パンジャパン貿易の年収/給料/ボーナス/評価制度(全1件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
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クチコミ投稿数:9
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年収,給料,ボーナス,評価制度 のクチコミ

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すべてのクチコミ(8件) カテゴリ:年収・評価

年収、評価制度 (全1件)
従業員
男性
2年前
年収 ???万円
20代後半
社員クラス
販売スタッフ
【良い点】 当時の基本給は150000円で、そこから下がることはありませんでした。 【気になること・改善したほうがいい点】 昇給有りなどと謳ってはいますが、ほとんど上が... 続きを読む (全196字)
投稿日:2016年8月7日 投稿 ID: ans-2279296

スキルアップ、キャリア開発、教育体制 (全1件)
従業員
20代後半
男性
1年前
販売スタッフ
資格(ソムリエ・ワインアドバイザーなど)取得の援助等も無く、資格を取ってもあまり給料は上がりません。しっかりと教育して育てるというよりも、出る杭は打つ、といった社風です... 続きを読む (全237字)
投稿日:2016年8月7日 投稿 ID: ans-2279367

社員、管理職の魅力 (全1件)
従業員
20代前半
男性
5年前
販売スタッフ
...、1月足らずで退職する方がほとんどです。1年以上続いている人は鈍感か他に転職もできない人たちです。もし、奇特にも入社を考えている方がいれば、腰掛程度にするのが無難です。 続きを読む (全339字)
投稿日:2016年8月7日 投稿 ID: ans-2279353

ワークライフバランス (全1件)
従業員
20代後半
男性
3年前
販売スタッフ
その場合の残業代は支給されます。 【気になること・改善したほうがいい点】 業務の多さ、給料の少なさに比べ休日が余りにも少ない。求人では有給休暇有り、育児休暇有りと記載さ... 続きを読む (全295字)
投稿日:2016年8月7日 投稿 ID: ans-2279330

事業の成長性や将来性 (全1件)
従業員
20代後半
男性
2年前
販売スタッフ
100万単位の経費を使って海外出張へ行くのなら、それなりの成果(新しいワイン・生産者の発掘等)を出さなければ従業員から「観光旅行だ」などと揶揄されても反論の余地もないの... 続きを読む (全408字)
投稿日:2016年8月7日 投稿 ID: ans-2279323

福利厚生、社内制度 (全1件)
従業員
20代後半
男性
3年前
販売スタッフ
経営能力皆無でありながら一流企業並みの給料。対する社員はみな底辺の給料。会社を良くしようとやる気に満ちて入社しても、まずこの給与水準の低さに愕然とするでしょう。また、副... 続きを読む (全362字)
投稿日:2016年11月2日 投稿 ID: ans-2359348

退職理由、退職検討理由 (全1件)
従業員
20代後半
男性
1年以内
販売スタッフ
典型的な零細企業なので、給与水準が低過ぎました。独身ならまだしも、家庭のある人間にはかなり酷でしょう。ワインの種類も少ないので、営業先で提案できるものも限られ、そのくせ... 続きを読む (全176字)
投稿日:2016年10月25日 投稿 ID: ans-2352080

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