ワールドの評判/社風/社員のクチコミ(全38件)

  1. 評判/社風/社員のクチコミ

株式会社ワールド

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2.9
クチコミ投稿数:55
兵庫県神戸市中央区
/ アパレル・日用品
TOP
評判
38
年収
16
面接
1
求人情報
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ワールドの 評判・社風・社員 のクチコミ

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回答者
パート・アルバイト
30代後半
女性
社員クラス
1年以内
その他の小売・ファッション関連職
該当時期
1年以内
【良い点】 制度は整っているし利用はしやすい。妊娠、出産はかなりきちんとしてます。社員なら休職もあるので、病気などはゆっくり治療できます。 【気になること・改善したほう... 続きを読む (全213字)
【良い点】
制度は整っているし利用はしやすい。妊娠、出産はかなりきちんとしてます。社員なら休職もあるので、病気などはゆっくり治療できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
子持ちには優しくないです。ただ、店舗によってかなり差があります。ほとんどの店が基本的にシフトをシフト通りこなせないと理由がどうであれ言われます。子供が入院してお休みしても毎日電話で復帰に関して言われました。違う店舗の時は一緒に心配してくれました。
投稿 ID: ans-3030999

回答者
パート・アルバイト
30代後半
女性
社員クラス
1年以内
その他の小売・ファッション関連職
該当時期
1年以内
【良い点】 ブランド店舗によりやりがいがかわるが、上司が良ければ続けやすくノルマもないので、楽しんで仕事ができる。評価もしてもらえるので、続けることができる。 【気にな... 続きを読む (全203字)
【良い点】
ブランド店舗によりやりがいがかわるが、上司が良ければ続けやすくノルマもないので、楽しんで仕事ができる。評価もしてもらえるので、続けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動により上司と合わなくなり退職しました。前の店舗ではとても良かっただけに残念。店舗によってかなり差があるので有休ややり方はある程度統一してほしい。店長のスキルが低かったり部下の意見を聞かない人が多かった。
投稿 ID: ans-3030966

回答者
正社員
30代前半
女性
その他
1年以内
店長・店長候補
該当時期
1年以内
【良い点】 シフト制で決められた休日はしっかりとれる。福利厚生はしっかりしている。 【気になること・改善したほうがいい点】 ミニマム人員で店舗規模に対しての人員が少ない... 続きを読む (全206字)
【良い点】
シフト制で決められた休日はしっかりとれる。福利厚生はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミニマム人員で店舗規模に対しての人員が少ない・足りないと感じる。必然的に1人当たりの業務負荷が多い。その上でサービス力の向上などを指導されても正直現場サイドのモチベーションが上がらないまま。有給も病欠時に取得するのみで基本的には人員不足で使えない。慢性的な人員不足の中で将来性が見えない。
投稿 ID: ans-2955427

回答者
契約社員
10代後半
女性
非正社員
1年前
該当時期
1年前
【良い点】 福利厚生がしっかりしていて、怪我などももちろん、歯の検査なども受けれるし体調面などを理解してもらえる。残業代もしっかりでます。社内販売は非常にいいです。保険... 続きを読む (全181字)
【良い点】
福利厚生がしっかりしていて、怪我などももちろん、歯の検査なども受けれるし体調面などを理解してもらえる。残業代もしっかりでます。社内販売は非常にいいです。保険がしっかりしているので、安心できます。定期的な健康診断もあり、そちらも負担してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんだけしんどくても人が足りていない場合出勤しなければならない。
投稿 ID: ans-2953226

回答者
契約社員
10代後半
女性
非正社員
1年前
該当時期
1年前
【良い点】 主に女性スタッフが多く、明るくて雰囲気もいい職場だと感じます。相談がしやすく、一人で色々職に対する悩みを抱えなくてもいいです。女性スタッフならではの経験がで... 続きを読む (全179字)
【良い点】
主に女性スタッフが多く、明るくて雰囲気もいい職場だと感じます。相談がしやすく、一人で色々職に対する悩みを抱えなくてもいいです。女性スタッフならではの経験ができるとおもいます。まわりの環境もよくかなり働きやすいです。自分の経験になるものがたくさんあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ごたごたなどは女性スタッフなので多いかと思います。
投稿 ID: ans-2953222

