阪神住建の転職・採用情報・社員口コミ(全8件)

  1. 有限会社阪神住建

有限会社阪神住建

奈良県生駒市
不動産業界
3.2
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
3
年収
4
面接
1
求人情報
--

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会社概要
会社名
有限会社阪神住建
フリガナ
ハンシンジユウケン
URL
http://www.hanshinjuken.com
本社所在地
奈良県生駒市
業界
不動産
従業員数
1人 ~ 4人

有限会社阪神住建の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.2
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
やりがい
スキルアップ
成長・将来性
社員・管理職
女性の働きやすさ
退職理由
社長の魅力

注目の口コミ 有限会社阪神住建

有限会社阪神住建

category-welfare 福利厚生、社内制度

正社員
30代前半
男性
主任クラス
2012年頃
不動産企画・用地仕入れ
2012年頃
【良い点】 4月にお花見、6月と10月にゴルフコンペ。夏休みと冬休み前に社員旅行がある。 一応、少額の出費で、それなりの旅行に行ける。 女性は勤務時間内に茶道、華道のレ... 続きを読む (全192字)
【良い点】
4月にお花見、6月と10月にゴルフコンペ。夏休みと冬休み前に社員旅行がある。
一応、少額の出費で、それなりの旅行に行ける。
女性は勤務時間内に茶道、華道のレッスンがある。
自社の賃貸マンションを社宅として、安く借りれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゴルフコンペは好きでなければ全く福利厚生になっていない。
社内旅行も休みが削られるので福利厚生になっていない。
【良い点】 4月にお花見、6月と10月にゴルフコンペ。夏休みと冬休み前に社員旅行がある。 一応、少額の出費で、それなりの旅行に行ける。 女性は勤務時間内に茶道、華道のレッスンがある。 自社の賃貸マンションを社宅として、安く借りれる。 【気になること・改善したほうがいい点】 ゴルフコンペは好きでなければ全く福利厚生になっていない。 社内旅行も休みが削られるので福利厚生になっていない。
投稿ID ans-2900216 口コミ詳細

有限会社阪神住建

category-worklife ワークライフバランス

正社員
30代前半
男性
主任クラス
2012年頃
不動産企画・用地仕入れ
2012年頃
【良い点】 同僚通しは仲良い。 【気になること・改善したほうがいい点】 上司が帰るまで全く帰れない。付き合い残業が非常に多い。土曜日が休みではないため、実質週休1日であ... 続きを読む (全182字)
【良い点】
同僚通しは仲良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が帰るまで全く帰れない。付き合い残業が非常に多い。土曜日が休みではないため、実質週休1日であり、平日も9時程度までは当たり前に残業していた。また、残業代はつかないため、モチベーションも上がらない。休日出勤は年を追うにつれ、減ってきたが、部署によっては存在し、代休もままならない状態である。
【良い点】 同僚通しは仲良い。 【気になること・改善したほうがいい点】 上司が帰るまで全く帰れない。付き合い残業が非常に多い。土曜日が休みではないため、実質週休1日であり、平日も9時程度までは当たり前に残業していた。また、残業代はつかないため、モチベーションも上がらない。休日出勤は年を追うにつれ、減ってきたが、部署によっては存在し、代休もままならない状態である。
投稿ID ans-2900196 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 有限会社阪神住建

有限会社阪神住建

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
男性
主任クラス
2012年頃
不動産企画・用地仕入れ
2012年頃
年収480万円
【良い点】 固定給の割合が高く、賞与もほとんど差がでないため、安定はしている。 決算ボーナスが出るときもある。 【気になること・改善したほうがいい点】 昇給の基準が役職... 続きを読む (全191字)
【良い点】
固定給の割合が高く、賞与もほとんど差がでないため、安定はしている。
決算ボーナスが出るときもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の基準が役職しかないため、数年経つとみな係長や課長の役付けになる。30前半までは、昇格し給与も一定は貰えるがそれ以降は数名しか昇格していかず、大半が頭打ちであるため、出世レースから外れた40代も30代とそう、年収は変わらない。
【良い点】 固定給の割合が高く、賞与もほとんど差がでないため、安定はしている。 決算ボーナスが出るときもある。 【気になること・改善したほうがいい点】 昇給の基準が役職しかないため、数年経つとみな係長や課長の役付けになる。30前半までは、昇格し給与も一定は貰えるがそれ以降は数名しか昇格していかず、大半が頭打ちであるため、出世レースから外れた40代も30代とそう、年収は変わらない。
投稿ID ans-2900208 口コミ詳細

有限会社阪神住建

給与、勤務時間

正社員
30代前半
男性
主任クラス
2012年頃
不動産企画・用地仕入れ
2012年頃
投稿ID ans-2900186 口コミ詳細

category-examination 面接 有限会社阪神住建

有限会社阪神住建

category-examination 面接・選考

正社員
20代前半
女性
2016年頃
一般事務
2016年頃
【印象に残った質問1】 質問はありますか。(普通) 【印象に残った質問2】 他も普通だったので覚えていません。 【面接の概要】 新卒の時に面接を受けました。 1... 続きを読む (全241字)
【印象に残った質問1】
質問はありますか。(普通)

【印象に残った質問2】
他も普通だったので覚えていません。

【面接の概要】
新卒の時に面接を受けました。
1次面接は、面接官が説明会の時と同じ人で、説明会の時と比べると若干冷たい漢字はしたが、面接ということなので、まあ普通でした。
2次面接は、社長?と1次面接の時と同じ面接官で、祖霊がは特に印象に残った質問もなく。普通だったので、正直あまり覚えていません。
【面接を受ける方へのアドバイス】
普通に対策すればいいと思う。
【印象に残った質問1】 質問はありますか。(普通) 【印象に残った質問2】 他も普通だったので覚えていません。 【面接の概要】 新卒の時に面接を受けました。 1次面接は、面接官が説明会の時と同じ人で、説明会の時と比べると若干冷たい漢字はしたが、面接ということなので、まあ普通でした。 2次面接は、社長?と1次面接の時と同じ面接官で、祖霊がは特に印象に残った質問もなく。普通だったので、正直あまり覚えていません。 【面接を受ける方へのアドバイス】 普通に対策すればいいと思う。
投稿ID ans-2743938 口コミ詳細

カテゴリ別の社員口コミを見る(8件) 有限会社阪神住建

やりがい
スキルアップ
成長・将来性
社員・管理職
女性の働きやすさ
退職理由
社長の魅力

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「【良い点】固定給の割合が高く、賞与もほとんど差がでないため、安定はしている。決算ボーナスが出るときもある。【気になること・改善したほうがいい点】昇給の基準が役職しかないため、数年経つとみな係長や課長の役付けになる。30前半までは、昇格し給与も一定は貰えるがそれ以降は数名しか昇格していかず、大半が頭打ちであるため、出世レースから外れた40代も30代とそう、年収は変わらない。」など、阪神住建の転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』なら阪神住建社員の口コミで幅広く調べられます。