小川工業のホワイト/ブラック企業診断

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和歌山県橋本市
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入社理由、入社後に感じたギャップ (全1件)
正社員
30代前半
男性
3年前
生産管理・品質管理(機械)
【良い点】 会社全体で様々な資格取得を推奨してる。品質管理、中国語など。取得したら手当が付いたり、報奨金がもらえる。賞状は食堂に飾られ、誰が取得したかしてないかがまるわ... 続きを読む (全181字)
投稿日:2016年9月8日 投稿 ID: ans-2307331

総合
評価

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給与水準
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企業の安定性
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企業の成長性、将来性
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仕事のやりがい
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企業の理念と浸透性
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ブランドイメージ
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社員の雰囲気
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入社難易度
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福利厚生
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教育、研修制度
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女性中心

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若い人が多い

年配者が多い

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仕事が多い

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実力主義

年功序列

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トップダウン

ボトムアップ

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体育会系

頭脳系

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堅実な社風

挑戦的な社風

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成果に厳しい

過程を評価

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論理・規則に従う

感情・調和に従う

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チーム重視

個人重視

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小川工業の

ホワイト/ブラック企業診断

総合
評価

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給与水準 (--票)
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企業の安定性 (--票)
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企業の成長性、将来性 (--票)
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仕事のやりがい (--票)
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企業の理念と浸透性 (--票)
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ブランドイメージ (--票)
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社員の雰囲気 (--票)
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入社難易度 (--票)
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福利厚生 (--票)
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教育、研修制度 (--票)
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