甲南会甲南病院の年収/給料/ボーナス/評価制度

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女性の働きやすさやキャリア (全1件)
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... 長く働いても昇給が無くなる制度になり、昇格基準もマチマチで勤続する意欲が削がれるシステムだと思います。 フィードバックが無いなど不透明な人事評価制度だと思います。 続きを読む (全163字)
投稿日:2015年8月14日 投稿 ID: ans-1509724

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