回答者
契約社員
10代後半
女性
非正社員
1年前
該当時期
1年前
【良い点】 一から丁寧に教えてくれてわかりやすい。分かるまで何度も練習などをしてくれる。販売接客の仕事としてのマナーや常識などをしっかり教えてくれる。動画マニュアルなど... 続きを読む (全164字)
【良い点】
一から丁寧に教えてくれてわかりやすい。分かるまで何度も練習などをしてくれる。販売接客の仕事としてのマナーや常識などをしっかり教えてくれる。動画マニュアルなどを見て、勉強もできます。売れ筋や目標をはっきりさせて、どう頑張っていくかなどをしっかり話すことができ、やりがいにも繋がると思います。個人目標を立てたりもします。
投稿 ID: ans-2953216

回答者
正社員
30代前半
男性
2年前
商品企画
該当時期
2年前
【良い点】 ブランドによって風土は異なりますが、社員は比較的守られている状態なので安心して仕事をすることができる会社です。特に若手が少ないので大切に育成しようとする風土... 続きを読む (全188字)
【良い点】
ブランドによって風土は異なりますが、社員は比較的守られている状態なので安心して仕事をすることができる会社です。特に若手が少ないので大切に育成しようとする風土が最近は強いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
安心して働ける反面、社員年齢が高いからか、ハングリー精神にかけている面も多々あります。何が何でも、みたいな強い気持ちや情熱を持った社員は少ないです。
投稿 ID: ans-2392239

回答者
正社員
30代前半
男性
2年前
店長・店長候補
該当時期
2年前
【良い点】 福利厚生は充実している。女性にはいい環境だと思う 【気になること・改善したほうがいい点】 人員不足の店舗が多いため、有給は取りづらい環境になっています。 な... 続きを読む (全187字)
【良い点】
福利厚生は充実している。女性にはいい環境だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足の店舗が多いため、有給は取りづらい環境になっています。
なので有給は消化されずに消えていく事が多いです。
公休は必ず取らなければならないので休日出勤などした場合は振休になりますが結局次の月に休みを多くするためお店が回らない日がありものすごく悪循環な環境に感じます。
投稿 ID: ans-2318934

回答者
非正社員
30代後半
女性
2年前
商品企画
該当時期
2年前
【良い点】 労務がしっかりしており、育休、産休、傷病手当などの対応は申し分ない 【気になること・改善したほうがいい点】 一つのブランド内で業務が細分化されており、そのセ... 続きを読む (全206字)
【良い点】
労務がしっかりしており、育休、産休、傷病手当などの対応は申し分ない
【気になること・改善したほうがいい点】
一つのブランド内で業務が細分化されており、そのセクションごとに所属が違ったりするので業務をする上で「私はここまで」と線引きする人が多い。チームワークが取りにくい。
評価対象者である上司に対するアピールや、仕事やってます!パフォーマンスが上手い人が評価が高いので、地味にコツコツ派の人は不向き。
投稿 ID: ans-2134027

回答者
正社員
20代後半
女性
2年前
商品企画
該当時期
2年前
【良い点】 アパレル業界の中では残業が断然少ない方だと思います。遅くても20時には退社しなければいけないので、月ごとの残業時間が40時間を越えることはほぼない。ワークラ... 続きを読む (全178字)
【良い点】
アパレル業界の中では残業が断然少ない方だと思います。遅くても20時には退社しなければいけないので、月ごとの残業時間が40時間を越えることはほぼない。ワークライフバランスは取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
セール時期の店舗支援やアトリエセール・ファミリーセールが毎月のようにあるから、シフト組まれたら土日出勤することもあります。
投稿 ID: ans-2095308

