ファームの転職・採用情報・社員口コミ(全22件)

  1. 株式会社ファーム

株式会社ファーム

愛媛県西条市
レジャー・アミューズメント・フィットネス業界
3.1
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
15
年収
7
面接
--
求人情報
--

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会社概要
会社名
株式会社ファーム
フリガナ
フア-ム
URL
http://www.farmpark.co.jp
本社所在地
愛媛県西条市
業界
レジャー・アミューズメント・フィットネス

株式会社ファームの関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.1
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
スキルアップ
福利厚生・制度
ワークライフ
女性の働きやすさ
社長の魅力
面接選考

注目の口コミ 株式会社ファーム

株式会社ファーム

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
40代前半
男性
主任クラス
2018年頃
製品開発(食品・化粧品)
2018年頃
【良い点】 民事再生手続後に、人材派遣業の東証一部上場企業(株)ワールドホールディングスの子会社となった。母体が大きな企業のため、事業の安定性はある程度担保されたのでは... 続きを読む (全204字)
【良い点】
民事再生手続後に、人材派遣業の東証一部上場企業(株)ワールドホールディングスの子会社となった。母体が大きな企業のため、事業の安定性はある程度担保されたのではと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社から来られた方が社長となり、再生支援をしてもらった経緯もあり、風通しは悪い会社になったと思います。社長の言われたことには、残った幹部社員は即座に右習えで、何も言えないのが現状です。
【良い点】 民事再生手続後に、人材派遣業の東証一部上場企業(株)ワールドホールディングスの子会社となった。母体が大きな企業のため、事業の安定性はある程度担保されたのではと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 親会社から来られた方が社長となり、再生支援をしてもらった経緯もあり、風通しは悪い会社になったと思います。社長の言われたことには、残った幹部社員は即座に右習えで、何も言えないのが現状です。
投稿ID ans-2900794 口コミ詳細

株式会社ファーム

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
30代前半
男性
2007年頃
店舗開発
2007年頃
【良い点】 良い点は特にありませんでした。確かにテーマパークというお客様にとっては楽しい場所でも実際に働く人はとても大変です。給料も低く、休みも少なく従業員の定着度はと... 続きを読む (全189字)
【良い点】
良い点は特にありませんでした。確かにテーマパークというお客様にとっては楽しい場所でも実際に働く人はとても大変です。給料も低く、休みも少なく従業員の定着度はとても低かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し給料を上げて、お休みを増やすこと。また安心して仕事が出来るような体制を作ってあげることです。一生続けられてる仕事と感じなくなり、退職しました。
【良い点】 良い点は特にありませんでした。確かにテーマパークというお客様にとっては楽しい場所でも実際に働く人はとても大変です。給料も低く、休みも少なく従業員の定着度はとても低かったです。 【気になること・改善したほうがいい点】 もう少し給料を上げて、お休みを増やすこと。また安心して仕事が出来るような体制を作ってあげることです。一生続けられてる仕事と感じなくなり、退職しました。
投稿ID ans-2600803 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 株式会社ファーム

株式会社ファーム

category-earn 年収、評価制度

正社員
40代前半
男性
主任クラス
2018年頃
製品開発(食品・化粧品)
2018年頃
年収315万円
【気になること・改善したほうがいい点】 入社時に、採用時の担当幹部が決めた給与がそのままダラダラと支払われているような様態です。そのため、支配人よりも現場の社員の方が給... 続きを読む (全238字)
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に、採用時の担当幹部が決めた給与がそのままダラダラと支払われているような様態です。そのため、支配人よりも現場の社員の方が給与が高いといったアンバランスも一部で見られます。評価制度なども紙一枚の適当なもので、あってないようなもの。ボーナスも世間一般で考えられるよりも低いものなので、大きな期待はできません。入社時のハローワークの求人にあった、賞与2か月分なんて、一度ももらったことありません。せいぜい0.3か月分といったところです。
【気になること・改善したほうがいい点】 入社時に、採用時の担当幹部が決めた給与がそのままダラダラと支払われているような様態です。そのため、支配人よりも現場の社員の方が給与が高いといったアンバランスも一部で見られます。評価制度なども紙一枚の適当なもので、あってないようなもの。ボーナスも世間一般で考えられるよりも低いものなので、大きな期待はできません。入社時のハローワークの求人にあった、賞与2か月分なんて、一度ももらったことありません。せいぜい0.3か月分といったところです。
投稿ID ans-2900819 口コミ詳細

株式会社ファーム

給与、勤務時間

正社員
40代前半
男性
主任クラス
2018年頃
製品開発(食品・化粧品)
2018年頃
投稿ID ans-2900773 口コミ詳細

category-examination 面接 株式会社ファーム

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スキルアップ
福利厚生・制度
ワークライフ
女性の働きやすさ
社長の魅力
面接選考

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「【良い点】民事再生手続後に、人材派遣業の東証一部上場企業(株)ワールドホールディングスの子会社となった。母体が大きな企業のため、事業の安定性はある程度担保されたのではと思います。【気になること・改善したほうがいい点】親会社から来られた方が社長となり、再生支援をしてもらった経緯もあり、風通しは悪い会社になったと思います。社長の言われたことには、残った幹部社員は即座に右習えで、何も言えないのが現状です。」など、ファームの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならファーム社員の口コミで幅広く調べられます。