厚生労働省福岡労働局の年収/給料/ボーナス/評価制度

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すべてのクチコミ(2件) カテゴリ:年収・評価

退職理由、退職検討理由 (全1件)
40代後半
男性
1年前
その他のコンサルタント関連職
...である。収入は固定で上がらず、業務量は人員削減で年々増加。次年度の更新については3月まで確定しないので、毎年、不安定な雇用が続く。正規職員と違い福利厚生はほとんど無い。 続きを読む (全106字)
投稿日:2015年11月19日 投稿 ID: ans-2014778

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