回答者
正社員
30代前半
女性
2年前
ファッションデザイナー
該当時期
2年前
【良い点】 会社の規模が大きいのでできることが多く 分業が徹底しているのでデザイナーとしての経験が深められる。 情報管理も優秀な機能がおおいので情報の整理が最短でできる... 続きを読む (全309字)
【良い点】
会社の規模が大きいのでできることが多く
分業が徹底しているのでデザイナーとしての経験が深められる。
情報管理も優秀な機能がおおいので情報の整理が最短でできることが大手ならではの環境でした。
発注量が多いためにオリジナルで素材もつくれるのでアパレル不況とはいえまだまだ贅沢な環境下で仕事ができました。

【気になること・改善したほうがいい点】
数字管理と数字評価が徹底しすぎて作り場の苦しみや苦労に寄り添った考え方がもはや解らない域まできてるのではないかと感じるくらいに上層部の夢のような計画に振り回されている。
事業計画を語るのは良いが誰が実現するのか人選が慎重に行えていないために離反者した人も多かった。
投稿 ID: ans-2070730

回答者
正社員
40代後半
女性
社員クラス
3年前
生産管理・品質管理
該当時期
3年前
【良い点】 規模はある。が、あまり良い点がない。 【気になること・改善したほうがいい点】 ビジネスモデルが確立していない上に、古くからいる社員が既得権を主張する体質で全... 続きを読む (全231字)
【良い点】
規模はある。が、あまり良い点がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスモデルが確立していない上に、古くからいる社員が既得権を主張する体質で全体も成長がない。とにかく考え方が中途半端でヴィジョンがなく場当たり的。長い間正社員で勤務して給料もアパレルの中ではよかったが、現在2018年は給料の体系が変わった上に稼ぎ頭の部門がないので非常に上がりにくいと思われる。アパレル自体がびっくりするほど旧体制かつ閉鎖的な業界ということをお忘れなく。
投稿 ID: ans-3020337

回答者
正社員
50代前半
男性
3年前
営業マネージャー・管理職
該当時期
3年前
【良い点】 常に先見性のある事業戦略を打ち出して来たが、それ以上にアパレル業界のマーケット変化に対応出来ず、苦戦を余儀なくされた。しかし、大きすぎた組織もこの度の構造改... 続きを読む (全249字)
【良い点】
常に先見性のある事業戦略を打ち出して来たが、それ以上にアパレル業界のマーケット変化に対応出来ず、苦戦を余儀なくされた。しかし、大きすぎた組織もこの度の構造改革でスリム化が図れ、将来の見通しについては、ようやく新しい光が見えうる環境になりつつあると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
世の中は、驚くスピードで変化を続け、グローバル化、インターネットによるECマーケット、高齢化など変化に対する対応力、ビジネス戦略の先見性にまだまだ乏しく、今度の見通しが気になるところだ。
投稿 ID: ans-2414393

回答者
正社員
20代前半
女性
3年前
販売スタッフ
該当時期
3年前
【良い点】 福利厚生がしっかりとしているので、結婚・出産にあたって女性からするととても働きやすい職場だと思われます。時間短縮勤務などの対応もしっかりとしてくれるので、働... 続きを読む (全180字)
【良い点】
福利厚生がしっかりとしているので、結婚・出産にあたって女性からするととても働きやすい職場だと思われます。時間短縮勤務などの対応もしっかりとしてくれるので、働く女性にとっては素晴らしい環境だと思いました。また職種上女性が多い職場なので、悩みなども相談しやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し賃金面での向上が必要かと思います
投稿 ID: ans-2406180

回答者
正社員
40代前半
男性
3年前
その他のマーケティング・企画関連職
該当時期
3年前
【良い点】 近年不振が発表されましたが、ブランドとワールドという企業に対する信頼がまだ世間的にあり、更に事業縮小しても潰れる会社ではないので専門スキルのある方はおすすめ... 続きを読む (全195字)
【良い点】
近年不振が発表されましたが、ブランドとワールドという企業に対する信頼がまだ世間的にあり、更に事業縮小しても潰れる会社ではないので専門スキルのある方はおすすめできます。でも今はweb関連しか求人がないかも知れませんが。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度改訂により、40歳以上のおじさんの給料は非常に上がりにくくなっております。30代も上がるかどうかは分かりません。
投稿 ID: ans-2339294

