ワールドの業績/売上/事業の将来性と成長性(全4件)

  1. 業績/売上/事業の将来性と成長性のクチコミ

株式会社ワールド

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3.0
クチコミ投稿数:33
兵庫県神戸市中央区
求人情報
TOP
評判
28件
年収
5件
面接
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ワールドの 業績・売上・事業の将来性と成長性 のクチコミ

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回答者
正社員
30代前半
女性
1年前
ファッションデザイナー
該当時期
1年前
【良い点】 会社の規模が大きいのでできることが多く 分業が徹底しているのでデザイナーとしての経験が深められる。 情報管理も優秀な機能がおおいので情報の整理が最短でできる... 続きを読む (全309字)
投稿 ID: ans-2070730

回答者
正社員
50代前半
男性
2年前
営業マネージャー・管理職
該当時期
2年前
【良い点】 常に先見性のある事業戦略を打ち出して来たが、それ以上にアパレル業界のマーケット変化に対応出来ず、苦戦を余儀なくされた。しかし、大きすぎた組織もこの度の構造改... 続きを読む (全249字)
投稿 ID: ans-2414393

回答者
正社員
40代後半
男性
2年前
マーチャンダイザー・バイヤー
該当時期
2年前
【良い点】 2005年までは、新たなマーケット対応の新業態開発、科学的要素を含んだMD手法で業界内でもひいでていた。 【気になること・改善したほうがいい点】 構造改革の... 続きを読む (全247字)
投稿 ID: ans-2132695

回答者
正社員
30代後半
男性
3年前
販促企画・営業企画
該当時期
3年前
【良い点】 大企業なのでサービス残業とかは無く、コンプライアンスにも厳しい会社でその点だけは安心して働けます。 【気になること・改善したほうがいい点】 経営危機に陥り、... 続きを読む (全210字)
投稿 ID: ans-2104145

回答者
正社員
男性
1年前
該当時期
1年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス 店長・店長候補
...点】 評価制度あるのにも関わらず、業績や売上で給料が決まる。なんのための評価制度なのかがわからない。会社の制度もコロコロ変わるので統一制がなく、不満に感じることがある。 続きを読む (全176字)
投稿 ID: ans-2278889

回答者
正社員
50代前半
男性
2年前
広告・宣伝・プロモーション
該当時期
2年前
給料面も業界他社と比べても良いほうである。 【気になること・改善したほうがいい点】 人事的に希望職種、希望部署への異動が難しいので、仕事に対するモチベーションが上がりづ... 続きを読む (全181字)
投稿 ID: ans-2140686

回答者
正社員
40代後半
男性
2年前
マーチャンダイザー・バイヤー
該当時期
2年前
2015年の希望退職制度で退職したが、その後に退職金の割り増しもないのに100人程度が退職しているようなので、従業員のモチベーション低下には歯止めがかかっていないと思わ... 続きを読む (全206字)
投稿 ID: ans-2176813

回答者
正社員
40代後半
男性
2年前
ブランド・プロダクトマーケティング
該当時期
2年前
...ョンを社員が求めている状態。 あまりにも商品の感覚の話が少ない。 ファッションは関係無いに等しい。 上司が小粒になってしまった。 給料の減り方が毎年加速がかかっている。 続きを読む (全186字)
投稿 ID: ans-2085363

回答者
正社員
30代前半
男性
1年前
商品企画
該当時期
1年前
ブランドによって風土は異なりますが、社員は比較的守られている状態なので安心して仕事をすることができる会社です。特に若手が少ないので大切に育成しようとする風土が最近は強い... 続きを読む (全188字)
投稿 ID: ans-2392239

回答者
正社員
50代前半
男性
2年前
その他の小売・ファッション関連職
該当時期
2年前
これからは、古い社員がいなくなり経費的にも安定してくるでしょう。 【気になること・改善したほうがいい点】 社員数が減り、業務範囲や内容が拡大され個人のスキルが重要になる... 続きを読む (全181字)
投稿 ID: ans-2108346

回答者
正社員
女性
4年前
該当時期
4年前
年収
??? 万円
30代後半 社員クラス その他のマーケティング・企画関連職
...多いので容量が大切です。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価基準が不透明。今後の報酬制度は変わりつつあるので、年俸自体は今後下がっていく傾向かとは思います 続きを読む (全194字)
投稿 ID: ans-2089859

回答者
正社員
40代前半
男性
2年前
その他のマーケティング・企画関連職
該当時期
2年前
...んが。 【気になること・改善したほうがいい点】 人事制度改訂により、40歳以上のおじさんの給料は非常に上がりにくくなっております。30代も上がるかどうかは分かりません。 続きを読む (全195字)
投稿 ID: ans-2339294

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「【良い点】常に先見性のある事業戦略を打ち出して来たが、それ以上にアパレル業界のマーケット変化に対応出来ず、苦戦を余儀なくされた。しかし、大きすぎた組織もこの度の構造改革...」など、ワールドの業績/売上/事業の将来性と成長性のクチコミから、サービス・事業内容、事業戦略・事業計画、ビジネスモデル、強みやシェアや将来性、売上と利益、黒字か赤字まで、転職クチコミサイト『転職会議』ならワールド社員のクチコミで幅広く調べられます。