3.2 総合評価 ????? 評価がありません
| 仕事が多い | 仕事が少ない | |
| 実力主義 | 年功序列 | |
| トップダウン | ボトムアップ | |
| チーム重視 | 個人重視 |
近くの同業他社クチコミ
株式会社タカショー
【良い点】
海外への営業なども積極的に行っているため、新しい考えや、まだ日本に無い事例などを知ることが出来て勉強になる。日本よりも海外の方が庭の使い方が上手だったり、外...
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【良い点】
海外への営業なども積極的に行っているため、新しい考えや、まだ日本に無い事例などを知ることが出来て勉強になる。日本よりも海外の方が庭の使い方が上手だったり、外で過ごす習慣があったりするので、非常に面白く、やりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっている内容は面白いが、社員の働きやすさなどにもっと意識を向けたほうが良いかと思う。
海外への営業なども積極的に行っているため、新しい考えや、まだ日本に無い事例などを知ることが出来て勉強になる。日本よりも海外の方が庭の使い方が上手だったり、外で過ごす習慣があったりするので、非常に面白く、やりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっている内容は面白いが、社員の働きやすさなどにもっと意識を向けたほうが良いかと思う。
クチコミ投稿日：2018年3月21日
投稿 ID：
ans-2914186
セイコーメディカル株式会社
年収
???
万円
30代後半
主任クラス
法人営業
【良い点】
スケジュールは自分の思うように管理できる。よく言えば自己の裁量による部分が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の風通しは最悪。仕事の方向性...
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【良い点】
スケジュールは自分の思うように管理できる。よく言えば自己の裁量による部分が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の風通しは最悪。仕事の方向性すら指示指摘がないのに前向きに取り組んだ仕事でも社長の機嫌で却下される。したがって評価制度も中身無視の機嫌次第であったものではない。社内管理や顧客管理の指針がないので、管理に係る書類作りが不明なものが多い。
スケジュールは自分の思うように管理できる。よく言えば自己の裁量による部分が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の風通しは最悪。仕事の方向性すら指示指摘がないのに前向きに取り組んだ仕事でも社長の機嫌で却下される。したがって評価制度も中身無視の機嫌次第であったものではない。社内管理や顧客管理の指針がないので、管理に係る書類作りが不明なものが多い。
クチコミ投稿日：2016年12月23日
投稿 ID：
ans-2403877
株式会社神戸屋
年収
???
万円
20代後半
社員クラス
法人営業
【良い点】
福利厚生や労働組合はよいです。社内の雰囲気も良く、アットホームな会社でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績不安定なため賞与が低いです。年間休...
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【良い点】
福利厚生や労働組合はよいです。社内の雰囲気も良く、アットホームな会社でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績不安定なため賞与が低いです。年間休日は110日＋有給なので少なめです。仕事にやりがいを感じていれば続けられるかと思います。仕事量がかなり多く、自己判断で休日出勤もありましたが、製造・本社でそういったことはないでしょう。
福利厚生や労働組合はよいです。社内の雰囲気も良く、アットホームな会社でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績不安定なため賞与が低いです。年間休日は110日＋有給なので少なめです。仕事にやりがいを感じていれば続けられるかと思います。仕事量がかなり多く、自己判断で休日出勤もありましたが、製造・本社でそういったことはないでしょう。
クチコミ投稿日：2018年1月24日
投稿 ID：
ans-2786685
タケヤテック株式会社
年収
???
万円
20代後半
社員クラス
営業アシスタント
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が最悪。
有休消化は皆無。
休みも100日に満たないにも関わらず給料が低い。仕事量が増えても給料...
続きを読む (全197字)
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が最悪。
有休消化は皆無。
休みも100日に満たないにも関わらず給料が低い。仕事量が増えても給料が全く上がらない。
新しい人が入社をしても直ぐに辞めてしまうので、ずっと人員不足げ続いている状態の為に仕事量が凄く多い。
上司の機嫌で強く当たられたりするので機嫌を見ながらお伺いを立てないといけない。
人間関係もドロドロ状態。
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が最悪。
有休消化は皆無。
休みも100日に満たないにも関わらず給料が低い。仕事量が増えても給料が全く上がらない。
新しい人が入社をしても直ぐに辞めてしまうので、ずっと人員不足げ続いている状態の為に仕事量が凄く多い。
上司の機嫌で強く当たられたりするので機嫌を見ながらお伺いを立てないといけない。
人間関係もドロドロ状態。
クチコミ投稿日：2017年10月5日
投稿 ID：
ans-2687336
株式会社大黒
【良い点】
有給休暇は取りやすい環境です。
夏季休暇は3日間ですが、リフレッシュ休暇として夏季に2日間自由に取れる制度は良かった。
職種によるとは思うが、お盆休みに連続...
続きを読む (全185字)
【良い点】
有給休暇は取りやすい環境です。
夏季休暇は3日間ですが、リフレッシュ休暇として夏季に2日間自由に取れる制度は良かった。
職種によるとは思うが、お盆休みに連続して取っても良いし、カレンダーによってはシルバーウイークに連続して取り大型連休として休めることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によっては有給休暇が取れにくいこともあるとは思う。
有給休暇は取りやすい環境です。
夏季休暇は3日間ですが、リフレッシュ休暇として夏季に2日間自由に取れる制度は良かった。
職種によるとは思うが、お盆休みに連続して取っても良いし、カレンダーによってはシルバーウイークに連続して取り大型連休として休めることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によっては有給休暇が取れにくいこともあるとは思う。
クチコミ投稿日：2017年12月30日
投稿 ID：
ans-2764696
会社概要 / 有限会社ケイエスシステム
会社名
有限会社ケイエスシステム
フリガナ
ケイエスシステム
本社所在地
和歌山県和歌山市
業界
専門商社