武庫川女子大学大学院の転職・採用情報・社員口コミ

  1. 武庫川女子大学大学院

武庫川女子大学大学院

兵庫県西宮市
教育業界
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会社概要
会社名
武庫川女子大学大学院
フリガナ
ムコガワジヨシダイガクダイガクイン
URL
http://www.mukogawa-u.ac.jp/gakuin/access.htm
本社所在地
兵庫県西宮市
業界
教育

武庫川女子大学大学院の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
近くの同業他社口コミ
神戸大学

神戸大学

category-earn 年収、評価制度

正社員
50代前半
男性
課長クラス
2018年頃
教師
2018年頃
年収1000万円
【良い点】 教員の給与は俸給表で決められているが、それまでの経歴や昇任の時期によってそれなりに差はつく。また役職手当(専攻長など)や大学院手当など、担当する対象によって... 続きを読む (全295字)
【良い点】
教員の給与は俸給表で決められているが、それまでの経歴や昇任の時期によってそれなりに差はつく。また役職手当(専攻長など)や大学院手当など、担当する対象によっても手当はつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
公務員だからといって、年功序列だけではないことに注意。教員の昇任は研究実績と外部資金でほとんどきまるといって過言ではない。また分野によっても必要とされる実績は異なる。外部からの雇用で教育歴が考慮される事はほとんどないと思って良い。教員として就職を希望するなら1にも2にも研究、良い論文、外部資金の実績です。賞与の勤勉手当(特に優秀・優秀)はほとんど外部資金実績です。
【良い点】 教員の給与は俸給表で決められているが、それまでの経歴や昇任の時期によってそれなりに差はつく。また役職手当(専攻長など)や大学院手当など、担当する対象によっても手当はつく。 【気になること・改善したほうがいい点】 公務員だからといって、年功序列だけではないことに注意。教員の昇任は研究実績と外部資金でほとんどきまるといって過言ではない。また分野によっても必要とされる実績は異なる。外部からの雇用で教育歴が考慮される事はほとんどないと思って良い。教員として就職を希望するなら1にも2にも研究、良い論文、外部資金の実績です。賞与の勤勉手当(特に優秀・優秀)はほとんど外部資金実績です。
投稿ID ans-3483862 口コミ詳細
学校法人関西学院

学校法人関西学院

category-earn 年収、評価制度

契約社員
20代前半
男性
非正社員
2018年頃
教師
2018年頃
年収200万円
【良い点】 年収については働いている分だけもらっているのでなにもいうことはありません。同世代の人たちと比べても遜色ない年収だと思います。残業代が出ないにしてもたくさんも... 続きを読む (全189字)
【良い点】
年収については働いている分だけもらっているのでなにもいうことはありません。同世代の人たちと比べても遜色ない年収だと思います。残業代が出ないにしてもたくさんもらっているのではと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることはありません。自分の働きに対して適切なお金をいただいていると感じています。
ただ一つ部活の手当てが少し少ないかなと感じています。
【良い点】 年収については働いている分だけもらっているのでなにもいうことはありません。同世代の人たちと比べても遜色ない年収だと思います。残業代が出ないにしてもたくさんもらっているのではと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 気になることはありません。自分の働きに対して適切なお金をいただいていると感じています。 ただ一つ部活の手当てが少し少ないかなと感じています。
投稿ID ans-3352479 口コミ詳細
関西学院大学

関西学院大学

category-worklife ワークライフバランス

契約社員
20代後半
女性
その他
2017年頃
一般事務
2017年頃
【良い点】 場所によって様々かとは思いますが、契約社員アルバイトの場合は必ず定時で帰宅できます。寧ろ早く帰宅するように催促されます。正社員は別ですが… 休みも取りやすく... 続きを読む (全302字)
【良い点】
場所によって様々かとは思いますが、契約社員アルバイトの場合は必ず定時で帰宅できます。寧ろ早く帰宅するように催促されます。正社員は別ですが…
休みも取りやすく、急な用事ができ申請しても大抵通してもらいました。年に26回土曜日昼まで出勤する必要があるのですが、交代制なので融通もききます。
プライベートと両立することができました。学校図書館も利用できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業手当は出ません。残業をしなければならないような仕事量ではあるのですが、偶に忙しい時期に残業をしていると、手当はでないのだなと少し悲しくなります。が、残業をするのも本人の意思なので納得はできます。
【良い点】 場所によって様々かとは思いますが、契約社員アルバイトの場合は必ず定時で帰宅できます。寧ろ早く帰宅するように催促されます。正社員は別ですが… 休みも取りやすく、急な用事ができ申請しても大抵通してもらいました。年に26回土曜日昼まで出勤する必要があるのですが、交代制なので融通もききます。 プライベートと両立することができました。学校図書館も利用できます。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業手当は出ません。残業をしなければならないような仕事量ではあるのですが、偶に忙しい時期に残業をしていると、手当はでないのだなと少し悲しくなります。が、残業をするのも本人の意思なので納得はできます。
投稿ID ans-3152204 口コミ詳細
神戸学院大学

神戸学院大学

category-leave 退職理由、退職検討理由

契約社員
20代前半
男性
非正社員
2016年頃
内勤営業
2016年頃
【良い点】 学生さんが相手となるため気楽に仕事ができる、上司は特段文句も言う人がない、学生さんと話すノリが好きならば向いていると感じる。 【気になること・改善したほうが... 続きを読む (全182字)
【良い点】
学生さんが相手となるため気楽に仕事ができる、上司は特段文句も言う人がない、学生さんと話すノリが好きならば向いていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司がやる気ない、やる気がなさ過ぎてほうれんそうなど皆無。また全体的に今後のキャリアを考えたときに、身につくようなスキルはまったくない。誰でもできる簡単な業務を日々行うことは不安を感じる
【良い点】 学生さんが相手となるため気楽に仕事ができる、上司は特段文句も言う人がない、学生さんと話すノリが好きならば向いていると感じる。 【気になること・改善したほうがいい点】 上司がやる気ない、やる気がなさ過ぎてほうれんそうなど皆無。また全体的に今後のキャリアを考えたときに、身につくようなスキルはまったくない。誰でもできる簡単な業務を日々行うことは不安を感じる
投稿ID ans-3470117 口コミ詳細
株式会社アップ

株式会社アップ

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

契約社員
20代後半
男性
非正社員
2010年頃
塾講師・家庭教師
2010年頃
【良い点】 毎年、有名大学の入試問題をテストとして社員も実施している。その能力がそのまま授業に活かせるので、そういった意味ではスキルアップは常に意識できる環境ではあると... 続きを読む (全182字)
【良い点】
毎年、有名大学の入試問題をテストとして社員も実施している。その能力がそのまま授業に活かせるので、そういった意味ではスキルアップは常に意識できる環境ではあると思う。
また模擬授業なども行なっており、説明する力には相当力を入れて教育している印象
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、この業界のスキルは他業界ではほとんど通用しないスキルでもある。
【良い点】 毎年、有名大学の入試問題をテストとして社員も実施している。その能力がそのまま授業に活かせるので、そういった意味ではスキルアップは常に意識できる環境ではあると思う。 また模擬授業なども行なっており、説明する力には相当力を入れて教育している印象 【気になること・改善したほうがいい点】 ただし、この業界のスキルは他業界ではほとんど通用しないスキルでもある。
投稿ID ans-3510566 口コミ詳細

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