本多機工の転職・採用情報・社員口コミ(全8件)

  1. 本多機工株式会社

本多機工株式会社

福岡県嘉麻市
その他(メーカー/製造系)業界
3.4
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
5
年収
3
面接
--
求人情報
--

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会社概要
会社名
本多機工株式会社
フリガナ
ホンダキコウ
URL
http://www.hondakiko.co.jp
本社所在地
福岡県嘉麻市
業界
その他(メーカー/製造系)
従業員数
100人 ~ 299人

本多機工株式会社の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.4
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
やりがい
スキルアップ
福利厚生・制度
社員・管理職
女性の働きやすさ
入社後のギャップ
社長の魅力
面接選考

注目の口コミ 本多機工株式会社

本多機工株式会社

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
30代後半
男性
主任クラス
2012年頃
法人営業
2012年頃
【良い点】 良い点は安定していると言うことでしょうか? それ以外にはあまり無いかと、長く務めるほど厳しくなる体制なのではやめに見切りをつけるのが得策だとおもいます。 【... 続きを読む (全176字)
【良い点】
良い点は安定していると言うことでしょうか?
それ以外にはあまり無いかと、長く務めるほど厳しくなる体制なのではやめに見切りをつけるのが得策だとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を入れる体制を作ること、
教育体制、管理体制、給与体系、労働管理、社内評価制度、
具体的には、給料をあげてやりがいのある楽しい会社にしてほしい。
【良い点】 良い点は安定していると言うことでしょうか? それ以外にはあまり無いかと、長く務めるほど厳しくなる体制なのではやめに見切りをつけるのが得策だとおもいます。 【気になること・改善したほうがいい点】 人を入れる体制を作ること、 教育体制、管理体制、給与体系、労働管理、社内評価制度、 具体的には、給料をあげてやりがいのある楽しい会社にしてほしい。
投稿ID ans-3480926 口コミ詳細

本多機工株式会社

category-worklife ワークライフバランス

正社員
30代後半
男性
主任クラス
2012年頃
法人営業
2012年頃
【良い点】 一人あたりの仕事か多い為、残業が多く、なかなかやすめない、易みをとろうとしても人がいなくて休めないのがほとんどです。 給料もそんなに高くは無いので将来性はな... 続きを読む (全187字)
【良い点】
一人あたりの仕事か多い為、残業が多く、なかなかやすめない、易みをとろうとしても人がいなくて休めないのがほとんどです。
給料もそんなに高くは無いので将来性はないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が入ってもすぐに辞めてしまう体制なのでそこを改善しない限り同じことの繰り返しでしょうね。
あとは、労働時間に見合った給料がないと駄目だと思います。
【良い点】 一人あたりの仕事か多い為、残業が多く、なかなかやすめない、易みをとろうとしても人がいなくて休めないのがほとんどです。 給料もそんなに高くは無いので将来性はないかと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 人が入ってもすぐに辞めてしまう体制なのでそこを改善しない限り同じことの繰り返しでしょうね。 あとは、労働時間に見合った給料がないと駄目だと思います。
投稿ID ans-3480907 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 本多機工株式会社

本多機工株式会社

給与、勤務時間

正社員
30代後半
男性
主任クラス
2012年頃
法人営業
2012年頃
投稿ID ans-3480480 口コミ詳細

本多機工株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2013年頃
機械・機構設計、金型設計(機械)
2013年頃
年収400万円
【良い点】 評価基準に沿って10点満点で評価され、昇給やボーナスに反映される仕組みである。近年では能力配分が重要視されてきていると思う。 【気になること・改善したほうが... 続きを読む (全195字)
【良い点】
評価基準に沿って10点満点で評価され、昇給やボーナスに反映される仕組みである。近年では能力配分が重要視されてきていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の好き嫌いで評価が変わっている可能性がある。各部署の所属長の採点が甘いところでは、全体の平均点数が高くなり、部署間で開きが大きいことがある。それを最終的に社長が調整をかけるので、何が正しいのかわからなくなる。
【良い点】 評価基準に沿って10点満点で評価され、昇給やボーナスに反映される仕組みである。近年では能力配分が重要視されてきていると思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 個人の好き嫌いで評価が変わっている可能性がある。各部署の所属長の採点が甘いところでは、全体の平均点数が高くなり、部署間で開きが大きいことがある。それを最終的に社長が調整をかけるので、何が正しいのかわからなくなる。
投稿ID ans-3085521 口コミ詳細

category-examination 面接 本多機工株式会社

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やりがい
スキルアップ
福利厚生・制度
社員・管理職
女性の働きやすさ
入社後のギャップ
社長の魅力
面接選考

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「【良い点】一人あたりの仕事か多い為、残業が多く、なかなかやすめない、易みをとろうとしても人がいなくて休めないのがほとんどです。給料もそんなに高くは無いので将来性はないかと思います。【気になること・改善したほうがいい点】人が入ってもすぐに辞めてしまう体制なのでそこを改善しない限り同じことの繰り返しでしょうね。あとは、労働時間に見合った給料がないと駄目だと思います。」など、本多機工の転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』なら本多機工社員の口コミで幅広く調べられます。