投稿ID ans-2473336 クチコミ詳細

thumbsup良い

category-worklife ワークライフバランス

正社員
20代後半
男性
2011年頃
その他の機械関連職
2011年頃
【良い点】 交代制の勤務になるので残業などはほとんどなくプライベートでの予定は立てやすいと思います。夜勤などもありますが体質さえ合えば問題はないと思いますす。通勤時の混... 続きを読む (全245字)
【良い点】
交代制の勤務になるので残業などはほとんどなくプライベートでの予定は立てやすいと思います。夜勤などもありますが体質さえ合えば問題はないと思いますす。通勤時の混雑に合うことがほとんどないのもシフト勤務ならではですね。有給休暇の取得などもわりと容易かった記憶があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には日勤と夜勤の繰り返しになるので土日祝日は関係ないので世間一般の昼間働いて週末お休みの方々と予定を組むときは有給を使うことになります。若い子にはそれがしんどいかも?
【良い点】 交代制の勤務になるので残業などはほとんどなくプライベートでの予定は立てやすいと思います。夜勤などもありますが体質さえ合えば問題はないと思いますす。通勤時の混雑に合うことがほとんどないのもシフト勤務ならではですね。有給休暇の取得などもわりと容易かった記憶があります。 【気になること・改善したほうがいい点】 基本的には日勤と夜勤の繰り返しになるので土日祝日は関係ないので世間一般の昼間働いて週末お休みの方々と予定を組むときは有給を使うことになります。若い子にはそれがしんどいかも?
投稿ID ans-2344997 クチコミ詳細

気になる

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
20代後半
男性
2010年頃
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
2010年頃
【良い点】 将来性は残念ながら親会社次第です 【気になること・改善したほうがいい点】 社員の個人情報を、または極めてデリケートな健康管理情報を部外者に リークするほど人... 続きを読む (全427字)
【良い点】
将来性は残念ながら親会社次第です
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の個人情報を、または極めてデリケートな健康管理情報を部外者に
リークするほど人権意識は低い。コンプライアンスの理解が非常に希薄。並びに
パワハラ体質がある事を管理職自体が全く認識もしていない。
情報の横連携など残念ながらこの会社では無理。組織ではなく個人で仕事をしているので仕事をしやすい活力ある組織から遠い。
現場をもつ会社のはずだ。だからまず安全衛生防災から社、部、課運営方針に真っ先に挙げるべきもの。それら以外を優先する物はなんなのか。この会社は大規模な業務改革する価値あり。タスクフォース立ち上げては。又各職場単位で議論したらどうでしょう。我々の仕事の仕方から組織のあるべき姿まで。激論会をしましょう。そういう社風でなくてもやってみましょう。
職員を育て活力溢れる組織そしてメリット体質の会社になって、親会社が驚く程のデカイそして良い仕事をして下さい。

【良い点】 将来性は残念ながら親会社次第です 【気になること・改善したほうがいい点】 社員の個人情報を、または極めてデリケートな健康管理情報を部外者に リークするほど人権意識は低い。コンプライアンスの理解が非常に希薄。並びに パワハラ体質がある事を管理職自体が全く認識もしていない。 情報の横連携など残念ながらこの会社では無理。組織ではなく個人で仕事をしているので仕事をしやすい活力ある組織から遠い。 現場をもつ会社のはずだ。だからまず安全衛生防災から社、部、課運営方針に真っ先に挙げるべきもの。それら以外を優先する物はなんなのか。この会社は大規模な業務改革する価値あり。タスクフォース立ち上げては。又各職場単位で議論したらどうでしょう。我々の仕事の仕方から組織のあるべき姿まで。激論会をしましょう。そういう社風でなくてもやってみましょう。 職員を育て活力溢れる組織そしてメリット体質の会社になって、親会社が驚く程のデカイそして良い仕事をして下さい。
投稿ID ans-2290182 クチコミ詳細

