3.3 リアルスタイルの 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ
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株式会社オフィスカワノ
年収
???
万円
20代前半
社員クラス
WEBデザイナー
【良い点】
評価制度はシートの項目から5段階で自己評価→リーダー評価で点数式になります。各部門ごとに項目が違いますが、クラスが上がれば昇給される仕組みです。
【気になる...
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【良い点】
評価制度はシートの項目から5段階で自己評価→リーダー評価で点数式になります。各部門ごとに項目が違いますが、クラスが上がれば昇給される仕組みです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は高くなく、手取りで15万ありませんが、宮崎の中では平均クラスだと思います。中途採用で経験があっても同じ給与からのスタートなので、ご家族の家計を支えている方には厳しいかもしれません。また一人暮らしでもギリギリの額だと思います。社員でも6～7割は実家暮らしでした。
評価制度はシートの項目から5段階で自己評価→リーダー評価で点数式になります。各部門ごとに項目が違いますが、クラスが上がれば昇給される仕組みです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は高くなく、手取りで15万ありませんが、宮崎の中では平均クラスだと思います。中途採用で経験があっても同じ給与からのスタートなので、ご家族の家計を支えている方には厳しいかもしれません。また一人暮らしでもギリギリの額だと思います。社員でも6～7割は実家暮らしでした。
クチコミ投稿日：2016年2月1日
投稿 ID：
ans-2098145
宮崎ダイハツ販売株式会社
高原ミネラル株式会社
宮崎トヨタ自動車株式会社
年収
???
万円
20代前半
非正社員
一般事務
【良い点】
女性のスタッフの残業は少ない。しかし、他の営業スタッフや整備スタッフはほとんど毎日残業をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のスタッフは...
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【良い点】
女性のスタッフの残業は少ない。しかし、他の営業スタッフや整備スタッフはほとんど毎日残業をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のスタッフは基本契約社員で、例え勤務年数が長くても正社員にはしてくれない。その為、退職金が出ないので改善が必要だと思う。また、有給は申請できる雰囲気が全くないので、ここも改善できたらと思う。店舗によって若干差はありますが。
女性のスタッフの残業は少ない。しかし、他の営業スタッフや整備スタッフはほとんど毎日残業をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のスタッフは基本契約社員で、例え勤務年数が長くても正社員にはしてくれない。その為、退職金が出ないので改善が必要だと思う。また、有給は申請できる雰囲気が全くないので、ここも改善できたらと思う。店舗によって若干差はありますが。
クチコミ投稿日：2016年3月27日
投稿 ID：
ans-2162665
株式会社ながやま