福成会清流園の評判/社風/社員の口コミ

  1. 評判/社風/社員の口コミ

福成会清流園

兵庫県尼崎市
医療・福祉・介護業界
- - -
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
福成会清流園
フリガナ
フクセイカイセイリユウエン
URL
http://www.fukuseikai.or.jp
本社所在地
兵庫県尼崎市
業界
医療・福祉・介護

福成会清流園の関連情報まとめ

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福成会清流園の 評判・社風・社員 の口コミ

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一般社団法人波の家福祉会

thumbsup良い

category-welfare 福利厚生、社内制度

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2017年頃
介護福祉士
2017年頃
【良い点】 企業が、人材をとても大切にしています。様々な福利厚生をトップの方が考えておられます。欲しい制度がなければ、様々な企業に掛け合いご自身の納得いくものを提供出来... 続きを読む (全159字)
【良い点】
企業が、人材をとても大切にしています。様々な福利厚生をトップの方が考えておられます。欲しい制度がなければ、様々な企業に掛け合いご自身の納得いくものを提供出来るように最大限の努力をして下さいます。働く中での不安を現場の職員目線でしっかりと補っていこうという姿勢が常に感じられるので、安心して働く事ができます。
【良い点】 企業が、人材をとても大切にしています。様々な福利厚生をトップの方が考えておられます。欲しい制度がなければ、様々な企業に掛け合いご自身の納得いくものを提供出来るように最大限の努力をして下さいます。働く中での不安を現場の職員目線でしっかりと補っていこうという姿勢が常に感じられるので、安心して働く事ができます。
投稿ID ans-3416225 口コミ詳細
スミリンケアライフ株式会社

thumbsup良い

category-welfare 福利厚生、社内制度

正社員
30代前半
女性
その他
2008年頃
介護福祉士
2008年頃
【良い点】 神戸製鋼の系列の老人ホームという事で、会社のブランド力や安定感は抜群でした。福利厚生や待遇面は住宅手当、産休制度もあり女性が長く働きやすい職場だと思います。... 続きを読む (全197字)
【良い点】
神戸製鋼の系列の老人ホームという事で、会社のブランド力や安定感は抜群でした。福利厚生や待遇面は住宅手当、産休制度もあり女性が長く働きやすい職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を頑張っても何を誰がどう評価しているのかわからなかった。また昇給はほとんど無かったように思います。当時はスタッフの入れ替わりもよくあり、離職するスタッフも多かったのが気になります。
【良い点】 神戸製鋼の系列の老人ホームという事で、会社のブランド力や安定感は抜群でした。福利厚生や待遇面は住宅手当、産休制度もあり女性が長く働きやすい職場だと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 仕事を頑張っても何を誰がどう評価しているのかわからなかった。また昇給はほとんど無かったように思います。当時はスタッフの入れ替わりもよくあり、離職するスタッフも多かったのが気になります。
投稿ID ans-3401847 口コミ詳細
社会福祉法人円勝会

thumbsup良い

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

正社員
30代前半
男性
非正社員
2015年頃
2015年頃
【良い点】 産休、育休も取得しやすく、保育園からの呼び出しがあれば早退も可能です。 保育園の迎えも残業せずに行けます。 女性には働きやすい職場だと思います。 そういった... 続きを読む (全205字)
【良い点】
産休、育休も取得しやすく、保育園からの呼び出しがあれば早退も可能です。
保育園の迎えも残業せずに行けます。
女性には働きやすい職場だと思います。
そういった面では周囲の理解が得られやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアとなると女性の管理職は少ないようです。家庭を重視している女性が多い事が原因かもしれません。
決して女性の管理職がいないというわけではありませんが
【良い点】 産休、育休も取得しやすく、保育園からの呼び出しがあれば早退も可能です。 保育園の迎えも残業せずに行けます。 女性には働きやすい職場だと思います。 そういった面では周囲の理解が得られやすい環境だと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 キャリアとなると女性の管理職は少ないようです。家庭を重視している女性が多い事が原因かもしれません。 決して女性の管理職がいないというわけではありませんが
投稿ID ans-3088995 口コミ詳細
社会福祉法人神戸福生会

thumbsup良い

category-employee 社員、管理職の魅力

正社員
20代後半
女性
その他
2018年頃
ヘルパー
2018年頃
【良い点】 正社員、パートの隔たりがなく率直な意見を言い合えました。(良くも悪くも) お互い率直な感想を言い合えていましたが、人間関係悪化に影響することはなく、ストレス... 続きを読む (全195字)
【良い点】
正社員、パートの隔たりがなく率直な意見を言い合えました。(良くも悪くも)
お互い率直な感想を言い合えていましたが、人間関係悪化に影響することはなく、ストレスなく業務に集中することができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場を数年経験し退職しましたが、管理職の多くが現場経験者にも関わらず、現場の様子を無視、軽視するような仕事内容を押し付けてくることがありました。
【良い点】 正社員、パートの隔たりがなく率直な意見を言い合えました。(良くも悪くも) お互い率直な感想を言い合えていましたが、人間関係悪化に影響することはなく、ストレスなく業務に集中することができました。 【気になること・改善したほうがいい点】 現場を数年経験し退職しましたが、管理職の多くが現場経験者にも関わらず、現場の様子を無視、軽視するような仕事内容を押し付けてくることがありました。
投稿ID ans-3354374 口コミ詳細
社会福祉法人一羊会

thumbsup良い

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2016年頃
その他の福祉関連職
2016年頃
【良い点】 すぐに結果を出そうとするのではなくて、試行錯誤しながらでも、利用者の方ひとりひとりにあった支援を考え提供していくことがやりがいです。 また利用者の方ひとりひ... 続きを読む (全175字)
【良い点】
すぐに結果を出そうとするのではなくて、試行錯誤しながらでも、利用者の方ひとりひとりにあった支援を考え提供していくことがやりがいです。
また利用者の方ひとりひとりが自立して生活を行うための環境作りが大切だと思っています。その利用者の方が次に何をすべきか、分かりやすく伝える方法等考えて、実施していくことが仕事のおもしろいところでもあります。
【良い点】 すぐに結果を出そうとするのではなくて、試行錯誤しながらでも、利用者の方ひとりひとりにあった支援を考え提供していくことがやりがいです。 また利用者の方ひとりひとりが自立して生活を行うための環境作りが大切だと思っています。その利用者の方が次に何をすべきか、分かりやすく伝える方法等考えて、実施していくことが仕事のおもしろいところでもあります。
投稿ID ans-3164805 口コミ詳細

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