ワールドの業績/売上/事業の将来性と成長性(全3件)

  1. 業績/売上/事業の将来性と成長性のクチコミ

株式会社ワールド

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クチコミ投稿数:29
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業績,売上,事業の将来性と成長性 のクチコミ

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すべてのクチコミ(25件) カテゴリ:成長・将来性

事業の成長性や将来性 (全3件)
従業員
30代前半
女性
1年以内
ファッションデザイナー
【良い点】 会社の規模が大きいのでできることが多く 分業が徹底しているのでデザイナーとしての経験が深められる。 情報管理も優秀な機能がおおいので情報の整理が最短でできる... 続きを読む (全309字)
投稿日:2016年1月11日 投稿 ID: ans-2070730

事業の成長性や将来性 (全3件)
従業員
40代後半
男性
1年前
マーチャンダイザー・バイヤー
【良い点】 2005年までは、新たなマーケット対応の新業態開発、科学的要素を含んだMD手法で業界内でもひいでていた。 【気になること・改善したほうがいい点】 構造改革の... 続きを読む (全247字)
投稿日:2016年3月1日 投稿 ID: ans-2132695

事業の成長性や将来性 (全3件)
従業員
30代後半
男性
2年前
販促企画・営業企画
【良い点】 大企業なのでサービス残業とかは無く、コンプライアンスにも厳しい会社でその点だけは安心して働けます。 【気になること・改善したほうがいい点】 経営危機に陥り、... 続きを読む (全210字)
投稿日:2016年2月5日 投稿 ID: ans-2104145

退職理由、退職検討理由 (全6件)
従業員
50代前半
男性
1年前
広告・宣伝・プロモーション
給料面も業界他社と比べても良いほうである。 【気になること・改善したほうがいい点】 人事的に希望職種、希望部署への異動が難しいので、仕事に対するモチベーションが上がりづ... 続きを読む (全181字)
投稿日:2016年3月8日 投稿 ID: ans-2140686

退職理由、退職検討理由 (全6件)
従業員
40代後半
男性
1年前
マーチャンダイザー・バイヤー
2015年の希望退職制度で退職したが、その後に退職金の割り増しもないのに100人程度が退職しているようなので、従業員のモチベーション低下には歯止めがかかっていないと思わ... 続きを読む (全206字)
投稿日:2016年4月12日 投稿 ID: ans-2176813

年収、評価制度 (全4件)
従業員
男性
1年以内
年収 ???万円
30代前半
社員クラス
店長・店長候補
...点】 評価制度あるのにも関わらず、業績や売上で給料が決まる。なんのための評価制度なのかがわからない。会社の制度もコロコロ変わるので統一制がなく、不満に感じることがある。 続きを読む (全176字)
投稿日:2016年8月6日 投稿 ID: ans-2278889

退職理由、退職検討理由 (全6件)
従業員
40代後半
男性
1年前
ブランド・プロダクトマーケティング
...ョンを社員が求めている状態。 あまりにも商品の感覚の話が少ない。 ファッションは関係無いに等しい。 上司が小粒になってしまった。 給料の減り方が毎年加速がかかっている。 続きを読む (全186字)
投稿日:2016年1月22日 投稿 ID: ans-2085363

退職理由、退職検討理由 (全6件)
従業員
50代前半
男性
1年前
その他の小売・ファッション関連職
これからは、古い社員がいなくなり経費的にも安定してくるでしょう。 【気になること・改善したほうがいい点】 社員数が減り、業務範囲や内容が拡大され個人のスキルが重要になる... 続きを読む (全181字)
投稿日:2016年2月9日 投稿 ID: ans-2108346

スキルアップ、キャリア開発、教育体制 (全3件)
従業員
30代前半
男性
1年以内
商品企画
ブランドによって風土は異なりますが、社員は比較的守られている状態なので安心して仕事をすることができる会社です。特に若手が少ないので大切に育成しようとする風土が最近は強い... 続きを読む (全188字)
投稿日:2016年12月9日 投稿 ID: ans-2392239

年収、評価制度 (全4件)
従業員
女性
3年前
年収 ???万円
30代後半
社員クラス
その他のマーケティング・企画関連職
...多いので容量が大切です。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価基準が不透明。今後の報酬制度は変わりつつあるので、年俸自体は今後下がっていく傾向かとは思います 続きを読む (全194字)
投稿日:2016年1月26日 投稿 ID: ans-2089859

退職理由、退職検討理由 (全6件)
従業員
40代前半
男性
1年前
その他のマーケティング・企画関連職
...んが。 【気になること・改善したほうがいい点】 人事制度改訂により、40歳以上のおじさんの給料は非常に上がりにくくなっております。30代も上がるかどうかは分かりません。 続きを読む (全195字)
投稿日:2016年10月12日 投稿 ID: ans-2339294

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「【良い点】2005年までは、新たなマーケット対応の新業態開発、科学的要素を含んだMD手法で業界内でもひいでていた。【気になること・改善したほうがいい点】構造改革の名の元...」など、ワールドの業績/売上/事業の将来性と成長性のクチコミから、サービス・事業内容、事業戦略・事業計画、ビジネスモデル、強みやシェアや将来性、売上と利益、黒字か赤字まで、転職クチコミサイト『転職会議』ならワールド社員のクチコミで幅広く調べられます。