三木ハウスプランの年収/給料/ボーナス/評価制度

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ

三木ハウスプラン

奈良県奈良市
不動産業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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総合評点

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仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
三木ハウスプラン
フリガナ
ミキハウスプラン
本社所在地
奈良県奈良市
業界
不動産

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有限会社阪神住建

気になる

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
男性
主任クラス
2012年頃
不動産企画・用地仕入れ
2012年頃
年収480万円
【良い点】 固定給の割合が高く、賞与もほとんど差がでないため、安定はしている。 決算ボーナスが出るときもある。 【気になること・改善したほうがいい点】 昇給の基準が役職... 続きを読む (全191字)
【良い点】
固定給の割合が高く、賞与もほとんど差がでないため、安定はしている。
決算ボーナスが出るときもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の基準が役職しかないため、数年経つとみな係長や課長の役付けになる。30前半までは、昇格し給与も一定は貰えるがそれ以降は数名しか昇格していかず、大半が頭打ちであるため、出世レースから外れた40代も30代とそう、年収は変わらない。
【良い点】 固定給の割合が高く、賞与もほとんど差がでないため、安定はしている。 決算ボーナスが出るときもある。 【気になること・改善したほうがいい点】 昇給の基準が役職しかないため、数年経つとみな係長や課長の役付けになる。30前半までは、昇格し給与も一定は貰えるがそれ以降は数名しか昇格していかず、大半が頭打ちであるため、出世レースから外れた40代も30代とそう、年収は変わらない。
投稿ID ans-2900208 クチコミ詳細
株式会社丸和不動産

気になる

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
女性
主任クラス
2014年頃
個人営業
2014年頃
年収300万円
【良い点】 配属先の店舗により、一日中外回りで時間をつぶしたり、ネットサーフィン等をしてほとんど働かずして基本給をもらうことが出来ること。 たくさん契約をとれれば、給料... 続きを読む (全351字)
【良い点】
配属先の店舗により、一日中外回りで時間をつぶしたり、ネットサーフィン等をしてほとんど働かずして基本給をもらうことが出来ること。
たくさん契約をとれれば、給料は跳ね上がることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は無く、残業代は無い。退職金も無ければ、ボーナスもほとんど無い。
有給休暇も取れない。休日出勤手当ても住宅補助も家族手当も無い。
一応家族手当はあることになっているが、ある月を境に急にもらえなくなっている方もいたようです。
配属先の運により、年収が数百万単位で軽く変わり、休日出勤当たり前のため、休めないときは17連勤位になくこともある。
そういったことから、雇用が不安定になり、離職率が非常に高い。
不安定な職場のため、家族を養っていけるかどうかの不安しかない。
【良い点】 配属先の店舗により、一日中外回りで時間をつぶしたり、ネットサーフィン等をしてほとんど働かずして基本給をもらうことが出来ること。 たくさん契約をとれれば、給料は跳ね上がることもある。 【気になること・改善したほうがいい点】 昇給は無く、残業代は無い。退職金も無ければ、ボーナスもほとんど無い。 有給休暇も取れない。休日出勤手当ても住宅補助も家族手当も無い。 一応家族手当はあることになっているが、ある月を境に急にもらえなくなっている方もいたようです。 配属先の運により、年収が数百万単位で軽く変わり、休日出勤当たり前のため、休めないときは17連勤位になくこともある。 そういったことから、雇用が不安定になり、離職率が非常に高い。 不安定な職場のため、家族を養っていけるかどうかの不安しかない。
投稿ID ans-3258916 クチコミ詳細
株式会社日本中央住販

気になる

給与、勤務時間

正社員
10代後半
女性
社員クラス
2015年頃
個人営業
2015年頃
投稿ID ans-3070441 クチコミ詳細
株式会社山晃住宅

気になる

給与、勤務時間

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2017年頃
内勤営業
2017年頃
投稿ID ans-3258239 クチコミ詳細

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