甲南女子大学の年収/給料/ボーナス/評価制度(全1件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
3.2
クチコミ投稿数:7
兵庫県神戸市東灘区
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甲南女子大学の

年収,給料,ボーナス,評価制度 のクチコミ

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年収、評価制度 (全1件)
正社員
女性
5年前
年収 ???万円
30代後半
社員クラス
その他の事務関連職
評価制度ができたばかりだが、完全に形式上のもの。古い職員は同大学を卒業して実社会に出る事もなく、そのまま職員になった者が殆どであるため、深刻なほど仕事ができず、学生や保... 続きを読む (全231字)
投稿日:2015年1月20日 投稿 ID: ans-1313666

事業の成長性や将来性 (全1件)
正社員
30代後半
女性
6年前
一般事務
教授や講師は優秀なものを引き止めるために高くなるが、その一方で一般の職員は代わりがきくので、給与は下がり、休日は減ると予想できる。大学職員の待遇が良いとされるのは有名大... 続きを読む (全307字)
投稿日:2017年4月11日 投稿 ID: ans-2510551

仕事のやりがい、面白み (全1件)
正社員
30代後半
女性
9年前
その他の事務関連職
昔はなかったのですが、最近は評価制度や新職員のための研修制度も取り入れられたそうですから、きちんと評価してもらえる上司であれば給与アップも期待でき、モチベーションも上が... 続きを読む (全162字)
投稿日:2015年1月20日 投稿 ID: ans-1313659

退職理由、退職検討理由 (全1件)
正社員
30代後半
女性
6年前
一般事務
また、少子化のなかでレベルの低い高校にも指定校を広げていて偏差値も下がっており大学としては縮小に向かっていて今後は給与や休日も他の大学に率先して削減されていくと思われる... 続きを読む (全345字)
投稿日:2017年4月11日 投稿 ID: ans-2510539

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