気になる

category-employee 社員、管理職の魅力

正社員
20代後半
男性
2009年頃
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
2009年頃
【良い点】 能力が高く応用力に優れた優秀なスタッフが揃っている。 【気になること・改善したほうがいい点】 担当者レベルが行う仕事を部長クラスがやっているため組織力が非常... 続きを読む (全278字)
【良い点】
能力が高く応用力に優れた優秀なスタッフが揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当者レベルが行う仕事を部長クラスがやっているため組織力が非常に低い。管理職は部課の業務目標を立てることなく更に部下への長としての思いや談話を発表する事は皆無であり組織的業務効果の発揮は義務を果たしていない。
また部下との積極的な交流や、面談という社風がないためか部下の仕事のさせ方が非常に下手。それでも
管理職自信は仕事をしている。という感覚があるのだろう。また人事的に硬直した組織であるため親会社のみならず子会社からも振り回されている自覚がない。
【良い点】 能力が高く応用力に優れた優秀なスタッフが揃っている。 【気になること・改善したほうがいい点】 担当者レベルが行う仕事を部長クラスがやっているため組織力が非常に低い。管理職は部課の業務目標を立てることなく更に部下への長としての思いや談話を発表する事は皆無であり組織的業務効果の発揮は義務を果たしていない。 また部下との積極的な交流や、面談という社風がないためか部下の仕事のさせ方が非常に下手。それでも 管理職自信は仕事をしている。という感覚があるのだろう。また人事的に硬直した組織であるため親会社のみならず子会社からも振り回されている自覚がない。
投稿ID ans-2290134 クチコミ詳細

thumbsup良い

category-worth 仕事のやりがい、面白み

非正社員
20代後半
女性
2010年頃
一般事務
2010年頃
【良い点】 仕事内容は、ほとんどが雑用的仕事でとても楽だと思います。ルーチンワークなので、手持ち無沙汰になり暇な時も多々あります。仕事にやりがいを感じるかと言われると?... 続きを読む (全193字)
【良い点】
仕事内容は、ほとんどが雑用的仕事でとても楽だと思います。ルーチンワークなので、手持ち無沙汰になり暇な時も多々あります。仕事にやりがいを感じるかと言われると??となりますが、安定した企業なので、首を切られることはないです。暇な時でも、椅子にじっと座っていられる自信のある人には向いていると思います。
入りたての時、大したことしてなくて給与もらっていいのかとおもったくらいです。
【良い点】 仕事内容は、ほとんどが雑用的仕事でとても楽だと思います。ルーチンワークなので、手持ち無沙汰になり暇な時も多々あります。仕事にやりがいを感じるかと言われると??となりますが、安定した企業なので、首を切られることはないです。暇な時でも、椅子にじっと座っていられる自信のある人には向いていると思います。 入りたての時、大したことしてなくて給与もらっていいのかとおもったくらいです。
投稿ID ans-2252507 クチコミ詳細

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
30代前半
男性
2015年頃
その他職種
2015年頃
私が退職検討をしようとした理由は、長年勤務していてもあまり昇給が見込めないので。 管理職になっても、待遇があまり変わらない。 年間休日が少なく、交通費全額支給と記載... 続きを読む (全156字)
私が退職検討をしようとした理由は、長年勤務していてもあまり昇給が見込めないので。
管理職になっても、待遇があまり変わらない。
年間休日が少なく、交通費全額支給と記載されているが会社側の計算で支給されるので全額ではない。
三交代勤務しているが、給与が昼間働いていても稼げる金額なので、これなら昼間、働きたい。
私が退職検討をしようとした理由は、長年勤務していてもあまり昇給が見込めないので。 管理職になっても、待遇があまり変わらない。 年間休日が少なく、交通費全額支給と記載されているが会社側の計算で支給されるので全額ではない。 三交代勤務しているが、給与が昼間働いていても稼げる金額なので、これなら昼間、働きたい。
投稿ID ans-1312214 クチコミ詳細

神鋼環境メンテナンスの評判/社風/社員のクチコミ(全10件)なら転職会議

「【良い点】交代勤務者は手当が手厚いが、日勤者に比べ休みが少なくなる。入社前に手当てが多いが休みが少ない交代勤務者希望か、世間一般の休日数であまり手当てが付かない管理業務...」など、神鋼環境メンテナンスの評判/社風/社員のクチコミから、中途採用・就職情報まで、転職クチコミサイト『転職会議』なら神鋼環境メンテナンス社員のクチコミで幅広く調べられます。