まえだ整形外科外科医院の転職/採用/求人のクチコミ

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クチコミ投稿数:0
香川県坂出市
/ 医療・医薬
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総合評価 ????? 評価がありません

仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名:
まえだ整形外科外科医院
フリガナ:
マエダセイケイゲカゲカイイン
URL:
http://maedaseikei.net/
本社所在地:
香川県坂出市
業界:
医療・医薬
近くの同業他社クチコミ
へいわこどもクリニック

回答者
パート・アルバイト
30代前半
女性
非正社員
2年前
医療事務
該当時期
2年前
【良い点】 患者様とコミュニケーションを多くとるクリニックです。患者様のニーズを常に意識し満足度を高めようという職員が多く、やりがいを感じます。事務業務に関しても、した... 続きを読む (全227字)
【良い点】
患者様とコミュニケーションを多くとるクリニックです。患者様のニーズを常に意識し満足度を高めようという職員が多く、やりがいを感じます。事務業務に関しても、したい業務は能力があれば積極的に携わらせてもらえます。どうやったらよくなるか常に追求している意識の高さがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
決められたことのみをこなすことが好きな方は、意見を求められた時に困るかもしれません。また、人と接することが苦手な方には向いていません。
投稿 ID: ans-3044243
香川大学医学部附属病院

回答者
正社員
30代前半
女性
主任クラス
10年前
看護師・准看護師・看護助手
該当時期
10年前
【良い点】 大学病院のため、様々な病状の方が来られるので、専門性を高める経験は多くできました。新しい治療や看護にも積極的で勉強をすればするほど思ったように看護できたので... 続きを読む (全188字)
【良い点】
大学病院のため、様々な病状の方が来られるので、専門性を高める経験は多くできました。新しい治療や看護にも積極的で勉強をすればするほど思ったように看護できたので楽しかったです。やめてみてわかったことですが、地方の大学病院といえども最新の医療に関する情報は常にあったと思います。転職先の病院があまりに看護が遅れていたので恵まれた環境であったのだと気づくことができました。
投稿 ID: ans-2900017
西山脳神経外科病院

回答者
正社員
30代後半
女性
8年前
介護福祉士
該当時期
8年前
【良い点】 介護未経験からのスタートで働きながらヘルパー2級の資格を取らせてもらった。優しい職員が多く、利用者に丁寧に接していた。仕事は定時に終わり、給料は手取り15万... 続きを読む (全192字)
【良い点】
介護未経験からのスタートで働きながらヘルパー2級の資格を取らせてもらった。優しい職員が多く、利用者に丁寧に接していた。仕事は定時に終わり、給料は手取り15万程。ストレスを感じることはほとんどなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろんな職員はいるが、相手の良いところに注目するようにする。職員同士の陰口、悪口はあるが巻き込まれないように距離をとることが大事。
投稿 ID: ans-2557178
株式会社伏見製薬所

回答者
正社員
女性
主任クラス
6年前
生産管理・品質管理(医薬)
該当時期
6年前
【良い点】 品質管理では基本的にルーチンワークがメインです。生産計画に沿って、コツコツと業務をこなしていく感じです。試験内容もたいして難しいものありません。日本薬局方を... 続きを読む (全218字)
【良い点】
品質管理では基本的にルーチンワークがメインです。生産計画に沿って、コツコツと業務をこなしていく感じです。試験内容もたいして難しいものありません。日本薬局方を理解しておく必要はありますが、すぐ慣れると思います。他部署からの依頼分析で試験法の開発やバリデーション業務をすることがありますが、そのような仕事を与えられるのは一部の優秀な社員のみです。
【気になること・改善したほうがいい点】
同族企業なので、トップの影響が強いです。
投稿 ID: ans-2837090
株式会社四国中検

回答者
正社員
20代後半
女性
非正社員
10年前
その他の医療サービス関連職
該当時期
10年前
【良い点】 家族の病気など、休みの融通をきかせてくれやすい。 きちんと研修があり、わからない事は1から丁寧に教えてくれる。 有休も前もって伝えていれば、だいたい取らせて... 続きを読む (全182字)
【良い点】
家族の病気など、休みの融通をきかせてくれやすい。
きちんと研修があり、わからない事は1から丁寧に教えてくれる。
有休も前もって伝えていれば、だいたい取らせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか定時であがれない。
残業代がつかないので、必然的にサービス残業になる。
社員の査定基準がわからない。
頑張っている社員が評価されにくい。
投稿 ID: ans-3101130

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