紀之川鉄工所の転職・採用情報・社員口コミ

  1. 株式会社紀之川鉄工所

株式会社紀之川鉄工所

和歌山県和歌山市
その他(メーカー/製造系)業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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会社概要
会社名
株式会社紀之川鉄工所
フリガナ
キノカワテツコウシヨ
本社所在地
和歌山県和歌山市
業界
その他(メーカー/製造系)

株式会社紀之川鉄工所の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
近くの同業他社口コミ
株式会社トルネ

株式会社トルネ

category-worklife ワークライフバランス

パート・アルバイト
20代前半
男性
2015年頃
その他職種
2015年頃
【良い点】 駐車場が広く、自転車でも車でもどちらでも通勤が可能なので子どもの送り迎えもしやすい。残業になることはまずなく、時間通りに仕事を切り上げらことができるので、家... 続きを読む (全183字)
【良い点】
駐車場が広く、自転車でも車でもどちらでも通勤が可能なので子どもの送り迎えもしやすい。残業になることはまずなく、時間通りに仕事を切り上げらことができるので、家事や育児との両立がしやすい。土日祝も完全に休みなので休日出勤もない。休暇に関しても理解のある会社なので子どもの行事や予定に合わせて休みが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し
【良い点】 駐車場が広く、自転車でも車でもどちらでも通勤が可能なので子どもの送り迎えもしやすい。残業になることはまずなく、時間通りに仕事を切り上げらことができるので、家事や育児との両立がしやすい。土日祝も完全に休みなので休日出勤もない。休暇に関しても理解のある会社なので子どもの行事や予定に合わせて休みが取りやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 特に無し
投稿ID ans-2725113 口コミ詳細
株式会社山東鉄工所

株式会社山東鉄工所

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2018年頃
制御設計(電気・電子)
2018年頃
【良い点】 アットホームな会社で働きやすい 事務所のことですが、上司とも楽しい会話が行えるまた机も同じ並びにあるので特に気にすることもなくなります。 【気になること・改... 続きを読む (全187字)
【良い点】
アットホームな会社で働きやすい
事務所のことですが、上司とも楽しい会話が行えるまた机も同じ並びにあるので特に気にすることもなくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の組立と事務所の会話がないため仲が悪いような感じがある
例えば、営業部の方が注意しても形だけの返事で返すことがあり、
事務所内で現場部長を交えてのやり取りに巻き込まれることもある。
【良い点】 アットホームな会社で働きやすい 事務所のことですが、上司とも楽しい会話が行えるまた机も同じ並びにあるので特に気にすることもなくなります。 【気になること・改善したほうがいい点】 現場の組立と事務所の会話がないため仲が悪いような感じがある 例えば、営業部の方が注意しても形だけの返事で返すことがあり、 事務所内で現場部長を交えてのやり取りに巻き込まれることもある。
投稿ID ans-3006773 口コミ詳細
尾高ゴム工業株式会社

尾高ゴム工業株式会社

category-worklife ワークライフバランス

正社員
10代後半
男性
社員クラス
2018年頃
技能工(その他)
2018年頃
【良い点】 残業時間もほかの会社と比べれば少なくストレスは少ないと思います。ただ企業全体の有給消化率は低いと思います。 基本3連休明けの土曜日は仕事がありますが気になる... 続きを読む (全183字)
【良い点】
残業時間もほかの会社と比べれば少なくストレスは少ないと思います。ただ企業全体の有給消化率は低いと思います。
基本3連休明けの土曜日は仕事がありますが気になるほどでもないですし、他の中小企業と比べれば休日もそこそこある方だと思います。これといった不満はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと積極的に有給消化を促していけばいいと思います。
【良い点】 残業時間もほかの会社と比べれば少なくストレスは少ないと思います。ただ企業全体の有給消化率は低いと思います。 基本3連休明けの土曜日は仕事がありますが気になるほどでもないですし、他の中小企業と比べれば休日もそこそこある方だと思います。これといった不満はないです。 【気になること・改善したほうがいい点】 もっと積極的に有給消化を促していけばいいと思います。
投稿ID ans-3302289 口コミ詳細
株式会社小久保工業所

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category-join 入社理由、入社後に感じたギャップ

正社員
30代後半
女性
社員クラス
2012年頃
その他インテリア・工業製品関連職
2012年頃
【良い点】 トップダウンであるがゆえに、社員に対する責任は薄い。 【気になること・改善したほうがいい点】 現場から立案し提案する仕組みにはなっておらず、トップダウンで業... 続きを読む (全182字)
【良い点】
トップダウンであるがゆえに、社員に対する責任は薄い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場から立案し提案する仕組みにはなっておらず、トップダウンで業務が行われる。下から意見が上がるように改善すれば、別の視点での商品作りが可能になり、商品の幅も広がるようになる。自分で考えなくてもいいので楽だが、社員が自分で考えて行動するような自発性が育たない。
【良い点】 トップダウンであるがゆえに、社員に対する責任は薄い。 【気になること・改善したほうがいい点】 現場から立案し提案する仕組みにはなっておらず、トップダウンで業務が行われる。下から意見が上がるように改善すれば、別の視点での商品作りが可能になり、商品の幅も広がるようになる。自分で考えなくてもいいので楽だが、社員が自分で考えて行動するような自発性が育たない。
投稿ID ans-3480470 口コミ詳細
ポリテック株式会社

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category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2017年頃
技能工(その他)
2017年頃
【良い点】 社会に役立つサービスこそ、新しいニーズを先取りする新しいビジネスモデル創造にも積極的に取り組んでいこうとしています。 六十年以上の歴史で培った高度なプラスチ... 続きを読む (全186字)
【良い点】
社会に役立つサービスこそ、新しいニーズを先取りする新しいビジネスモデル創造にも積極的に取り組んでいこうとしています。
六十年以上の歴史で培った高度なプラスチック技術のノウハウとのそ進化
【気になること・改善したほうがいい点】
より豊かな社会、人々にとってより幸せな未来の創造に後見することを目標にしています。社会に役立つサービスこそ企業の優位いつの目的である。
【良い点】 社会に役立つサービスこそ、新しいニーズを先取りする新しいビジネスモデル創造にも積極的に取り組んでいこうとしています。 六十年以上の歴史で培った高度なプラスチック技術のノウハウとのそ進化 【気になること・改善したほうがいい点】 より豊かな社会、人々にとってより幸せな未来の創造に後見することを目標にしています。社会に役立つサービスこそ企業の優位いつの目的である。
投稿ID ans-3278192 口コミ詳細

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