回答者
正社員
40代後半
男性
3年前
マーチャンダイザー・バイヤー
該当時期
3年前
【良い点】 元々女性の比率が高い企業であるので、産前休暇、産後休暇ともに制度は運用されており、実際に取得している人数も多い。 子供を2人以上産んで復職しているケースもあ... 続きを読む (全215字)
【良い点】
元々女性の比率が高い企業であるので、産前休暇、産後休暇ともに制度は運用されており、実際に取得している人数も多い。
子供を2人以上産んで復職しているケースもある。
子供の体調不良等での急な勤務変更への理解もある(部署や上司の個人差も見られる)。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上になると女性の比率が下がり、男性比率が極端に上がるので、この会社で女性が昇進を志す場合は、男性以上の労力が必要だと思われる。
投稿 ID: ans-2258398

回答者
非正社員
40代前半
女性
3年前
販売スタッフ
該当時期
3年前
【気になること・改善したほうがいい点】 店長が時給制で、ボーナスもナシ。 正直 驚いた。 女性スタッフだけの店舗だった為、常に争いが多く悪口の言い合いで うんざりした。... 続きを読む (全211字)
【気になること・改善したほうがいい点】
店長が時給制で、ボーナスもナシ。
正直 驚いた。
女性スタッフだけの店舗だった為、常に争いが多く悪口の言い合いで うんざりした。
店長も、その上の上司も、女性同士の争いに巻き込まれ、何の解決もなく 人間関係が悪いまま放置状態。
その店舗によって違いはあるのだろうが、どこからも似たような話をよく聞いていたので、もう少し何らかの形で、スタッフをまとめなくてはいけないのでは?と思った。
投稿 ID: ans-2186553

回答者
正社員
40代後半
男性
3年前
マーチャンダイザー・バイヤー
該当時期
3年前
【良い点】 売上を検証する資料などは、業界内でもトップクラスの充実度だと思われる。 多くのブランドを抱えているため、トレンドの波が変っても、全社レベルの売上増減への影響... 続きを読む (全206字)
【良い点】
売上を検証する資料などは、業界内でもトップクラスの充実度だと思われる。
多くのブランドを抱えているため、トレンドの波が変っても、全社レベルの売上増減への影響が少ないため、安定感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
2015年の希望退職制度で退職したが、その後に退職金の割り増しもないのに100人程度が退職しているようなので、従業員のモチベーション低下には歯止めがかかっていないと思われる。
投稿 ID: ans-2176813

回答者
正社員
50代前半
男性
3年前
広告・宣伝・プロモーション
該当時期
3年前
【良い点】 職場環境は、人間関係はよく、就業時間もしっかりと管理されているので、無駄な残業とかなく働きやすい環境である。給料面も業界他社と比べても良いほうである。 【気... 続きを読む (全181字)
【良い点】
職場環境は、人間関係はよく、就業時間もしっかりと管理されているので、無駄な残業とかなく働きやすい環境である。給料面も業界他社と比べても良いほうである。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事的に希望職種、希望部署への異動が難しいので、仕事に対するモチベーションが上がりづらく、個人のスキルアップにはつながりにくい。今後のさらなる成長を期待する。
投稿 ID: ans-2140686

回答者
正社員
40代後半
男性
3年前
マーチャンダイザー・バイヤー
該当時期
3年前
【良い点】 2005年までは、新たなマーケット対応の新業態開発、科学的要素を含んだMD手法で業界内でもひいでていた。 【気になること・改善したほうがいい点】 構造改革の... 続きを読む (全247字)
【良い点】
2005年までは、新たなマーケット対応の新業態開発、科学的要素を含んだMD手法で業界内でもひいでていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
構造改革の名の元に、500人にのぼる大量の人員削減とブランドスクラップ、保有資産売却による利益捻出を行っているが、ずうずうしい新入社員であれば出来そうな策であり、業績回復に向かって最も必要な商品力・ブランド力の改善案が乏しい。それもあってか、希望退職時に年齢未達で対象にならなかった40歳未満の従業員や上級管理職の離職が止まらない状況。
投稿 ID: ans-2132695

