足立興産の面接/試験/選考情報

  1. 面接/試験/選考情報のクチコミ
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足立興産の 面接・試験・選考情報 のクチコミ

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株式会社ジャパンパーク&リゾート

回答者
パート・アルバイト
30代前半
男性
非正社員
1年前
販売・接客・ホールサービス
該当時期
1年前
【印象に残った質問1】 なぜ当社を希望されたのか 【印象に残った質問2】 高所恐怖症や、閉所恐怖症などはないか 【面接の概要】 面接は事前にアポイントをとるわけ... 続きを読む (全382字)
【印象に残った質問1】
なぜ当社を希望されたのか

【印象に残った質問2】
高所恐怖症や、閉所恐怖症などはないか

【面接の概要】
面接は事前にアポイントをとるわけでなく、指定された日にちと時間に会場へ集合という形式でした。履歴書はその時点では必要なく、面接会場にてエントリーシートのようなものに記入する。働きたいポジションは指定はできないが、大まかな職種を希望する。たとえば、アトラクション、物販、清掃、フードサービス、警備、など。一度に大人数を面接するため、特に難しい質問などはされないと思う。
【面接を受ける方へのアドバイス】
基本的な部分、はきはき喋る、正しい言葉遣い、などがきちんとできていれば特別に難しい事はないと思います。このような業種は慢性的に人手不足、そして繁忙期は通常の3倍程の人手が必要になるので一度に大量に採用する傾向があると思います。
投稿 ID: ans-2884695
福岡ソフトバンクホークス株式会社

回答者
正社員
30代前半
女性
社員クラス
1年以内
マーケティング・企画系管理職
該当時期
1年以内
【印象に残った質問1】 ソフトバンク本体の印象は? 【印象に残った質問2】 あなたが思う管理職に必要な資質は? 【面接の概要】 3回面接があります。1回目は現場... 続きを読む (全352字)
【印象に残った質問1】
ソフトバンク本体の印象は?

【印象に残った質問2】
あなたが思う管理職に必要な資質は?

【面接の概要】
3回面接があります。1回目は現場の課長や部長クラスの面接、2回目は部長や本部長クラスの面接、最終面接は執行役員です。
自己紹介は1回目だけで、2回目からは早速質問から始まります。2回目の面接の後に適性検査がありますが、かなり難しいです。できなくても落ち込まないようにしましょう。
【面接を受ける方へのアドバイス】
質問にはきちんと正確に答えましょう。変に気負う必要はないです。中途入社面接については、あまり野球については聞かれません。野球愛よりもスキルの方が評価されるので、マネジメント経験がないにしても、何が得意で何をしたいかを自分の言葉で語れるよう整理しましょう。
投稿 ID: ans-3129787
株式会社レッツコンサルティング

面接・選考 (全2件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
20代後半
女性
8年前
インストラクター
該当時期
8年前
【印象に残った質問1】 どのような仕事イメージしていますか 【印象に残った質問2】 長所と短所を教えて下さい リラックスできる雰囲気でした。 体育会なので、は... 続きを読む (全164字)
【印象に残った質問1】
どのような仕事イメージしていますか

【印象に残った質問2】
長所と短所を教えて下さい

リラックスできる雰囲気でした。
体育会なので、はきはきとしゃべる事は大切かと思います。
後は、積極的になんでもやりますという意気込みと姿勢があるとバッチリです。
こえがちいさいなどは印象よくないと思います。
投稿 ID: ans-1443455

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