回答者
正社員
30代前半
男性
3年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ
該当時期
3年前
【良い点】 個人の裁量に任せてもらえる部分が大きく、非常にやりがいがある。 【気になること・改善したほうがいい点】 業務が多岐にわたるので仕事量はそこそこ多めです。やり... 続きを読む (全189字)
【良い点】
個人の裁量に任せてもらえる部分が大きく、非常にやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が多岐にわたるので仕事量はそこそこ多めです。やりたいことはたくさんあるけど、やるに至るまでに整理しなければならない業務もあります。
社内での教育制度もそれほど進んでいるものではなく、自分で経験したこと、自分で学ぼうという気がなければ進歩しない現状はあります。
投稿 ID: ans-2118461

回答者
正社員
50代前半
男性
3年前
その他の小売・ファッション関連職
該当時期
3年前
【良い点】 若い会社に生まれ変わる時です。 これからは、古い社員がいなくなり経費的にも安定してくるでしょう。 【気になること・改善したほうがいい点】 社員数が減り、業務... 続きを読む (全181字)
【良い点】
若い会社に生まれ変わる時です。
これからは、古い社員がいなくなり経費的にも安定してくるでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員数が減り、業務範囲や内容が拡大され個人のスキルが重要になるでしょう。現に残業過多になってる方もいるようです。個人ではなくチームとして業務を遂行するべきです。部署によっては中間管理職が辞めてるようなので。。。。
投稿 ID: ans-2108346

回答者
正社員
40代後半
男性
3年前
ブランド・プロダクトマーケティング
該当時期
3年前
【良い点】 とにかく人がいい。 情報分析システムも発達している。 特にMD系。MDとしての基礎を学べる。 【気になること・改善したほうがいい点】 希望退職後も力のある... 続きを読む (全186字)
【良い点】
とにかく人がいい。
情報分析システムも発達している。
特にMD系。MDとしての基礎を学べる。

【気になること・改善したほうがいい点】
希望退職後も力のある人材の流出が止まらない。将来へのビジョンを社員が求めている状態。
あまりにも商品の感覚の話が少ない。
ファッションは関係無いに等しい。
上司が小粒になってしまった。
給料の減り方が毎年加速がかかっている。
投稿 ID: ans-2085363

回答者
正社員
40代後半
男性
3年前
内勤営業
該当時期
3年前
【良い点】 毎日ほぼ定時で帰ることが出来る。また残業代金もきっちりとでるので残業した月は給料が大きくことなってくる。また、休日出勤もほとんどなくお休みはキッチリと休める... 続きを読む (全184字)
【良い点】
毎日ほぼ定時で帰ることが出来る。また残業代金もきっちりとでるので残業した月は給料が大きくことなってくる。また、休日出勤もほとんどなくお休みはキッチリと休める。休日出勤したあとの振替休日も希望通りとることができて、有給休暇も全く問題なく自由にとることができました。非常に働きやすい会社だと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。
投稿 ID: ans-2075631

回答者
正社員
20代後半
女性
4年前
販売・接客・ホールサービス
該当時期
4年前
【気になること・改善したほうがいい点】 スタッフの人数が明らかに足りないのに補充されず、一人一人に対する仕事量が膨大でした。1日に出勤するスタッフが2名(朝、晩)と、万... 続きを読む (全171字)
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフの人数が明らかに足りないのに補充されず、一人一人に対する仕事量が膨大でした。1日に出勤するスタッフが2名(朝、晩)と、万が一何かあった時にも対応ができない。
お客様に対して充分な応対が出来ないことが不満でした。
対応も1人、店舗のレイアウト変更も1人。
お客様に対して失礼だなと感じました。

投稿 ID: ans-2434980

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ワールドの評判/社風/社員のクチコミ(全38件)なら転職会議

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